川大《管理学原理(1)2034》18春在线作业2参考
《管理学原理(1)2034》18春在线作业2四川大学作业无忧答案网www.ap5u.com整理
一、单选题：
1.（单选题）期望理论是由（）提出的。 (满分:)
A弗鲁姆
B西蒙
C波特
D佩罗
正确答案:——A——
2.（单选题）从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（） (满分:)
A为组织带来新鲜的血液
B有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾 ap5u.com
C有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D利用外来优势
正确答案:——C——
3.（单选题）管理人员考评的内容主要包括（）。 (满分:)
A贡献考评和能力考评
B决策能力
C创新精神
D用人能力
正确答案:——A——
4.（单选题）决策按重要性分为（）。 (满分:)
A长期决策和短期决策
B集体决策和个人决策
C确定型、风险型和不确定型决策
D战略、战术和业务决策
正确答案:————
5.（单选题）员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（） (满分:)
A职业发展
B职业路径
C职业计划
D职业选择
正确答案:————
6.（单选题）政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（） (满分:)
A兰德公司
B波士顿咨询公司
CGE公司
D壳牌公司
正确答案:————
二、多选题：
7.（多选题）信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（） (满分:)
A组织者
B监督者
C传播者
D发言者
正确答案:————
8.（多选题）管理人员应该具备的技能包括（）。 (满分:)
A营销技能
B人事技能
C决策技能
D技术技能
正确答案:————
9.（多选题）下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（） (满分:)
A垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
B垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确答案:————
10.（多选题）良好的市场细分的特征有（） (满分:)
A可测量性
B可实现性
C可接近性
D丰富性
正确答案:————
11.（多选题）下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（） (满分:)
A人是管理的主体
B有效管理的关键是员工参与
C管理是为人服务的
D人与自然的和谐、统一
正确答案:————
12.（多选题）组织文化的功能主要有（） (满分:)
A适应和整合功能
B持续功能
C导向功能
D发展功能
正确答案:————
13.（多选题）计划的性质是（） (满分:)
A普遍性
B秩序性
C预见性
D稳定性
正确答案:————
14.（多选题）战略性计划的显著特点是（） (满分:)
A个别性
B长期性
C整体性
D局部性
正确答案:————
三、判断题：
15.（判断题）《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
16.（判断题）管理幅度和组织层级是成正比关系的（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
17.（判断题）做决策时，满足的是决策满意原则。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
18.（判断题）企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
19.（判断题）创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
20.（判断题）近代管理学起源于中国。（） (满分:)
A错误
B正确
正确答案:————
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