华师18春《劳动关系学》在线作业资料
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一、单选题：
1.（单选题）以下不属于劳动收入的是（）。 (满分:)
A兼职兼业收入
B个人业余发明收入
C专利收入
D利息、股息
正确答案:——D——
2.（单选题）（）是劳动法调整的核心内容。 (满分:)
A劳动者
B劳动关系
C劳动力
D劳动
正确答案:——B——
3.（单选题）以下（）不属于雇主的产业行动形式。 (满分:)
A关闭工厂
B降低工资
C雇用罢工替代者
D排工
正确答案:——B——
4.（单选题）对照工会的结构分类，说法错误的是（）。 (满分:)
A职业工会是指某些特殊技能，从事某种特殊职业的所有雇员组织起来的工会
B行业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
C职业工会是将某一行业中从事工作的所有工人都组织起来的工会
D在职业工会与行业工会的基础上合并并逐步形成的对会员招募不加限制的工会
正确答案:————
5.（单选题）从管理理念维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。 (满分:)
A独裁型
B剥削型
C宽容型
D合作型
正确答案:————
6.（单选题）集体合同的特征不包括（）。 (满分:)
A当事人特定
B是一种集体性质的劳动协议
C当事人双方的义务具有对等性
D当事人双方的义务具有不对等性
正确答案:————
7.（单选题）对员工持股计划的理解，错误的是（）。 (满分:)
A企业成立专门的员工持股信托基金会
B企业每年按一定比例提取出工资总额的一部分投入到员工持股信托基金会
C基金会由企业全面担保
D员工离开企业或退休，只能将股票归还
正确答案:————
8.（单选题）以下关于集体劳动争议的说法，正确的是（）。 (满分:)
A是指多个劳动者就多类行为与用人单位发生的争议
B劳动争议的职工一方人数在5人以上
C职工代表在争议处理过程中的行为只代表卷入劳动争议的部分职工的利益和意志 答案QQ 1647861640
D职工一方在50人以上的集体劳动争议适用特别程序
正确答案:————
9.（单选题）从职权结构维度划分管理方的管理模式，以下不正确的是（）。 (满分:)
A独裁型
B集权型
C自主型
D合作型
正确答案:————
10.（单选题）《劳动法》规定，处理劳动争议的程序包不括（）。 (满分:)
A协商
B调解
C仲裁
D诉讼
正确答案:————
11.（单选题）劳动者的主体资格不包括（）。 (满分:)
A年满14周岁
B有劳动能力
C行为自由
D年满16周岁
正确答案:————
12.（单选题）政府在劳动关系中的第一个角色是（）。 (满分:)
A雇佣者
B促进者
C调停者
D管制者
正确答案:————
13.（单选题）以下不属于雇主组织的是（）。 (满分:)
A行业协会
B地区协会
C雇主协会
D工会
正确答案:————
14.（单选题）劳动合同的订立原则不包括（）。 (满分:)
A平等自愿原则
B协商一致原则
C合法原则
D公平原则
正确答案:————
15.（单选题）以下（）不属于集体谈判结果的决定因素。 (满分:)
A情感
B双方的谈判力量
C利益、价值观和期望值
D谈判技巧
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）罢工的形式包括（）。 (满分:)
A同情罢工
B就地罢工
C突发性罢工
D集体辞职
正确答案:————
17.（多选题）以下有关劳动关系的特点说法正确的是（）。 (满分:)
A劳动关系是社会生产关系的重要组成部分
B是社会经济的本质体现
C劳动关系的性质和特点是生产资料所有制决定的
D劳动关系的性质和特点是劳动者关系决定的
正确答案:————
18.（多选题）以下情形出现时，劳动合同终止（）。 (满分:)
A劳动合同期满
B劳动者依法开始享受基本养老保险待遇的
C劳动者被法院宣告失踪的
D用人单位被依法宣告破产的
正确答案:————
19.（多选题）以下关于中央集权主义的劳动关系模式，说法正确的是（）。 (满分:)
A社团主义理想
B在劳动关系方面弱小的工会
C瑞典是典型的代表
D工会主要通过政治运动影响政府
正确答案:————
20.（多选题）中国私营企业的劳动关系具有以下特点（）。 (满分:)
A私营企业是劳动力的支配者和使用者
B劳动者是让渡劳动力的被雇佣者
C雇主占主导地位的特征十分明显
D用工不明显的情况较为普遍
正确答案:————
21.（多选题）根据我国《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应综合参考（）。 (满分:)
A社会平均工资水平
B劳动生产率
C就业状况
D地区之间经济发展水平的差异
正确答案:————
22.（多选题）对劳动争议仲裁说法正确的有（）。 (满分:)
A县、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会
B劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作
C仲裁程序是因劳动争议当事人的自愿申请而开始的
D劳动争议仲裁应方便当事人仲裁
正确答案:————
23.（多选题）以下属于劳动关系模式的是（）。 (满分:)
A市场个人主义
B自由集体主义
C谈判社团主义
D国家社团主义
正确答案:————
24.（多选题）我国用人单位支付工资的行为必须遵循如下规则（）。 (满分:)
A货币支付规则
B直接支付规则
C全额支付规则
D定期支付规则
正确答案:————
25.（多选题）以下对工会承认的说法，正确的是（）。 (满分:)
A工会进行集体谈判，必须首先获得法律承认
B英国工会采用自愿承认
C自动路线属于自愿承认
D自动路线是由国家法律规定，如谈判单位有多数员工是公会会员时工会自动获得承认
正确答案:————
三、判断题：
26.（判断题）劳动过程理论只关注管理技术。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）劳动是创造价值的唯一源泉。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）我国关于病假工资的规定是：不能低于本人基本工资的80%。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）工会最早产生于18世纪末的西方资本主义国家，是社会政治矛盾的产物。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）中国企联是经民政部核准注册登记的全国性社会团体法人，是独立于政府、自主从事各项活动的国家级雇主组织。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
31.（判断题）劳动者被法院宣告失踪或宣告死亡的，劳动合同终止。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）多方协调机制的主体仅包括政府、工会和雇主组织三方。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）劳动争议仲裁庭应当于开庭的4日前，将开庭的时间、地点的书面通知送达当事人。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）中国工会的诞生与资本主义国家同步。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）工会产生和存在的主观性决定了工会必须代表和维护职工的合法权益。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）利益相关者理论认将生产效率等同于赢利，从而忽视了劳动关系中的“政治”方面。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）冲突与合作是劳动关系的实质。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）企业集体谈判的结果一般是企业集体合同的签订。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）我国计划经济体制下，用人单位和劳动者在劳动关系建立时已具有双向选择权。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）企业主管部门和劳动保障行政部门接到死亡、重大伤亡事故后，要立即按系统逐级上报。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）我国现阶段，工资是劳动者及其家庭成员生活的主要来源。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）工人在没有组织时，工资有不断上涨的趋势。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）决策过程理论的主要前提是管理者的一些理论因素对决策过程产生影响。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）员工参与的概念出现于20世纪初期的西方工业国家。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资的3-5倍支付劳动者赔偿金。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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