川大18春《组织行为学1467》在线作业1资料
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一、单选题：
1.（单选题）命令型群体由直接向某个（）汇报工作的下属组成。 (满分:)
A同事
B下属
C平级
D管理者
正确答案:——D——
2.（单选题）（）是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。 (满分:)
A方向性
B权利距离
C参与决策性
D明确的时间限定
正确答案:——B——
3.（单选题）操作性条件反射理论认为，行为是其（）的函数。 (满分:)
A行动
B理论
C结果
D学习
正确答案:——C——
4.（单选题）组织行为学是一门（）的行为科学，他在众多行为科学分支的基础上建立起来。 (满分:)
A理论性
B应用性
C实践性
D知识性
正确答案:————
5.（单选题）（）的变化表明了学习的发生，学习就是（）的变化。 (满分:)
A行为实践
B实践行为
C实践实践
D行为行为
正确答案:————
6.（单选题）（）是指人的体力所能达到的程度 (满分:)
A极限
B心理能力
C体质能力
D学习能力
正确答案:————
7.（单选题）管理者在（）当中完成他们的工作。 (满分:)
A办公室
B过程
C流程
D组织
正确答案:————
8.（单选题）学习是指在经验的作用下发生的相对持久的（） (满分:)
A学习程度
B行为改变
C选择范围
D强化程度
正确答案:————
9.（单选题）群体是指为了实现特定的目标，由两个或两个以上相互作用、相互依赖的个体组合而成的（）。 (满分:)
A集合体
B团体
C组织
D阶层 ap5u.com
正确答案:————
10.（单选题）组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。 (满分:)
A评价
B总结
C认同
D分析
正确答案:————
11.（单选题）管理者决定完成什么样的任务；谁来承担这些任务；任务分类以及作出决策，这些功能叫（）。 (满分:)
A组织
B过程
C流程
D办公
正确答案:————
12.（单选题）下列不属于群体决策技术的是（） (满分:)
A头脑风暴
B专家个人决策法
C名义小组技术
D电子会议
正确答案:————
13.（单选题）目标管理的特征不包括：（） (满分:)
A方向性
B目标具体性
C参与决策性
D明确的时间限定
正确答案:————
14.（单选题）工作满意度是指个体对他从事的（）的总体态度。 (满分:)
A工作
B学习
C选择
D强化
正确答案:————
15.（单选题）（）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。 (满分:)
A知觉
B角色
C激励
D晋升
正确答案:————
16.（单选题）来至于同一等级不同工作领域的员工，为了完成一项任务而共同工作，这种团队结构称为：（）。 (满分:)
A自我管理团队
B虚拟团队
C多功能团队
D问题解决团队
正确答案:————
17.（单选题）个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（） (满分:)
A工具价值观
B终极价值观
C一般价值观
D普通价值观
正确答案:————
18.（单选题）高效团队具有一个大家公认的、有意义的目的，它能够为队员指引方向、提供（），让团队成员为之做出承诺。 (满分:)
A晋升机会
B培训计划
C动机
D推动力
正确答案:————
19.（单选题）组织行为学是一门研究组织中人的（）和行为活动规律的科学。 (满分:)
A生理
B心理
C实践性
D知识性
正确答案:————
20.（单选题）团队是在特定的可操作性范围内，为实现特定的目标而（）的人的共同体。 (满分:)
A共同合作
B个人努力
C组织
D领导
正确答案:————
21.（单选题）目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。 (满分:)
A计划
B领导
C组织
D激励
正确答案:————
22.（单选题）下列不属于态度的类型的是（） (满分:)
A工作满意度
B工作参与
C组织承诺
D培训晋升
正确答案:————
23.（单选题）当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的特点时，我们称其为()。 (满分:)
A群体特点
B团体功能
C人格特质
D组织规范
正确答案:————
24.（单选题）人格是指()对他人的反应方式和交往方式的总和。 (满分:)
A群体
B团体
C个体
D组织
正确答案:————
25.（单选题）期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。 (满分:)
A推动力
B评估程度
C吸引力
D激励
正确答案:————
26.（单选题）影响人格的因素不包括（） (满分:)
A环境
B知识
C遗传
D情景
正确答案:————
27.（单选题）在组织中态度很重要，因为它会影响到（）。 (满分:)
A工作行为
B工作性质
C工作设备
D工作条件
正确答案:————
28.（单选题）影响人格的因素不包括（） (满分:)
A环境
B知识
C遗传
D情景
正确答案:————
29.（单选题）动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和（） (满分:)
A坚持性
B持续性
C学习
D激励
正确答案:————
30.（单选题）自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。 (满分:)
A内部环境
B组织环境
C外部情境
D总体形势
正确答案:————
二、多选题：
31.（多选题）心理能力及一个人的心理能力包括以下哪些维度？（） (满分:)
A算术
B言语理解
C知觉速度
D归纳速度
E演绎逻辑
正确答案:————
32.（多选题）社会学习理论的途径为：（） (满分:)
A观察
B推理成分
C行为成分
D学习成分
E直接经验
正确答案:————
33.（多选题）浮动工资方案的具体形式：（） (满分:)
A计件工资
B工资奖励
C利润分成
D奖金
E收入分成
正确答案:————
34.（多选题）下列属于队员能力必要技能的是（） (满分:)
A学习技能
B技术专长技能
C解决问题和决策技能
D人际关系技能E．控制技能
正确答案:————
35.（多选题）法约尔认为管理的职能为()： (满分:)
A计划
B组织
C协调
D控制
E指挥
正确答案:————
36.（多选题）组织行为学主要贡献包括以下哪些？（）： (满分:)
A心理学
B社会学
C政治学
D人类学
E统计学
正确答案:————
37.（多选题）组成态度的三个认知成分为（）： (满分:)
A情感成分
B推理成分
C行为成分
D学习成分
E意向成分
正确答案:————
38.（多选题）团队的主要类型有：（） (满分:)
A问题解决团队
B自我管理团队
C交叉功能团队
D虚拟团队
E技能控制团队
正确答案:————
39.（多选题）组织行为学中的自变量包括哪些？（） (满分:)
A个体水平变量
B生产率
C组织系统水平变量
D工作满意度
E群体水平变量
正确答案:————
40.（多选题）影响知觉的因素有：（） (满分:)
A价值观
B知觉者
C知觉目标或对象
D知觉情境
E知觉阶段
正确答案:————
三、判断题：
41.（判断题）流动率是指员工非主动地永久离开一个组织的概率。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
42.（判断题）模型是对现实的一种抽象概括，是对某些真实世界中现象的简化表征。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
43.（判断题）列昂.费斯廷格的认知失调理论认为，任何形式的不一致都会令人感到不舒服，但是个体为维持现状，不会努力减少这种不合谐调和不舒服。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
44.（判断题）聪明的人从别人的失败中学习能够导致学习过程发生改变，但是笨人从自己的失败中学习不能够导致学习过程的改变。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
45.（判断题）列昂.费斯廷格的认知失调理论认为，任何形式的不一致都会令人感到不舒服，但是个体为维持现状，不会努力减少这种不合谐调和不舒服。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
46.（判断题）一贯性是指不论时间怎样变化，此人都表现出同样的行为。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
47.（判断题）知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
48.（判断题）知觉是指个体为了对自己所在的环境赋予意义而组织和解释他们感觉影响的过程。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
49.（判断题）员工卷入是指为一种可以充分发挥员工能力的参与过程，设计它是为了鼓励员工对组织的成功做出更多的承诺与奉献。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
50.（判断题）价值观是指选择、评价、判断事物的总和。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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