吉大18春《组织行为学》在线作业12题目
吉大18春学期《组织行为学》在线作业一随机作业，核对题目下载答案
一、单选题：
1.（单选题）将“解冻－变革－再冻结”作为变革三步骤的是哪一种组织变革模式（）。 (满分:)
A卡斯特模式
B勒温模式
C坦尔模式
D唐纳利模式
正确答案:——B——
2.（单选题）领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。 (满分:)
A素质
B业务水平
C成熟程度
D培训提高
正确答案:——C——
3.（单选题）当人们认为自己的报酬与劳动之比，与他人的报酬与劳动之比是相等的，这时就会有较大的激励作用，这种理论称为（）。 (满分:)
A双因素理论
B公平理论
C效用理论
D强化理论
正确答案:——B——
4.（单选题）沟通必须包括（）。 (满分:)
A信息产生与传递
B信息产生与理解
C信息理解与反馈
D信息传递与理解
正确答案:————
5.（单选题）下列各项中不属于常用的内在激励方式有()。 (满分:)
A工作内容丰富化
B增加员工决策机会
C扩大工作自由度
D奖金
正确答案:————
6.（单选题）下面哪种说法不能反映群体参与决策的情况（）。 (满分:)
A一个好汉三个帮
B众人划桨开大船
C三个和尚没水喝
D十根筷子折不断
正确答案:————
761296021 qq号码
7.（单选题）按照个体的心理活动倾向于外部还是内部，把人的性格分为内倾型和外倾型两类的是心理学家（）。 (满分:)
A荣格
B塞斯登
C斯皮尔曼
D莱维特
正确答案:————
8.（单选题）霍桑实验中的照明实验采用的属于（）。 (满分:)
A案例分析法
B实验法
C调查法
D历史分析法
正确答案:————
9.（单选题）麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。 (满分:)
APM理论
BZ理论
C情势理论
DX理论
正确答案:————
10.（单选题）提出管理方格图理论的是（）。 (满分:)
A利克特等人
B赫茨伯格
C马斯洛
D布莱克和莫顿
正确答案:————
11.（单选题）沟通的步骤中最能反映沟通效果的一个环节是（）。 (满分:)
A编码
B传递
C译码
D反馈
正确答案:————
12.（单选题）信息沟通最基本的目的是（）。 (满分:)
A决策
B信息交流
C反馈和评价
D社会需求
正确答案:————
13.（单选题）在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。 (满分:)
A监督者
B被管理者
C向他直接汇报工作的下属
D执行者
正确答案:————
14.（单选题）在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是（）。 (满分:)
A科学管理
B霍桑试验
C产业心理学
D调查反馈
正确答案:————
15.（单选题）美国哪位心理学家被公认为归因理论的奠基人（）。 (满分:)
A海德
B凯利
C韦纳
D佛洛伊德
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（）。 (满分:)
A营利组织
B非营利组织
C公共组织
D非公共组织
正确答案:————
17.（多选题）组织行为理论有三个重要的理论渊源是（）。 (满分:)
A古典管理理论
B行为科学管理理论
C当代西方管理理论思想
D管理权变理论
正确答案:————
18.（多选题）跨文化沟通存在于（）。 (满分:)
A两个说不同语言的交流者之间
B员工多样化的跨国公司里
C员工来自全国各地的国内企业里
D熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案:————
19.（多选题）影响群体绩效的因素包括（）。 (满分:)
A群体的潜在绩效
B群体互动的收益群体
C互动的损失群体成员
D共同的规范
正确答案:————
20.（多选题）下面属于保健因素的有（）。 (满分:)
A挑战性工作
B晋升
C工资
D工作条件
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）倾听能力是可以通过训练提高的。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）“经济人”假设起源于享乐主义，认为人的行为目的是为了获取最大的经济利益，工作的目的是为了获得经济报酬。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）对于同一种情境，群体与权威都具有显著的暗示作用，而且群体的暗示作较权威的暗示作用更大 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）动机是指引起个人行为、维持行为并将此行为导向满足某种需要的欲望、愿望、信念等心理因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）沟通是思想、事实、信息、态度和感受等的传递与接收 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
吉大18春学期《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.（单选题）“我不喜欢我的老板”这句话反映了态度的哪一种因素（）。 (满分:)
A认知
B情感
C行为意向
D内聚性
正确答案:——B——
2.（单选题）ERG理论是由（）提出的。 (满分:)
A马斯洛
B赫茨伯格
C阿尔德佛
D麦克利兰
正确答案:——C——
3.（单选题）目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。 (满分:)
A泰勒
B彼得·德鲁克
C彼得·圣吉
D波特
正确答案:——B——
4.（单选题）在社会知觉的偏差中，由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为（ ）。 (满分:)
A首因效应和近因效应
B第一印象效应
C晕轮效应
D定型效应
正确答案:————
5.（单选题）（）是个性的重要组成部分，最能反映人与人之间的差异。 (满分:)
A气质
B性格
C态度
D能力
正确答案:————
6.（单选题）企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于（）。 (满分:)
A积极强化
B消极强化
C消除
D惩罚
正确答案:————
7.（单选题）下列各项中不属于常用的内在激励方式有()。 (满分:)
A工作内容丰富化
B增加员工决策机会
C扩大工作自由度
D奖金
正确答案:————
8.（单选题）下列对非正式沟通认识正确的是（）。 (满分:)
A非正式沟通只会起到负面作用
B只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确答案:————
9.（单选题）麦格雷戈将传统的管理观点称为（）。 (满分:)
APM理论
BZ理论
C情势理论
DX理论
正确答案:————
10.（单选题）在压力来源中，与终身经历发展有密切关系的压力源是()。 (满分:)
A工作安全,提升,调动与发展的机会
B组织内部的因素
C与上下级和同事关系
D个人与家庭利益和企业的要求
正确答案:————
11.（单选题）个体独特而稳定地表现出来的个性倾向性与个性心理特征的总和，称为（）。 (满分:)
A个性
B性格
C气质
D兴趣
正确答案:————
12.（单选题）在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（）的参与。 (满分:)
A监督者
B被管理者
C向他直接汇报工作的下属
D执行者
正确答案:————
13.（单选题）非理性决策具有下面哪个特征（）。 (满分:)
A知识完备
B价值观一致
C优中选优
D信息有限
正确答案:————
14.（单选题）在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为（）。 (满分:)
A解冻
B再冻结
C改进
D变革
正确答案:————
15.（单选题）领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。 (满分:)
A素质
B业务水平
C成熟程度
D培训提高
正确答案:————
二、多选题：
16.（多选题）下面属于激励因素的有（）。 (满分:)
A工作的环境好
B上下级关系愉悦
C工作上的成就感
D工作本身具有挑战性
正确答案:————
17.（多选题）跨文化沟通存在于（）。 (满分:)
A两个说不同语言的交流者之间
B员工多样化的跨国公司里
C员工来自全国各地的国内企业里
D熟练掌握对方语言的异国交流者之间
正确答案:————
18.（多选题）根据目标的不同，可以把组织分成哪几类（）。 (满分:)
A营利组织
B非营利组织
C公共组织
D非公共组织
正确答案:————
19.（多选题）主要的人格特征包括（）。 (满分:)
A自尊
B人们认为对生活的控制点
C自我监控
D随和性
正确答案:————
20.（多选题）勒温认为存在哪几种领导方式（）。 (满分:)
A专制方式
B民主方式
C放任自流方式
D权威方式
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）领导就是管理。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）“社会人”假设起源于梅奥的霍桑试验，认为人最重视的是工作中与周围人友好相处，物质利益时相对次要因素。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）激励就是利用某种有效手段或方法调动人的积极性的过程 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）马斯洛需要层次理论中由低到高一共可以分为五个层次，最高的层次需求是尊重的需求。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）成功的领导者具有较低权力的需要以及较高的归属需要。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
转载注明 无忧答案网，下载核对题目
页:
[1]