华师18春《择业与生涯辅导》在线作业资料
华师《择业与生涯辅导》在线作业无忧答案网整理提供
一、单选题：
1.（单选题）()可以理解为特定阶段内个人能为用人单位创造的价值总和。 (满分:)
A价值观
B人力资本
C个人产品价值
D营销价值
正确答案:——C——
2.（单选题）以下哪项不属于时间管理的方法()。 (满分:)
A番茄工作法
B二八法则
CABCD法
D四象限法
正确答案:——A——
3.（单选题）以下哪项不属于简历的主要组成部分()。 (满分:)
A基本信息
B求职意向
C教育经历
D家庭成员
正确答案:——D——
4.（单选题）()是把你的品牌价值传递给用人单位的最重要方式。 (满分:)
A简历
B求职信
C面试
D笔试
正确答案:————
5.（单选题）()是一项有组织的活动，它包括创造价值，将价值通过沟通输送给顾客，以及维系管理公司与顾客间的关系从而使公司及其相关者受益的一系列过程。。 (满分:)
A生涯
B考核 转载注明无忧答案网，QQ1647861640
C营销
D经营
正确答案:————
6.（单选题）()是指各高校自行组织的招聘会，即高校单独或联合举办的毕业生供需见面会。 (满分:)
A社会招聘
B猎头招聘
C校园招聘
D网络招聘
正确答案:————
7.（单选题）()是利用管理学的方法，通过计划、组织、领导、控制等手段，将意图转化为现实的行为管理过程。 (满分:)
A信息管理
B学习管理
C心态管理
D行动管理
正确答案:————
8.（单选题）个体不可控但可尽量克服的外部消极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。 (满分:)
A优势
B劣势
C机会
D威胁
正确答案:————
9.（单选题）生涯发展的核心除了定位还有()。 (满分:)
A战略
B定价
C规划
D管理
正确答案:————
10.（单选题）以下哪种情况不属于应该调整职业生涯的情况()。 (满分:)
A当你薪酬有明显提升时
B当你的价值观与企业格格不入时
C当你的工作负荷、压力长期过大时
D当你的职业生涯在企业内已走到尽头时
正确答案:————
11.（单选题）以下哪项不属于让简历出彩的策略()。 (满分:)
A针对性要强
B运用数据和比较
C善用关键词
D多用形容词
正确答案:————
12.（单选题）个体不可控但可利用的外部积极因素，指的是SWOT分析法的哪个方面()。 (满分:)
A优势
B劣势
C机会
D威胁
正确答案:————
13.（单选题）面对职业生涯的选择，首先重要的是发现、澄清、强化自己的特质，明确自己的发展目标，这就是()。 (满分:)
A人力资本
B个人产品价值
C营销价值
D个人品牌的定位
正确答案:————
14.（单选题）ABCD法（四象限法、排序法）的第一象限A类事件处理方式()。 (满分:)
A重要、紧急，立即行动、适当授权
B重要、不紧急，计划行动、优先安排
C不重要、紧急，避免发生、速战速决
D不重要、不紧急，控制发生、置之不理
正确答案:————
15.（单选题）()指企业在市场细分之后若干子市场中所运用的企业营销活动之“矢”而瞄准的市场方向之“的”的优选过程。 (满分:)
A目标市场
B职业锚
C个人品牌
D职业甄选
正确答案:————
16.（单选题）根据祖哈利窗子理论，不能认识自己的是()。 (满分:)
A亲近人的意见
B众人的评价
C集体活动的交流
D自己的评价
正确答案:————
17.（单选题）()是指各地方、各行业协会举办的大大小小、形式各异的供需见面会。 (满分:)
A校园招聘
B社会招聘
C猎头招聘
D网络招聘
正确答案:————
18.（单选题）以下哪项职业不需要更强的组织领导能力()。 (满分:)
A销售
B行政
C部门主管
D调度
正确答案:————
19.（单选题）()是通过合理的时间规划，合理分配个人的工作、学习、生活、娱乐等各项事务的时间，从而达到提高效率，实现既定目标，而又始终使人保持一种轻松愉快的身心状态的过程。 (满分:)
A目标管理
B时间管理
C职业生涯管理
D职业兴趣管理
正确答案:————
20.（单选题）()指个体在认识自我和环境分析的基础上，为自己设定发展目标，并对目标进行分解，并采取措施，逐项完成各项任务，最终实现发展目标的过程。 (满分:)
A目标管理
B经营管理
C职业生涯管理
D职业兴趣管理
正确答案:————
二、多选题：
21.（多选题）福利的构成包括()。 (满分:)
A住房
B购买保险
C交通补贴
D假期
正确答案:————
22.（多选题）可以借助()测评工具客观评价自己。 (满分:)
A职业兴趣测试
B职业价值观及动机测试
C职业能力测试和性格测试
D职业锚测试
正确答案:————
23.（多选题）SWOT分析法的作用包括()。 (满分:)
A分析和判断所面临形势
B为更准确的定位个人品牌提供依据
C了解定位个人品牌时的可控因素和不可控因素
D针对其中积极方面和消极方面采取不同的策略
正确答案:————
24.（多选题）个人核心竞争力包括()。 (满分:)
A个人综合实力
B教育经历
C家庭背景
D个人心态
正确答案:————
25.（多选题）薪酬的构成包括()。 (满分:)
A工资奖金
B津贴补贴
C社会保险和公积金
D职工教育经费
正确答案:————
26.（多选题）考察用人单位能否为你提供良好的职业发展空间主要看()。 (满分:)
A看你所从事的工作是否有较大的安全稳定性
B看单位是否有规范的纵向晋升机制
C看单位是否建立横向轮岗或晋升的机制
D薪酬水平
正确答案:————
27.（多选题）社会实践包括()。 (满分:)
A专业实习
B课程见习
C就业见习
D志愿服务
正确答案:————
28.（多选题）自我营销策略6PS包括()。 (满分:)
A自我审视和确立目标
B自我提升和客观评己
C推销途径
D赢得青睐
正确答案:————
29.（多选题）获取就业信息的主要方式包括()。 (满分:)
A高校就业主管部门
B各类人才招聘会
C互联网和传统媒体
D社会关系和实习单位
正确答案:————
30.（多选题）以下哪些职业()需要更强的空间判断能力。 (满分:)
A建筑师
B设计师
C工程师
D司机
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）简历可以充分展示你最优秀的素质，最独特的品牌价值。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）进行薪酬谈判要注意时机，关于待遇，初始问也不谈，复试问了再谈，第三次复试不问也谈。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）信息管理是指个人或组织对信息进行搜集、组织、分析、提供利用的过程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）成功的包装一来能体现自己的品牌特点和气质，二来能适合应聘职位的工作标准。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）舒伯认为职业价值观是个人追求的与工作有关的目标。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）维护个人品牌，保持品牌活力，就要不断创造新的业绩、适时改变你的包装、及时进行个人品牌的诊断。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）二八法则是指20%的成果花了80%的时间。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）就业市场的自我促销的广告把最优秀、最独特的能力素质展现给用人单位。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）360度了解别人心中的自己就是收集专家对自己的评价。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）应该用附件的形式发你的简历。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
更多学习资料请进www.ap5u.com
页:
[1]