吉大18春《管理心理学》在线作业12资料
吉大18春学期《管理心理学》在线作业一随机作业，核对题目下载答案
一、单选题：
1.（单选题）（）是人们力求认识某种事物或爱好某种活动的倾向。 (满分:)
A气质
B性格
C智力
D兴趣
正确答案:——D——
2.（单选题）（）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。 (满分:)
A挫折
B需要
C刺激
D期望
正确答案:——A——
3.（单选题）下列哪个不属于激励的内在方式（）。 (满分:)
A新技能
B晋升
C光荣感
D责任感
正确答案:——B——
4.（单选题）（）是指人对某种目标的渴求或欲望。 (满分:)
A需要
B期望
C缺乏
D挫折
正确答案:————
5.（单选题）下列哪个不属于激励的外在方式（）。 (满分:)
A福利
B晋升
C授衔
D责任感
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）气质在管理实践活动中的作用包括（）。 (满分:)
A气质类型无好坏之分
B气质不能决定一个人活动的社会价值和成就的高低
C气质可以影响人的活动效率
D气质可以影响人的情感和行动
正确答案:————
7.（多选题）动机支配行为形成的目标行为分为（）。 (满分:)
A目标导向行为
B目标直接行为
C目标间接行为
正确答案:————
8.（多选题）确定目标值的四要求包括（）。 (满分:)
A目标值应定量化
B略高于指标
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C必须可行
D不能选用已经达到的标准
正确答案:————
9.（多选题）人性的假设包括（）四种。 (满分:)
A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案:————
10.（多选题）动机的来源包括（）。 (满分:)
A挫折
B需要
C刺激
D期望
正确答案:————
11.（多选题）性格的特征分为（）。 (满分:)
A对现实态度的特征
B意志特征
C情绪特征
D理智特征
正确答案:————
12.（多选题）管理学具体内容包括（）。 (满分:)
A管理过程
B管理内容
C管理组织
D管理方法
正确答案:————
13.（多选题）目标管理的作用包括（）。 (满分:)
A集中企业职工力量，保证完成企业各项任务
B创造一个培养各级管理人员真正领导能力的管理环境
C促使职工的工作能力迅速提高
D充分调动和发挥职工的主动性和创造性
正确答案:————
14.（多选题）目标管理的过程包括（）。 (满分:)
A目标评价
B目标的制定
C目标实施
D成果评价
正确答案:————
15.（多选题）需要的特点有（）。 (满分:)
A物质需要与精神需要结合
B劳动创造与满足需要结合
C人的需要与发展生产结合
D人的需要与社会生活条件结合
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）后天环境对个性不起决定作用。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）个性差异，指人们在特殊特征上的差异。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）管理的实质是物质意义上的管理指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）性格更多地体现神经系统类型的自然影响，气质更多地受生活环境的制约。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）风险型决策行为的思考方法是指要冒一定风险的决策。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）心理，是感觉、知觉、记忆、思维、情感、意志和气质、能力、性格等心理现象的总称。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）人的价值观决定了世界观，是从出生起，在家庭和社会中积累形成的。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
吉大18春学期《管理心理学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）下列哪个不属于激励的内在方式（）。 (满分:)
A新技能
B晋升
C光荣感
D责任感
正确答案:——B——
2.（单选题）（）指通过外力来干预某种刺激与行为的联系。 (满分:)
A挫折
B激励
C强化
D期望
正确答案:——C——
3.（单选题）期望理论是美国心理学家（）提出的。 (满分:)
A弗洛姆
B泰勒
C马斯洛
D法约尔
正确答案:——A——
4.（单选题）（）是指一种情绪状态，指挫败、阻挠、失意之意。 (满分:)
A挫折
B需要
C刺激
D期望
正确答案:————
5.（单选题）（）是一种能够提供精神动力、活力、从而形成激励并能够指导或引导行为达到目的的内心状态。 (满分:)
A需求
B激励
C动机
D期望
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）确定目标值的四要求包括（）。 (满分:)
A目标值应定量化
B略高于指标
C必须可行
D不能选用已经达到的标准
正确答案:————
7.（多选题）目标管理的过程包括（）。 (满分:)
A目标评价
B目标的制定
C目标实施
D成果评价
正确答案:————
8.（多选题）个性的特点包括（）。 (满分:)
A独特性
B综合性
C稳定性
正确答案:————
9.（多选题）激励的程序包括（）。 (满分:)
A了解需要
B情况分析
C利益兼顾
D目标协调
正确答案:————
10.（多选题）激励理论分为（）。 (满分:)
A内容型
B行为改造型
C过程型
D综合激励模式
正确答案:————
11.（多选题）产生挫折的外在因素包括（）。 (满分:)
A经济因素
B学历因素
C实质环境
D社会环境
正确答案:————
12.（多选题）产生挫折的因素包括（）。 (满分:)
A外在因素
B道德因素
C内在因素
D价值观因素
正确答案:————
13.（多选题）人性的假设包括（）四种。 (满分:)
A经济人
B社会人
C自我实现人
D复杂人
正确答案:————
14.（多选题）学习管理心理学要树立以人为中心的管理思想，应（）。 (满分:)
A强调研究人在现代化大生产中的作用
B强调研究人的动机和心理活动规律
C强调研究企业管理中如何有效地调动人们劳动积极性的途径
D强调研究领导行为的问题
正确答案:————
15.（多选题）组织设计原理包括（）。 (满分:)
A分工与协作
B管理幅度与管理层次成反比
C统一指挥
D平衡、效率
正确答案:————
三、判断题：
16.（判断题）管理心理学起源于20世纪初期，于40年代末、50年代初，进一步发展为一门独立学科。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）挫折是一种主观的感受，对某人构成挫折的情况，对另一个人并不一定成为挫折。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）管理心理学又称为行为管理学，是研究人的行为心理活动规律的科学。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）目标，在某种意义上就是人所期望达到的成就和结果。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）期望理论是一种通过考察人们的努力行为与其所获得的最终奖酬之间的因果关系，来说明激励过程，并以选择合适的行为达到最终的奖酬目标的理论。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
21.（判断题）领导是透过个人关系去影响团体中的每一个成员，激发其努力实现组织目标的。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）个性是作为个体的人带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的总和。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）需要与刺激分不开，刺激分为：来自自身机体刺激和外部刺激。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）创新能力是多种能力综合，包括观察力、注意力、记忆力、想象力以及思维能力。其中，核心因素是进行创新思维的能力。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）管理心理学是一门主流科学。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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