川大《人力资源战略与规划1167》18春在线作业2资料
《人力资源战略与规划1167》18春在线作业2四川大学作业无忧答案网ap5u.com整理提供
一、单选题：
1.（单选题）（）不属于现代人力资源管理的三大基石 (满分:)
A定编定岗定员定额
B员工的绩效管理
C员工的引进与培养
D员工的技能开发
正确答案:——C——
2.（单选题）在管理方式上，现代人力资源管理采取（） (满分:)
A科学化管理
B制度管理
C人性化管理
D权变管理
正确答案:——C——
3.（单选题）20世纪二三十年代，美国哈佛大学教授埃尔顿?梅奥提出了（）假说 (满分:) 无忧答案 ap5u.com
A社会人
B经济人
C管理人
D复杂人
正确答案:——A——
4.（单选题）（）不属于人性的内容 (满分:)
A自然属性
B生物属性
C心理属性
D社会属性
正确答案:————
5.（单选题）不属于人力资源开发目标的特性的是（） (满分:)
A多元性
B层次性
C整体性
D针对性
正确答案:————
6.（单选题）在管理手段上，现代人力资源管理（） (满分:)
A以计算机为主
B以人工为主
C以员工为中心
D手段很单一
正确答案:————
7.（单选题）在管理层次上，现代人力资源管理部门（） (满分:)
A处于操作层
B只是上级的执行部门
C处于决策层
D很少参与企业决策
正确答案:————
8.（单选题）以下（）不体现人力资源开发目标的整体性 (满分:)
A目标制定的整体性
B目标实施的整体性
C各个目标间不孤立
D目标设计的针对性
正确答案:————
9.（单选题）在管理技术上，现代人力资源管理（） (满分:)
A照规章办事
B追求科学性和艺术性
C以事为中心
D追求精确性与科学性
正确答案:————
10.（单选题）企业管理的核心是（） (满分:)
A物的管理
B财务管理
C人的管理
D物流管理
正确答案:————
二、多选题：
11.（多选题）经济人假设理论中的“经纪人”又称（） (满分:)
A唯利人
B管理人
C社会人
D实利人
E复杂人
正确答案:————
12.（多选题）（）属于人力资源开发的主要内容 (满分:)
A人才发现
B人才培养
C人才教育
D人才调剂
E人才发展
正确答案:————
13.（多选题）以下属于人力资本投资支出的有（） (满分:)
A实际支出
B心理损失
C直接支出
D间接支出
E时间支出
正确答案:————
14.（多选题）以下能够影响私人投资收益率的有（） (满分:)
A个体偏好及资本化能力
B资本市场平均报酬率
C货币时间价值及收益期限
D劳动力市场工资水平
E国家政策
正确答案:————
15.（多选题）（）属于现代人力资源管理的原则 (满分:)
A完整全面的看待人的因素
B因人而异
C员工与企业共命运
D随机制宜
E公正平等的对待人
正确答案:————
16.（多选题）（）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用 (满分:)
A推动企业发展的内在动力
B促进企业社会化
C能使企业赢得人才制高点
D促进社会科学化
E能使员工随心所欲的工作
正确答案:————
17.（多选题）以下属于人力资源开发的主要内容的为（） (满分:)
A人才发现
B人才培养
C人才教育
D人才调剂
E人才发展
正确答案:————
18.（多选题）以下属于人力资本投资的特性的是（） (满分:)
A收益形式单一化
B动态性
C谁投资，谁收益
D连续性
E收益形式多样化
正确答案:————
19.（多选题）目前经济管理学界中出现的人性假设学说主要有（） (满分:)
A经纪人
B社会人
C管理人
D复杂人
E自我实现人
正确答案:————
20.（多选题）（）说明了人力资源开发目标的多元性 (满分:)
A社会发展需要的多元化
B不同员工的发展需求不同
C个体发展需求的多元化
D员工的发展需求可能改变
E现有培训机构的多元化
正确答案:————
三、判断题：
21.（判断题）很多培训只是为了提高素质，并不涉及录用，提拔或安排工作问题，因此对受训人员择优奖励九成为调动其积极性的有利杠杆。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
22.（判断题）\因人设岗\是设置岗位的基本原则 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
23.（判断题）能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
24.（判断题）招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
25.（判断题）劳动法律关系是以国家强制力为保障手段的社会关系，它与劳动关系一样，都体现了国家的意志。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
26.（判断题）职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
27.（判断题）分公司在法律上属于独立法人企业。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
28.（判断题）招聘是人员招聘的主要环节之一，它的内涵是吸引到足够多的应聘者。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
29.（判断题）外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
30.（判断题）人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。 (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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