100分 发表于 2018-4-26 11:11:18

华师18春《管理心理学》在线作业参考

华师《管理心理学》在线作业

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一、单选题:
1.(单选题)下面所列举的环节中,哪一项不属于知觉的过程之一          (满分:)
    A注意
    B组织
    C解释
    D判断
    E记忆
    正确答案:——E——
2.(单选题)具有高度复杂性和不确定性的变革方式是以下哪一种          (满分:)
    A适应性变革
    B创新性变革
    C激进性变革
    D发展性变革
    正确答案:——C——
3.(单选题)下面哪一项是组织文化中制度文化层面的内容          (满分:)
    A生产理念
    B组织标识
    C厂容厂貌
    D组织哲学
    正确答案:——A——
4.(单选题)在人际知觉过程当中,有时候会因为知觉对象某一方面的特征非常突出而掩盖了知觉者对其它特征的知觉,这一类知觉偏误成为          (满分:)
    A首因效应    答案QQ 761296021
    B近因效应
    C晕轮效应
    D刻板印象
    正确答案:————
5.(单选题)需求层次理论是由()提出的。          (满分:)
    A道格拉斯?麦格雷戈
    B佛雷得里克?赫兹博格
    C马斯洛
    D亚当斯
    正确答案:————
6.(单选题)下面所列举的因素当中,哪一项不属于凯利“三因素归因模型”的成分          (满分:)
    A一致性
    B一贯性
    C特殊性
    D间断性
    正确答案:————
7.(单选题)著名的霍桑实验证实了下面的哪一项假设          (满分:)
    A“经济人”假设
    B“社会人”假设
    C“物理人”假设
    正确答案:————
8.(单选题)罗克奇将价值观区分为工具价值观和终极价值观两部分,下面哪一项不属于工具价值观的范畴          (满分:)
    A独立
    B顺从
    C幸福
    D负责
    正确答案:————
9.(单选题)魅力型领导理论除了包括建立愿景和支持进取两个成分,还包括          (满分:)
    A鼓动精神
    B领袖魅力
    C感染力
    D智慧刺激
    正确答案:————
10.(单选题)上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候,更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因,如能力不够或努力不足等,而不是外部环境方面的原因,如资源不够等;这一现象反应的是          (满分:)
    A自我服务的偏差
    B首因效应
    C基本归因偏误
    D近因效应
    正确答案:————
11.(单选题)下面所列的冲突风格中,哪种属于“问题解决”的思路          (满分:)
    A整合风格
    B协调风格
    C支配风格
    D妥协风格
    正确答案:————
12.(单选题)群体冲突管理中,哪个因素涉及成员间在信息交流时所体现出来的互相尊重,相互支持          (满分:)
    A目标合作因素
    B成员支持因素
    C团队承诺因素
    D人际影响因素
    正确答案:————
13.(单选题)下面哪一项不属于A型性格的主要特点          (满分:)
    A生活节奏通常很快
    B对很多事情的速度感到不耐烦
    C充分放松而不感内疚
    D总是试图同时做两件以上的事情
    正确答案:————
14.(单选题)在维系组织文化的过程中,起重要作用的三个因素是:甄选、最高管理层和          (满分:)
    A社会化
    B仪式
    C故事
    D语言
    正确答案:————
15.(单选题)心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时,关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度,这也就是我们常说的          (满分:)
    A个体与群体取向
    B权力距离
    C不确定性规避
    D男性化与女性化
    正确答案:————
16.(单选题)一个部门里,员工由于对同一个项目方案有不同的看法而发生冲突,这种冲突属于          (满分:)
    A人内冲突
    B人际冲突
    C群体内冲突
    D群体间冲突
    正确答案:————
17.(单选题)赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。          (满分:)
    A保健因素
    B激励因素
    C成就因素
    D需要因素
    正确答案:————
18.(单选题)根据组织创新的含义,下面哪一项不属于组织创新活动          (满分:)
    A引进新产品
    B管理岗位上的长期任职
    C开拓新市场
    D引进新技术与新的生产方式
    正确答案:————
19.(单选题)强调领导者与其下属之间动态关系的重要性,以及这种动态关系对于工作绩效和态度的影响的领导理论是          (满分:)
    A领导特质理论
    B领导行为理论
    C领导—成员交换理论
    D领导行为的权变理论
    正确答案:————
20.(单选题)俄亥俄州立大学的领导行为研究发现的两类相对独立的领导行为维度是          (满分:)
    A员工导向行为和服务导向行为
    B体贴精神和主动结构
    C领导支持和工作促进
    D目标重点和互相促进
    正确答案:————
21.(单选题)以下列举的因素当中,哪一项不是设计组织结构时需要考虑的          (满分:)
    A工作专门化
    B部门化
    C正规化
    D简单化
    正确答案:————
22.(单选题)下列哪一项不属于Sely提出的“一般适应综合症(GAS)”三阶段之一          (满分:)
    A警觉阶段
    B抗拒阶段
    C衰竭阶段
    D恢复阶段
    正确答案:————
23.(单选题)20世纪40年代末到70年代中叶,在冲突理论中占统治地位的是          (满分:)
    A勒温的冲突类型理论
    B传统观点
    C相互作用的观点
    D人际关系的观点
    正确答案:————
24.(单选题)下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”          (满分:)
    A泰勒
    B韦伯
    C梅奥
    D赫茨伯格
    正确答案:————
25.(单选题)沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中          (满分:)
    A链状沟通
    B全通道型沟通
    C轮型沟通
    D环形沟通
    正确答案:————
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