吉大18春《人事行政学》在线作业12题目
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一、单选题：
1.（单选题）实行人员编制单列的是( ) (满分:)
A党派机构
B群众团体
C政协
D政法系统
正确答案:——D——
2.（单选题）仍保留公职人员身份的是（ ） (满分:)
A辞退
B免职
C辞职
D开除
正确答案:——B——
3.（单选题）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ） (满分:)
A行政体制
B人事行政体制
C经济体制
D司法体制
正确答案:——B——
4.（单选题）1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( ) (满分:)
A供给制
B工资制
C年薪制
D以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案:————
5.（单选题）当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ） (满分:)
A交叉式交流
B互补式交流
C隐蔽式交流
D语言交流
正确答案:————
6.（单选题）人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( ) (满分:)
A实际性
B灵活性
C广泛性
D一贯性
正确答案:————
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7.（单选题）下面不属于人事统计对象的是( ) (满分:)
A医师
B助教
C大学生
D中学职员
正确答案:————
8.（单选题）科举制废除是在( ) (满分:)
A1905年
B1906年
C1907年
D1912年
正确答案:————
9.（单选题）对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( ) (满分:)
A低
B大
C高
D小
正确答案:————
10.（单选题）( )是人事行政管理的总原则。 (满分:)
A任人唯贤
B党管干部
C德才兼备
D两官分途
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( ) (满分:)
A血亲
B姻亲
C本籍
D父子
E配偶
正确答案:————
12.（多选题）坚持理论联系实际的原则，在人员培训中应做到( ) (满分:)
A“干什么、学什么”
B“学什么、考什么”
C“缺什么、补什么”
D“全面规划”
E“严格考核、择优录用”
正确答案:————
13.（多选题）我国目前政府公职人员录用考试主要采取( )。 (满分:)
A笔试
B口试
C心理测试
D情景模拟
正确答案:————
14.（多选题）按人与人之间关系的性质来分，共事人之间关系可划分为( ) (满分:)
A相互排斥对抗型
B合作型
C团结协作奋斗型
D主从型
E竞争型
正确答案:————
15.（多选题）测评者的构成包括( ) (满分:)
A自我测评
B同级测评
C下级测评
D上级测评
E组织测评
正确答案:————
16.（多选题）从监督活动的特点上人事监督可划分为( ) (满分:)
A预先监督
B人民监督
C过程监督
D日常监督
E事后监督
正确答案:————
17.（多选题）在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( ) (满分:)
A团结协作奋斗型
B俱乐部型
C一盘散沙型
D排斥对抗型
正确答案:————
18.（多选题）根据晋升幅度，可把晋升分为( ) (满分:)
A外部任用
B内部晋升
C常规晋升
D破格晋升
E功绩晋升
正确答案:————
19.（多选题）人事考核的原则有( ) (满分:)
A理论联系实际的原则
B实事求是的原则
C考用一致的原则
D立体的原则
E严格的原则
正确答案:————
20.（多选题）国家工作人员工资的特点是( ) (满分:)
A来自国民收入的初次分配
B来自国民收入的再分配
C实行职位工资制
D实行岗位工资
E实行职务工资制
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）人事统计是认识干部队伍的重要手段。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
吉大18春学期《人事行政学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）人事行政的首要功能是( ) (满分:)
A计划功能
B决策功能
C组织功能
D指挥功能
正确答案:——A——
2.（单选题）1949年至1952年，国家工作人员的工资实行( ) (满分:)
A供给制
B工资制
C年薪制
D以供给制为主，供给制与工资制并存
正确答案:——D——
3.（单选题）对于各方面素质较差的工作人员，激励频率应该( ) (满分:)
A低
B大
C高
D小
正确答案:——C——
4.（单选题）要实现人事行政管理法律化，首先必须从哪里入手( ) (满分:)
A人事立法
B人事执法
C人事监督
D人事研究
正确答案:————
5.（单选题）岗位职务培训侧重于( ) (满分:)
A基础理论知识
B专业理论知识
C从事职务所必备的知识和能力
D系统知识教育
正确答案:————
6.（单选题）人事计划涉及到人事管理的各个方面、各个层次，决定了它具有什么样的特点( ) (满分:)
A实际性
B灵活性
C广泛性
D一贯性
正确答案:————
7.（单选题）让人去适应事，这表现为人事行政管理功能中的( )功能 (满分:)
A组织
B协调
C计划
D开发
正确答案:————
8.（单选题）仍保留公职人员身份的是（ ） (满分:)
A辞退
B免职
C辞职
D开除
正确答案:————
9.（单选题）当一个人发出信息或有行为表现后，便从别人那儿得到恰如其分的、预期的反响，这是（ ） (满分:)
A交叉式交流
B互补式交流
C隐蔽式交流
D语言交流
正确答案:————
10.（单选题）规定了国家行政机关人事管理工作中的组织设置、职责范围、运行机制等内容的是（ ） (满分:)
A行政体制
B人事行政体制
C经济体制
D司法体制
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）人事激励的特点是( ) (满分:)
A从自动力到推动力
B个体自身因素的影响
C从推动力到自动力
D他人的影响
E自动力是一个内在的变量
正确答案:————
12.（多选题）公务回避是指在其公务活动中，遇有以下哪些关系存在，不便于执行其职务时，而实行的回避( ) (满分:)
A血亲
B姻亲
C本籍
D父子
E配偶
正确答案:————
13.（多选题）在工业革命前夕，当时西方国家实行的人事管理制度主要有( )两种类型 (满分:)
A恩赐官职制
B公务员制度
C政党分肥制
D世袭制
正确答案:————
14.（多选题）人事计划的监督形式有( ) (满分:)
A目标监督
B方法监督
C人员监督
D时间监督
E政策监督
正确答案:————
15.（多选题）人事考核的原则有( ) (满分:)
A理论联系实际的原则
B实事求是的原则
C考用一致的原则
D立体的原则
E严格的原则
正确答案:————
16.（多选题）国家工作人员工资的特点是( ) (满分:)
A来自国民收入的初次分配
B来自国民收入的再分配
C实行职位工资制
D实行岗位工资
E实行职务工资制
正确答案:————
17.（多选题）从监督活动的特点上人事监督可划分为( ) (满分:)
A预先监督
B人民监督
C过程监督
D日常监督
E事后监督
正确答案:————
18.（多选题）升职的主要依据是( ) (满分:)
A工作需要
B工作能力
C突出贡献
D学历
正确答案:————
19.（多选题）根据晋升幅度，可把晋升分为( ) (满分:)
A外部任用
B内部晋升
C常规晋升
D破格晋升
E功绩晋升
正确答案:————
20.（多选题）在现实的政府部门中，共事人关系大致可以分为以下几种类型( ) (满分:)
A团结协作奋斗型
B俱乐部型
C一盘散沙型
D排斥对抗型
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）人事行政计划是作出人事行政决策的基础。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）西方国家人事行政机构的发展趋势是部内制与部外制日渐趋同。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）人才不被发现、利用，就不会成为现实的人才。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）凡是以成人为对象的教育都是成人教育。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）品位分类便于保持人事行政工作的稳定。( ) (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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