西电18春《培训开发与管理》在线作业参考
西电《培训开发与管理》在线作业一、单选题：
1.（单选题）（）更多地考虑到学员在接受培训回到工作岗位后在工作绩效上产生的变化。 (满分:)
A认知成果
B技能成果
C情感成果
D绩效成果
正确答案:**** Hidden Message *****
2.（单选题）（）适用于管理人员或技术人员了解专业技术发展方向或当前热点问题等方面知识的传授。 (满分:)
A研讨法
B专题讲座法
C讲授法
D工作指导法
正确答案:**** Hidden Message *****
3.（单选题）安盛公司在西电科大2010级毕业生中招聘了小张，在笔试、面试的相关环节完成后，小王被要求先和当年其他新员工一起参加相关课程，了解公司的历史文化和即将承担的工作的相关要求，这在人力资源管理中被称作（）。 (满分:)
A解聘
B上岗培训
C招聘
D甄选
正确答案:**** Hidden Message *****
4.（单选题）（）指对培训项目所取得的成效进行测试时，其测量结果的长期稳定程度。 (满分:)
A相关度
B区分度
C信度 转载注明 无忧答案网
D可行性
正确答案:**** Hidden Message *****
5.（单选题）培训评估意义的体现来自于对培训过程的（）。 (满分:)
A全程评估
B培训前评估
C培训中评估
D培训后评估
正确答案:**** Hidden Message *****
6.（单选题）（）是第一级评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度。 (满分:)
A反应评估
B学习评估
C行为评估
D结果评估
正确答案:**** Hidden Message *****
7.（单选题）在培训的过程中可以印刷一些书面材料，其中包括课程大纲、思考题和学员问卷调查表等，这种印刷材料称之为（）。 (满分:)
A学员手册
B岗位指南
C培训者指南
D工作任务表
正确答案:**** Hidden Message *****
8.（单选题）企业在（）应集中力量提高中层管理人员的管理能力，如培养并影响他们的管理风格和思维习惯，使之适应企业的要求等。 (满分:)
A创业初期
B发展期
C成熟期
D衰退期
正确答案:**** Hidden Message *****
9.（单选题）关于柯氏评估模型的说法正确的是（）。 (满分:)
A是一个培训有效性评估模型
B由英国人力资源管理专家柯克帕迪克在1959年完成硕士论文是提出
C包括3个层次
D包括2个层次
正确答案:**** Hidden Message *****
10.（单选题）关于职业发展阶段的说法中正确的是（）。 (满分:)
A它主要是包括了4个阶段
B它主要是包括了3个阶段
C它主要是包括了5个阶段
D它主要是包括了2个阶段
正确答案:**** Hidden Message *****
二、多选题：
11.（多选题）在以下选项中关于皮亚杰的说法正确的是属于的有（）。 (满分:)
A他所创造立的关于儿童认知发展的学派被称作日内瓦学派
B他和华生、斯金纳同属于认知主体学习理论的支持者
C他是瑞士的一位心理学家
D他和约翰、华生同属于行为主义学习理论的支持者
正确答案:**** Hidden Message *****
12.（多选题）收集学员、同事、专家的意见常用的方法有（）。 (满分:)
A信息反馈法
B头脑风暴法
C问卷调查法
D情景模拟法
正确答案:**** Hidden Message *****
13.（多选题）关于企业中的“玻璃天花板”现象的认识正确的是（）。 (满分:)
A是非人为的客观存在
B企业中有些人因此失去了向高层晋升的机会
C受害者主要是妇女、少数民族员工和来自不同文化背景的员工
D对于女性而言，建立针对女性的职业生涯管理可有助克服此种障碍
正确答案:**** Hidden Message *****
14.（多选题）关于培训内容，下列说法正确的是（）。 (满分:)
A全球化对于培训内容产生了深远影响，一个例子就是跨国公司对中国员工的培训开始采用中国案例和实践
B培训内容的国际化和本土化的结合是现代培训的一大发展趋势
C培训内容必须根据培训需求分析的结果来设计
D培训内容是培训有效性评估的一个重要方面
正确答案:**** Hidden Message *****
15.（多选题）关于在在职培训，以下表述正确的是（）。 (满分:)
A在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术
B在职培训不会带来生产率的损失
C在在职培训中通常只会运用一种特定技术
D在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
正确答案:**** Hidden Message *****
16.（多选题）关于员工培训的类型的说法不正确的是（）。 (满分:)
A按受训人员特征划分新员工培训、在职员工培训、经理培训和本土化培训
B按培训与工作的关系划分脱产培训、半脱产培训、业余培训和在岗培训
C按培训现场划分教室课堂培训、工作现场培训和在线培训
D以上说法皆错误
正确答案:**** Hidden Message *****
17.（多选题）在以下选项中属于行为主义学习理论的支持者的有（）。 (满分:)
A约翰
B华生
C斯金纳
D皮亚杰
正确答案:**** Hidden Message *****
18.（多选题）新员工导向培训的意义在于（）。 (满分:)
A帮助新员工适应新的工作环境
B塑造良好的公司形象
C加强员工对于企业的认同感
D以上答案皆不对
正确答案:**** Hidden Message *****
19.（多选题）以下各项中会出现人员培训需求的情形包括（）。 (满分:)
A新公司成立
B现有职位的空缺
C公司业务的扩大
D调整不合理的职工队伍结构
正确答案:**** Hidden Message *****
20.（多选题）应用新兴技术的培训的类型包括（）。 (满分:)
A计算机辅助培训
B网络培训
C多媒体远程培训
D以上答案中只有BC是正确的
正确答案:**** Hidden Message *****
21.（多选题）讲授法的特点包括（）。 (满分:)
A信息交流的单向性
B课程内容的单调性
C培训对象的被动性
D培训对象的参与性
正确答案:**** Hidden Message *****
22.（多选题）关于教练技术，以下说法正确的是（）。 (满分:)
A第一位将教练技术和企业管理培训结合起来的是一位美国教练
B教练技术是一种一对一的培训方法，企业教练最注重的是知识训练
C教练技术这培训方法的效果是明显的
D教练技术是一种在职培训方法
正确答案:**** Hidden Message *****
23.（多选题）在分析培训需求时要注重（）。 (满分:)
A员工的个人需要
B组织需要
C员工的个人需要与组织需要的有机结合
D企业发展需要
正确答案:**** Hidden Message *****
24.（多选题）外部培训资源的开发途径有（）。 (满分:)
A从大中专院校聘请教师
B聘请专职的培训师
C从顾问公司聘请培训顾问
D在网络上寻找并联系培训教师
正确答案:**** Hidden Message *****
25.（多选题）以下关于培训结果评估的说法正确的是（）。 (满分:)
A心得报告不能算是结果评估的表现
B它是四级评估的第三层次
C企业的主管H在本部门的小王就读MBA期间经常与小王沟通，并及时记录小王把学到的知识在工作上应用的典型事件是说明结果评估的一个例子
D文章发表是结果评估的表现
正确答案:**** Hidden Message *****
免费答案，转载注明 无忧答案网
页:
[1]