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兰大18春《组织行为学》平时作业1资料

《组织行为学》18春平时作业1
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一、单选题:
1.(单选题)心理学研究表明,引起人的动机的因素是?          (满分:)
    A人对实现某种目标的可能性的估计
    B人对某种目标的重要性的评价
    C人所体验到的某种未满足的需要
    D人所表现出的各种行为
    正确答案:——C——
2.(单选题)目标理论指出,设置合适的目标会使人产生想达到该目标的(  )          (满分:)
    A期望
    B成就需要
    C动机
    D急切心理
    正确答案:——B——
3.(单选题)研究认为,在人的诸多个性品质之中,决定一个人在他人心目中印象的关键性因素是()          (满分:)    无忧答案网(www.ap5u.com)
    A聪明能干
    B热情
    C刻苦认真
    D有责任心
    正确答案:——B——
4.(单选题)据统计,在全盘自动化的条件下,人们体力劳动和脑力劳动耗费的比重为()。          (满分:)
    A90∶10
    B60∶40
    C10∶90
    D40∶60
    正确答案:————
5.(单选题)提出需要层次论的是?          (满分:)
    A梅奥
    B泰罗
    C赫兹伯格
    D马斯洛
    正确答案:————
6.(单选题)一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向和非倾向性特征的总和是?          (满分:)
    A气质
    B个性
    C能力
    D性格
    正确答案:————
7.(单选题)下面哪一项正确描述了组织变革的基本内容?          (满分:)
    A组织的人员、组织的任务及技术、组织的结构
    B组织的任务及技术、组织的结构、组织职能
    C组织的结构、组织的任务及技术、组织职能、组织环境
    D组织的环境、组织的任务及技术、组织的结构、组织的人员
    正确答案:————
8.(单选题)沟通中的相互作用分析的理论基础建筑于心理学上的(  )          (满分:)
    A兴奋状态
    B父母自我状态
    C成人自我状态
    D自我状态
    正确答案:————
9.(单选题)以下不属于所使用的调查方法的是()          (满分:)
    A面谈法
    B问卷调查法
    C电话调查法
    D案例研究法
    正确答案:————
10.(单选题)在勒温的组织变革程序中,利用必要的强化方法将所期望的新态度和新行为长久保持下去,这一阶段叫做?          (满分:)
    A.解冻
    B改变
    C冻结
    D演变
    正确答案:————
11.(单选题)领导在决策时,强调整体优化,从组织的战略目标和利益出发,努力协调好总体与局部、局部与局部的关系,这体现了领导决策时坚持的()          (满分:)
    A对比择优原则
    B可行性原则
    C信息健全原则
    D系统分析原则
    正确答案:————
12.(单选题)减少冲突的策略除了设置超级目标和运用托马斯的处理冲突的二维模式外,还可?          (满分:)
    A采用强制手段
    B采用妥协手段
    C采用竞争手段
    D采用行政手段
    正确答案:————
13.(单选题)管理者的社会知觉怎样,直接关系到他们采用的(  )          (满分:)
    A管理方式
    B管理思想
    C管理风格
    D管理行为
    正确答案:————
14.(单选题)现代组织理论的主要原则和依据是(  )          (满分:)
    A开放观与系统观
    B系统观与权变观
    C系统观与动态观
    D系统观与应变观
    正确答案:————
15.(单选题)以权力地位为中心的价值观是?          (满分:)
    A经济性价值观
    B政治性价值观
    C审美性价值观
    D社会性价值观
    正确答案:————
二、多选题:
16.(多选题)分配谈判的策略有那些?          (满分:)
    A狮子大开口
    B就事论事
    C软硬兼施
    D最后通牒
    E时间陷阱
    正确答案:————
17.(多选题)领导规范模式(领导参与理论)提出了选择领导方式的原则是?          (满分:)
    A信息的原则
    B不接受型原则
    C冲突的原则
    D合理的原则
    E目标合适的原则
    正确答案:————
18.(多选题)影响个人抱负水平的因素有()          (满分:)
    A成就动机
    B人际关系
    C经验教训
    D领导期望
    E角色身份
    正确答案:————
19.(多选题)个性的基本特征有()          (满分:)
    A稳定性
    B独特性
    C从众性
    D整体性
    E倾向性
    正确答案:————
20.(多选题)麦克利兰的成就需要理论指出,在人的生存需要基本得到满足的前提下,人的最主要需要有(  )          (满分:)
    A成就需要
    B认同需要
    C权力需要
    D奖励需要
    E合群需要
    正确答案:————
21.(多选题)研究表明,组织成长发展的主要动机有(  )          (满分:)
    A适应市场需求动机
    B自我实现动机
    C追求经济效益动机
    D满足顾客需求动机
    E保住优秀人才动机
    正确答案:————
22.(多选题)麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有?          (满分:)
    A成就需要
    B生存需要
    C安全需要
    D权力需要
    E社交需要
    正确答案:————
23.(多选题)以媒介划分,信息沟通可以分为(  )          (满分:)
    A面沟通
    B口头沟通
    C垂直沟通
    D平行沟通
    E非语言沟通
    正确答案:————
24.(多选题)衡量工作绩效的指标与标准是多层次、多方面的,一般来说,主要包括(  )          (满分:)
    A工作效率
    B工作任务
    C工作效益
    D工作能力
    E工作出勤率
    正确答案:————
25.(多选题)根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素属于激励因素的有?          (满分:)
    A工作本身的特点
    B责任感
    C提升和发展
    D工作的物理条件
    E上司的赏识
    正确答案:————
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