北语18春《管理学原理》作业1234题目
18春《管理学原理》作业1一、单选题：
1.（单选题）需求层次理论是由（）提出来的。 (满分:)
A梅奥
B赫茨伯格
C马斯洛
D泰罗
正确答案:——C——
2.（单选题）控制活动应该（）进行 (满分:)
A与计划工作同时
B先于计划工作
C在计划工作之后
D与计划工作的结合
正确答案:——D——
3.（单选题）根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（）方式领导为适宜。 (满分:)
A以人为重的领导
B任务指令型领导
C资源导向型领导
D职位导向型领导
正确答案:——B——
4.（单选题）侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（）。 (满分:)
A领导性格理论
B领导权变理论
C领导环境理论
D领导行为理论
正确答案:————
5.（单选题）直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A大型组织
B小型组织
C需要职能专业化管理的组织
D没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
6.（单选题）按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（）。 (满分:)
A政策
B程序
C规则
D规划
正确答案:————
7.（单选题）管理的核心是（）。 (满分:)
A决策与计划
B处理人际关系
C组织发展
D控制成本
正确答案:————
8.（单选题）以下属于行为改造型理论的是（）。 (满分:)
A归因理论、激励强化理论
B需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
CX理论、Y理论
D超Y理论、公平理论
正确答案:————
9.（单选题）较早提出目标管理的是（ ）。 (满分:)
A梅奥
B孔茨
C吉尔布雷斯
D德鲁克
正确答案:————
10.（单选题）组织高层主管人员所作决策倾向于（）。 (满分:)
A战略的、常规的、肯定的
B战术的、非常规的、风险的
C战略的、非常规的、非肯定的
D战略的、非常规的、肯定的
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）领导者修养的内容包括（）。 (满分:)
A自知之明
B领导者知识
C领导方法
D移情作用
E客观性
正确答案:————
12.（多选题）由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（）。 (满分:)
A面谈
B获取参考资料
C测验
D体格检查
E讨论
正确答案:————
13.（多选题）传统控制方法包括（）。 (满分:)
A预算
B统计资料
C网络分析
D盈亏平衡分析
E深入现场
正确答案:————
14.（多选题）职权的类型有（）。 (满分:)
A直线职权
B直线参谋职权
C参谋职权
D职能职权
E直线职能参谋职权
正确答案:————
15.（多选题）按所涉及时间长短，预测可分为（）。 (满分:)
A超长期预测
B长期预测
C中期预测
D短期预测
E超短期预测
正确答案:————
16.（多选题）人员配备工作应包括的内容有（）。 (满分:)
A选人
B留人
C评人
D用人
E育人
正确答案:————
17.（多选题）下面属于定量的预测方法的是（ ）。 (满分:)
A德尔菲法
B回归分析法
C移动平均法
D头脑风暴法
E外推法
正确答案:————
18.（多选题）目标具有的性质主要有（）。 (满分:)
A分层次、分等级的
B网络化
C多样性
D一般性
E不断变化性
正确答案:————
19.（多选题）计划按其范围划分，可分为（）。 (满分:)
A战略管理计划
B战术管理计划
C上层管理计划
D中层管理计划
E基层管理计划
正确答案:————
20.（多选题）计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 (满分:)
A长期计划
B年度计划
C短期计划
D中期计划
E单项计划
正确答案:————
18春《管理学原理》作业2
一、单选题：
1.（单选题）在现代管理理论中，决策理论学派的代表人物是（）。 (满分:)
A韦伯
B孔茨
C巴纳德
D西蒙
正确答案:——D——
2.（单选题）责权一致原理强调的是（）。 (满分:)
A管理者应有职责和权利
B管理者应有权力
C管理者应有职责
D管理者的职务、职责、职权应当对等
正确答案:——D——
3.（单选题）权变理论对人的假设是（）。 (满分:)
A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案:——D——
4.（单选题）控制工作中最理想的控制标准应是（）。 (满分:)
A实物标准
B费用标准
C资金标准
D可考核标准
正确答案:————
5.（单选题）人员配备一般应采取（）。 (满分:)
A封闭的系统方法
B半封闭的系统方法
C半开放的系统方法
D开放的系统方法
正确答案:————
6.（单选题）管理中使用（）来补充正式组织的沟通渠道，沟通效果才可能达到最佳。 (满分:)
A书面沟通
B口头指挥
C非正式组织
D外部信息
正确答案:————
7.（单选题）直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A大型组织
B小型组织
C需要职能专业化管理的组织
D没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
8.（单选题）组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 (满分:)
A正比
B指数
C反比
D相关
正确答案:————
9.（单选题）在人与人之间的沟通过程中，（）因素有着重要意义。 (满分:)
A生理
B外在
C内在
D心理
正确答案:————
10.（单选题）控制工作的（）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。 (满分:)
A控制关键点
B直接控制
C例外情况
D反映计划要求
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）人员配备工作应包括的内容有（）。 (满分:)
A选人
B留人
C评人
D用人
E育人
正确答案:————
12.（多选题）计划工作的特征体现为（）。 (满分:)
A目的性
B主导性
C经济性
D统一性
E普遍性
正确答案:————
13.（多选题）目标管理的优点有（）。 (满分:)
A易于确定目标
B有利于发现组织机构中的缺点
C有利于增强组织成员的责任心
D易于制定长期目标
E有利于有效的控制
正确答案:————
14.（多选题）计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。 (满分:)
A长期计划
B年度计划
C短期计划
D中期计划
E单项计划
正确答案:————
15.（多选题）传统控制方法包括（）。 (满分:)
A预算
B统计资料
C网络分析
D盈亏平衡分析
E深入现场
正确答案:————
16.（多选题）预算是一种（）。 (满分:)
A核算方法
B数字化的计划
C规划
D规程
E控制方法
正确答案:————
17.（多选题）职务系数包括所需的（）。 (满分:)
A年龄
B文凭、学历
C智力和体力
D责任和工作条件
E工资水平
正确答案:————
18.（多选题）预测的方法大体上可以分为（）。 (满分:)
A外推法
B直观法
C因果法
D边际分析法
E费用效果分析法
正确答案:————
19.（多选题）人员配备工作中运用的原理有（）。 (满分:)
A民主化原理
B科学性原理
C责权利一致原理
D客观性原理
E用人之长原理
正确答案:————
20.（多选题）产品市场是组织计划工作的（）前提条件。 (满分:)
A内部的
B外部的
C可控的
D不可控的
E部分可控的
正确答案:————
18春《管理学原理》作业3
一、单选题：
1.（单选题）部门划分普遍采用的是按（）划分。 (满分:)
A产品
B地区
C职能
D时间
正确答案:——C——
2.（单选题）在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是() (满分:)
A知识渊博,能力突出的人
B经验丰富的人
C各方面都完美无缺的人
D对特定的职务具有专长的人
正确答案:——D——
3.（单选题）以下不属决策特征的是（）。 (满分:)
A明确而具体的决策目标
B有两个以上的备选方案
C以了解和掌握信息为基础
D追求的是最优最好方案
正确答案:——D——
4.（单选题）下列（）方法和技术是对于时间进行控制的。 (满分:)
A预算
B时间网络分析
C综合控制
D管理信息系统
正确答案:————
5.（单选题）组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（）关系。 (满分:)
A正比
B指数
C反比
D相关
正确答案:————
6.（单选题）权变理论对人的假设是（）。 (满分:)
A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案:————
7.（单选题）使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（）。 (满分:)
A理论培训
B提升
C职务轮换
D辅导
正确答案:————
8.（单选题）管理学中的人员配备，是指对（）配备。 (满分:)
A高层管理者
B主管人员
C非主管人员
D全体人员
正确答案:————
9.（单选题）控制活动应该（）进行 (满分:)
A与计划工作同时
B先于计划工作
C在计划工作之后
D与计划工作的结合
正确答案:————
10.（单选题）“管理的十四条原则”是由（）提出的。 (满分:)
A泰罗
B法约尔
C马克斯·韦伯
D切斯特·巴纳德
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 (满分:)
A个人的目标责任
B保持个人的自尊
C建立在信任基础上的责任
D保持良好的工作环境
E满意的人际关系
正确答案:————
12.（多选题）按决策对象的内容分类有（）。 (满分:)
A经验决策
B科学决策
C非常规决策
D常规决策
E选择方案
正确答案:————
13.（多选题）计划工作的环节包含（）。 (满分:)
A估量机会
B分析目标
C确定计划工作的前提条件
D选择方案
E制订辅助计划
正确答案:————
14.（多选题）国外常用的明确职务的方法是（）。 (满分:)
A德尔菲法
B因果关系分析法
C比较法
D职务系数法
E时间序列计算法
正确答案:————
15.（多选题）广义的计划工作是指（）。 (满分:)
A制订计划
B拟定方案
C执行计划
D检查计划的执行情
E选择方案
正确答案:————
16.（多选题）按纠正措施的环节分类，控制的类型有（）。 (满分:)
A现场控制
B直接控制
C前馈控制
D间接控制
E后馈控制
正确答案:————
17.（多选题）目标具有的性质主要有（）。 (满分:)
A分层次、分等级的
B网络化
C多样性
D一般性
E不断变化性
正确答案:————
18.（多选题）目标管理自身存在（）等缺点。 (满分:)
A目标管理理论尚未普及
B不易确定适当的目标
C与长期目标脱节
D不灵活
E完成结果不易评价
正确答案:————
19.（多选题）计划按其范围划分，可分为（）。 (满分:)
A战略管理计划
B战术管理计划
C上层管理计划
D中层管理计划
E基层管理计划
正确答案:————
20.（多选题）预测的方法大体上可以分为（）。 (满分:)
A外推法
B直观法
C因果法
D边际分析法
E费用效果分析法
正确答案:————
18春《管理学原理》作业4
一、单选题：
1.（单选题）遵循计划工作的（）原理，目的在于确定合理的计划期限。 (满分:)
A限定因素原理
B许诺原理
C灵活性原理
D改变航道原理
正确答案:——B——
2.（单选题）对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（）原理。 (满分:)
A用人之长
B职务要求明确
C公开竞争
D责权利一致
正确答案:——B——
3.（单选题）科学管理之父是（ ）。 (满分:)
A泰罗
B法约尔
C梅奥
D福特
正确答案:——A——
4.（单选题）下列不属于人员配备工作原理的是（）。 (满分:)
A公开竞争
B用人之长
C责权一致
D不断培养
正确答案:————
5.（单选题）无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（ ）。 (满分:)
A毛遂自荐
B各展其能
C公开竞争
D搞好人际关系
正确答案:————
6.（单选题）在一个组织中，目标系统的最低层次是（）。 (满分:)
A专业目标
B组织目标
C部门目标
D个人目标
正确答案:————
7.（单选题）管理方格理论是由（ ）提出来的。 (满分:)
A利克特等人
B赫茨伯格
C布莱克和穆登
D马斯洛
正确答案:————
8.（单选题）管理审核的目标是组织的（）。 (满分:)
A工作成效
B财务状况
C经营成果
D管理质量
正确答案:————
9.（单选题）直线型组织结构一般适用于（ ）。 (满分:)
A大型组织
B小型组织
C需要职能专业化管理的组织
D没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
10.（单选题）（）不是领导工作的原理。 (满分:)
A指明目标
B命令一致
C职务要求明确
D直接管理
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）下列（）理论属于激励理论。 (满分:)
A需求层次理论
B双因素理论
C性格理论
D归因理论
E四分图理论
正确答案:————
12.（多选题）集权制具有（）特点。 (满分:)
A经营决策权大多集中在组织的最高管理层
B在统一规划下可独立经营
C对下级控制较多
D统一经营
E统一核算
正确答案:————
13.（多选题）选聘主管人员的条件最主要的应是（）。 (满分:)
A是否具备较高的品德
B是否具备管理能力
C是否具备管理愿望
D是否具备较丰富的经验
E是否具备较好的智力和体力
正确答案:————
14.（多选题）管理方格图中对人的关心的含义包括（）。 (满分:)
A个人的目标责任
B保持个人的自尊
C建立在信任基础上的责任
D保持良好的工作环境
E满意的人际关系
正确答案:————
15.（多选题）领导工作的含义包括（）。 (满分:)
A对下属施加影响
B给予技术和方法上的指导
C进行方向上的引导
D引发下属的潜在才能
E促进组织的沟通
正确答案:————
16.（多选题）属于内容型激励理论的有（）。 (满分:)
A需求层次理论
B期望理论
C管理方格理论
D双因素理论
E激励需求理论
正确答案:————
17.（多选题）沟通联络的方法有（ ）。 (满分:)
A发布指示
B会议制度
C个别交谈
D平行沟通
E建立沟通网络
正确答案:————
18.（多选题）广义的计划工作是指（）。 (满分:)
A制订计划
B拟定方案
C执行计划
D检查计划的执行情
E选择方案
正确答案:————
19.（多选题）领导行为四分图理论把领导行为归纳为（）两个因素。 (满分:)
A积极
B上进
C消极
D体制
E体谅
正确答案:————
20.（多选题）按所涉及时间长短，预测可分为（）。 (满分:)
A超长期预测
B长期预测
C中期预测
D短期预测
E超短期预测
正确答案:————
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