大工18春《企业管理》在线作业123参考
大工18春《企业管理》在线作业1大连理工的在线作业，需要核对题目是否一样，然后下载，部分作业是随机题目，q761296021
一、单选题：
1.（单选题）编制企业的长期经营计划时,常用()。 (满分:)
A决策树分析法
B滚动计划法
C盈亏平衡分析法
D层次分析法
正确答案:——B——
2.（单选题）下列选项中,不属于人本管理思想的是()。 (满分:)
A认为人的因素是管理因素中最积极、最具能动性的决定性因素
B管理的核心和动力都是人
C人只是服务于物的目的的辅助性劳动工具、物理机器
D把人作为管理中心
正确答案:——C——
3.（单选题）下列选项中,介于权力机构和经营管理机构之间的经营决策机构是()。 (满分:)
A董事会或执行董事
B股东会
C监事会
D总经理办公室
正确答案:——A——
4.（单选题）企业管理的方法中,()具有平等性、有偿性、间接性、有效性的特点,这些特点决定了该方法应当成为企业管理的主要方法。 (满分:)
A经济方法
B行政方法
C数理方法
D教育方法
正确答案:————
5.（单选题）根据任务和完成组织目标的需要,定期审查组织内任意部门存在的必要性;成立工作小组等,遵循现代企业组织设计的()原则。 (满分:)
A职权和知识相结合的原则
B集权与分权相平衡原则
C以人为本的原则
D弹性结构原则
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）15世纪,意大利著名思想家、历史学家马基雅维利在其著作中,提出了管理四原则,分别为()。 (满分:)
A群众认可
B内聚力
C领导方法
D生存意志
正确答案:————
7.（多选题）按决策者所处的管理层次,可将决策划分为()。 (满分:)
A高层决策
B中层决策
C基层决策
D战术决策
正确答案:————
8.（多选题）增强管理弹性应从()等几个方面入手。 (满分:)
A增强组织的弹性和管理目标的弹性
B增强计划、目标、战略的弹性
C增强企业资金运作的弹性
D增强管理者随机应变、灵活管理的能力
正确答案:————
9.（多选题）以人为中心的管理应遵循下列()等几项原则。 (满分:)
A管理的能级原则 微信 761296021
B管理的动力原则
C管理的行为原则
D管理的责任原则
正确答案:————
10.（多选题）所有权和管理权的分离,在管理的发展中具有()等重要意义。 (满分:)
A减少管理者的工作转换，节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
B独立的管理职能和专业的管理人员正式得到承认
C在所有权和管理权分离的同时，横向的管理分工也随即开始
D具有管理才能的雇佣人员掌握了管理权，直接为科学管理理论的产生创造了条件
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）模拟分权结构项目负责人的责任大于权力,易造成双重指挥。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
12.（判断题）定额是指在一定的组织技术条件下,企业的人力、物力、财力的消耗、利用和占用的水平。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
13.（判断题）根据公司重建理论,要求企业不是按任务或职能来划分部门或工作组,而是工作团队;企业不应走技术驱动的道路,而应该坚持顾客驱动。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
14.（判断题）消耗定额一般包括原材料、燃料、工具储备定额,在制品、半成品、备品配件储备定额等。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
15.（判断题）分公司作为独立的公司进行注册,取得独立法人地位,总公司通过股权对它进行控制。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
16.（判断题）有限责任公司的股东人数只有最低限额,股份有限公司的股东人数一般有最低最高的限制。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
17.（判断题）数量指标是表示企业生产经营活动的某一方面所要达到的质量水平,通常用相对数值表示。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
18.（判断题）有限责任公司设董事会,股东人数较少和规模较小的可不设董事会,只设一名执行董事,执行董事为公司的法定代表人,并可兼任总经理。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
19.（判断题）企业的经营决策,本质是谋求企业外部、内部条件和经营目标三者之间的动态平衡。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
20.（判断题）现代企业是指所有者和经营者分离,并达到技术现代化和管理现代化的企业组织形式。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
大工18春《企业管理》在线作业2
一、单选题：
1.（单选题）由于固定财务费用的存在,使普通股每股收益的变动幅度大于营业利润变动幅度的现象,称为()。 (满分:)
A资金成本
B财务杠杆
C权益杠杆
D财务风险
正确答案:——B——
2.（单选题）我们通常所指的营运资本是指()。 (满分:)
A毛营运资本
B营业利润
C净利润
D净营运资本
正确答案:——D——
3.（单选题）下列市场调查方法中,()是通过跟踪、记录被调查者的行为痕迹来取得第一手资料的调查方法。 (满分:)
A实验调查法
B观察法
C典型调查法
D资料分析法
正确答案:——B——
4.（单选题）下列新产品开发策略中,以产品迅速成长为目标,既强调最终用途的新颖性,也强调技术的进步,常常以技术的重大突破作为开发工作的中心,是从高风险中期望高回报的全新型产品,需雄厚的资金的是()。 (满分:)
A维持强化型策略
B风险型策略
C改革型策略
D保守型策略
正确答案:————
5.（单选题）()指的是产品能够给消费者带来的实际利益,也可以说是指产品的基本功能和效用,是消费者购买商品的目的所在。 (满分:)
A形式产品
B延伸产品
C实质产品
D引申产品
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）企业选择分销渠道时应考虑的与企业自身条件相关的因素有()。 (满分:)
A企业的规模和实力
B企业的声誉和市场地位
C企业的经营管理能力
D控制渠道的要求
正确答案:————
7.（多选题）新产品开发的方向一般有()。 (满分:)
A高能化和多能化
B微型化
C多样化
D节能化
正确答案:————
8.（多选题）下列选项中,属于财务管理的职能的有()等。 (满分:)
A财务预测
B财务决策
C财务组织
D财务分析、评价与考核
正确答案:————
9.（多选题）企业选择分销渠道应考虑的因素中,属于市场条件的是()。 (满分:)
A潜在顾客的数量
B目标顾客的分布
C购买数量
D竞争状况
正确答案:————
10.（多选题）企业在进行利润分配时应遵循下列()等原则。 (满分:)
A依法分配原则
B兼顾各方利益原则
C分配与积累并重原则
D投资与收益并重原则
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）全部长期资产以及部分临时性流动资产所需资本均由长期资本来筹集,其余部分临时性流动资产由短期资本来筹集,这是一种激进的流动资产筹资策略。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
12.（判断题）存货周转率指标的好坏反映存货管理水平,它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
13.（判断题）技术创新按技术变动的方式可分为渐进性创新与根本性创新。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
14.（判断题）补偿贸易是供方接受受方以产品偿付设备贷款和技术使用费的一种贸易方式。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
15.（判断题）企业定价的边际成本法存在根据销量确定价格,而价格恰恰是影响销量的重要因素,忽略了需求函数的缺陷。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
16.（判断题）企业筹资时,同一渠道的资金可以采用不同的方式取得,同一筹资方式又可适用于不同的筹资渠道。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
17.（判断题）软件引进是指引进设计、技术指导等,也包括人才引进和技术培训。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
18.（判断题）定期或长期的咨询服务,售前或售后的免费培训,以及各种及时、可靠的售后服务等属于社会性公共关系。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
19.（判断题）针对消费者的营业推广形式主要有购货折扣、合作广告、廉价包装及技术或资金支援、代培业务技术人员、订货会等。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
20.（判断题）一般来讲,开发新产品要经过调查计划、搜集新产品构思、筛选、商业分析、试制、试验、试销和正式上市等阶段。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
大工18春《企业管理》在线作业3
一、单选题：
1.（单选题）下列选项中,不属于劳动组织工作的主要任务的是()。 (满分:)
A正确地配备劳动力，充分发挥每个劳动者的专长和工作积极性，从而不断提高劳动生产率
B当员工的工作成果彼此有密切联系，有必要加强劳动的协作与配合
C正确处理劳动者与劳动工具、劳动对象之间的关系，保证劳动者有良好的工作环境和劳动条件，做好作业组、工作轮班、工作地的组织工作和劳动保护工作，保证劳动者在生产劳动过程中的身心健康
D不断地调整和完善劳动组织，确保劳动者之间关系的改善、劳动者自身的全面发展和劳动生产率的稳定提高
正确答案:——B——
2.（单选题）人的体力和智力因人而异,使能力与职位相互适应,这体现了人力资源管理的()原理。 (满分:)
A动态适应原理
B激励强化原理
C能级相适原理
D系统功能原理
正确答案:——C——
3.（单选题）()文化,反映出企业的生产经营特色、组织特色、管理特色等一系列的活动,它包括人际关系、企业领导体制和规章制度。 (满分:)
A中层（中间层）文化
B企业的精神文化
C表层（外层）文化
D内层（深层）文化
正确答案:——A——
4.（单选题）以公道和善意为内涵的公平性,竞争的适度性,个人目标与组织目标相结合的良性竞争。这体现了人力资源管理的()原理。 (满分:)
A动态适应原理
B能级相适原理
C互补增值原理
D公平竞争原理
正确答案:————
5.（单选题）()是指在一定的生产、技术、组织条件下,生产单位产品或完成单位工作量所合理消耗物资的标准数量。 (满分:)
A物资储备定额
B物资消耗定额
C有效消耗
D工艺损耗
正确答案:————
二、多选题：
6.（多选题）流水线生产的主要特征是()。 (满分:)
A组成流水线的各种工作地都固定地做一道或几道工序，工作地的专业化程度很高
B可以使用专用的设备和工具，提高工作效率，改善产品质量，减少在制品，缩短生产周期，取得较好的经济效果
C是一种先进的生产组织形式
D按照规定的时间间隔或节拍出产产品
正确答案:————
7.（多选题）工作地组织工作的内容一般有()等。 (满分:)
A合理组织员工的轮休
B合理地装备和布置工作地
C保持工作地的正常秩序和良好的工作环境
D有效地组织工作地的相应服务工作
正确答案:————
8.（多选题）质量管理的任务一般包括()等。 (满分:)
A确定质量目标
B质量把关和预防相结合
C制定质量规划
D建立健全的质量保证体系
正确答案:————
9.（多选题）反映生产过程质量的指标,常用的有()等。 (满分:)
A产品等级率
B合格率
C废品率
D返修率
正确答案:————
10.（多选题）燃料消耗定额通常是按照加工单位产品所需热量除以单位燃料的发热量来确定的。实际测定时还必须考虑()等一系列因素综合确定燃料消耗定额。 (满分:)
A热量的损失
B燃料的不完全燃烧
C燃料的品种
D燃料的品质
正确答案:————
三、判断题：
11.（判断题）企业组织内部文化冲突将产生极度保守、沟通中断、非理性反应、怀恨心理等不良后果。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
12.（判断题）设备更新的目的是寻求设备的合理使用年限,即设备的技术寿命。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
13.（判断题）津贴一般实行“上不封顶,下不保底”的办法。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
14.（判断题）类别物资储备定额是对所有物资综合制定的物资储备定额,由于各类物资计量单位各不相同,该定额往往也是资金储备定额。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
15.（判断题）多品种成批生产的企业,产品品种比大批量生产要多,因此除了产量,还要考虑各品种的生产搭配。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
16.（判断题）所谓视觉识别(VI),是指由企业的广告、商标、厂牌、色彩、建筑物、服饰等一系列具体“语言”所表达的较为统一而独特的企业形象。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
17.（判断题）物资储备定额是准确确定企业物资储备设施和仓库面积的基本依据。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
18.（判断题）作业组既是企业的劳动组织,又是企业生产行政管理的一个基层行政组织。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
19.（判断题）质量控制统计是指依据概率论和数理统计学原理,利用数据抽样的方法和统计图表的手段来控制产品质量和工作质量的方法。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
20.（判断题）广义的质量指企业提供的产品、服务的质量。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
转载注明 无忧答案网
页:
[1]