华师18春《组织行为学》在线作业题目
华师《组织行为学》在线作业无忧答案www.ap5u.com整理提供
一、单选题：
1.（单选题）()是人对客观事物是否符合自己需要而产生的态度的体验。 (满分:)
A知觉
B动机
C情绪情感
D价值观
正确答案:——C——
2.（单选题）提出向性说的观点，并将人的性格分为外向型和内向型的心理学家是____。 (满分:)
A阿德勒
B李波
C培因
D荣格
正确答案:——D——
3.（单选题）按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分，那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于()。 (满分:)
A本本型
B本本与情景结合型
C能力型
D熟练型
正确答案:——A——
4.（单选题）莱维特认为组织是个多变量的系统，它包含有变革相互作用的四个变量，即()。 (满分:)
A规模、目标、人员、环境
B结构、任务、人员、技术
C性质（或行业）、目标、技术、环境
D结构、任务、技术、环境
正确答案:————
5.（单选题）双因素理论是由心理学家____提出的。 (满分:)
A亚当斯
B弗隆
C斯金纳
D赫兹伯格
正确答案:————
6.（单选题）企业的经营哲学属于企业文化的哪一个层面____。 (满分:)
A物质层面
B制度层面
C精神层面
正确答案:————
7.（单选题）哪种气质类型的人情绪稳定，自制力强，沉着冷静，较有耐心____？ (满分:)
A多血质
B粘液质
C胆汁质 答案QQ 761296021
D抑郁质
正确答案:————
8.（单选题）行为改造理论是在()上提出的。 (满分:)
A强化理论
B期望理论
C需要层次理论
D归因理论
正确答案:————
9.（单选题）组织设计起点和终点都是组织的()。 (满分:)
A目标
B规模
C性质
D外部环境
正确答案:————
10.（单选题）“一白遮百丑”是犯了()知觉错误。 (满分:)
A第一印象
B晕轮效应
C定型
D投射
正确答案:————
11.（单选题）在社会知觉的偏差中，通过对某人的知觉而留下的最初印象，能以同样的性质，影响着后来对他再次发生的知觉，称之()。 (满分:)
A知觉防御
B晕轮效应
C首因效应
D投射
正确答案:————
12.（单选题）哪种气质类型的人脾气倔强，精力旺盛，性情暴躁，粗心大意____？ (满分:)
A多血质
B粘液质
C胆汁质
D抑郁质
正确答案:————
13.（单选题）____领导是领导者通过个人魅力对追随者进行个人关怀与智力上的开发，以达到更高层次的目标。 (满分:)
A交易型
B变革型
C魅力型
D权变型
正确答案:————
14.（单选题）美国心理学家勒温在研究中发现，主动参与群体活动的人的态度()。 (满分:)
A转变显著而快速
B转变缓慢但显著
C转变快速但不显著
D难以转变
正确答案:————
15.（单选题）智力测验也称一般能力测验，它常用来测儿童的智力，是由____首创。 (满分:)
A比奈和西蒙
B沙洛维和梅耶
C韦克斯勒
D李波
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）以下因素中，属于激励因素的有 (满分:)
A成就
B工作环境
C薪金
D赏识
正确答案:————
17.（多选题）组织对于员工的价值在于()。 (满分:)
A满足人的心理需求
B为个人价值的实现提供了舞台
C使双方互惠互利
D没有价值
正确答案:————
18.（多选题）美国心理学家阿德佛根据对工人进行的大量调查研究的结果，认为一个人的需要不是分五种，而是分三种，分别是()。 (满分:)
A生存
B安全
C相互关系
D成长
正确答案:————
19.（多选题）当Op/Ip小于Oc/Ip时，当事人会采取哪些措施____？ (满分:)
A要求增加自己的收入
B减少自己的努力程度
C减少他人的贡献
D改变比较对象
正确答案:————
20.（多选题）麦克利兰的研究发现，具有强烈成就需要的人，具有以下品质：()。 (满分:)
A喜欢能够发挥独立解决问题的能力的工作环境
B有进取精神，敢于冒险，喜欢无忧答案网
C经常需要明确的不间断的关于进展的反馈
D有极强的权力欲望
正确答案:————
21.（多选题）与传统的部门结构相比，团队形式的优点有()。 (满分:)
A更灵活
B对成员素质的要求更低
C更利于创新
D更稳定
正确答案:————
22.（多选题）组织行为学的研究对象包括()。 (满分:)
A个体行为
B群体行为
C组织行为
D领导行为
正确答案:————
23.（多选题）领导权变理论认为领导的行为和效率应该取决于哪些因素？____ (满分:)
A特质
B行为
C领导者所处的具体环境
D性别
正确答案:————
24.（多选题）态度对行为的影响表现在以下方面____。 (满分:)
A态度影响认知与判断
B态度影响行为效果
C态度影响忍耐力
D态度决定行为效率。
正确答案:————
25.（多选题）以下群体中，属于开放群体的有____。 (满分:)
A班级
B教研室
C晨练的太极拳队
D学校的笛箫协会
正确答案:————
26.（多选题）领导连续统一体理论是由____提出。 (满分:)
A利克特
B布莱克
C坦南鲍姆
D施密特
正确答案:————
27.（多选题）群体中，成员的典型三种角色表现是____。 (满分:)
A自我中心角色
B任务角色
C维护角色
D人际角色
正确答案:————
28.（多选题）期望理论的公式是：M=V*E，M、V、E的含义分别是____ (满分:)
A激发力量
B公平
C目标效价
D期望值
正确答案:————
29.（多选题）管理方格理论是由管理心理学家____提出的。 (满分:)
A利克特
B布莱克
C穆顿
D施密特
正确答案:————
30.（多选题）以下条件中，哪些是天才的领导者所具备的____？ (满分:)
A善言
B外表潇洒而有风度
C心理健康
D身体健康
正确答案:————
三、判断题：
31.（判断题）组织行为学真正成为一门学科是产生于19世纪。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
32.（判断题）领导特质理论认为，领导效率的高低主要取决于领导的先天特质，那些成功的领导者有共同的特质。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
33.（判断题）员工的态度好，工作效率不一定高。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
34.（判断题）“经济人”、“社会人”、“自我实现人”和“复杂人”的假设反映了西方管理界对人性看法的发展历程。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
35.（判断题）双因素理论认为消除了员工的不满意因素就可以让员工满意。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
36.（判断题）要有效地控制或引导人的行为，就应了解人的需要，并从需要着手采取措施。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
37.（判断题）管理中，应该注重性格的共同性和互补性。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
38.（判断题）一个人的气质就是他/她呈现的外在风度表现。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
39.（判断题）人的能力是有差异的，管理工作应该适才适用。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
40.（判断题）奖励（正强化）和惩罚（负强化）都有激励作用，因此管理当中，应该将正强化和负强化置于同等的地位。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
41.（判断题）在相同的心理特征下，即使环境不同，人们也会采取相同的行为。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）领导行为理论将领导行为分为两种:“关心人”和“抓组织”，这两者是明显矛盾的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）公平理论认为，付出等于回报就是公平。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）个性是指个体区别于他人的个体心理特征。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）根据信息沟通时的反馈信息多少，在组织中可以把沟通分为两种：双向沟通和单向沟通。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）团队工作是当前被IT行业广泛采用的工作方式。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）领导权变理论将领导看成是一个动态过程，认为领导不是天生的，而是可以在实践中逐步培养和发展的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）从组织的概念来讲，任何人都离不开组织。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）组织行为学主要研究组织成员和组织的相互作用规律，可以采用多种研究方法。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）我们常说“性格就是这样”，因此性格一般是天生的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
华师作业题目是随机的，下载前请核对题目
页:
[1]