重庆大学2018年春组织行为学 ( 第3次 )
第3次作业一、填空题（本大题共40分，共 10 小题，每小题 4 分）www.ap5u.com
1. 整合机制可以分为 ______ 和 ______ 两种。
2. 通路——目标模式又名 ______ 模式。
3. 公平理论（EquityTheory）又称 ______ 理论，是由美国心理学家亚当斯（J．S．Adams）提出的。
4. 人际关系理论的精髓在于相信在组织中获得更高生产率的办法是提高员工的满意度。这个理论产生于梅奥等人主持的著名的 ______ 。
5. ______ 理论是菲德勒权变模式的新发展。
6. 罗宾斯的综合激励模型主要包括 ______ 理论、______ 理论、 ______ 理论、 ______ 理论、 ______ 理论、 ______ 理论等。
7. 组织设计的两大关键任务就是 ______ 和______ 。
8. 组织变革的类型包括， ______ 和 ______ 。
9. ______ 和 ______ ，这两个方面已经成为当代变革的最主要主题
10. ______ 和 ______ ，这两个方面已经成为当代变革的最主要主题。
二、名词解释题（本大题共10分，共 2 小题，每小题 5 分）
1. 人际反应特质
2. 组织变革
三、简答题（本大题共50分，共 5 小题，每小题 10 分）www.ap5u.com
1. 简述组织变革的阻力有哪些？
2. 简述动机和行为的复杂关系
3. 简述影响能力发展的因素。
4. 简述认知资源理论的内容。
5. 简简述现代组织理论的代表性理论。
答案：
一、填空题（40分，共 10 题，每小题 4 分）
1.
参考答案：
纵向；横向
解题方案：
评分标准：
2.
参考答案：
目标导向
解题方案：
评分标准：
3.
参考答案：
社会比较
解题方案：
评分标准：
4.
参考答案：
“霍桑试验”
解题方案：
评分标准：
5.
参考答案：
认知资源
解题方案：
评分标准：
6.
参考答案：
期望；成就需要；公平；强化；双因素；需要层次
解题方案：
评分标准：
7.
参考答案：
分工；整合
解题方案：
评分标准：
8.
参考答案：
激进式变革；渐进式变革
解题方案：
评分标准：
9.
参考答案：
激发组织的创新；创建学习型组织
解题方案：
评分标准：
10.
参考答案：
激发组织的创新；创建学习型组织
解题方案：
评分标准：
二、名词解释题（10分，共 2 题，每小题 5 分）
1.
参考答案：
在人与人的相互关系中，每个人对待他人的方法不尽相同，正如个人有不同的动机、思想和态度一样。人们在人际关系中具有自己独特的反应倾向，这称之为人际反应特质。
解题方案：
评分标准：
2.
参考答案：
组织变革是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的的、系统的调整和革新，以适应组织所处的内外环境、技术特征和组织任务等方面的变化，提高组织效能。
解题方案：
评分标准：
三、简答题（50分，共 5 题，每小题 10 分）
1.
参考答案：
1、来自观念的阻力 2、来自地位的阻力 3、来自经济的阻力 4、来自习惯的阻力 5、来自社会方面的阻力
解题方案：
评分标准：
2.
参考答案：
1、同一动机可以引起多种不同的行为。 2、同一行为可出自不同的动机。 3、一种行为可能同时为多种动机所推动。 4、合理的动机可能引起有不合理的甚至错误的行为。 5、错误的动机有时被外表积极的行为所掩盖。
解题方案：
评分标准：
3. 参考答案：
（1）素质（2）知识和技能（3）环境和教育（4）社会实践（5）勤奋等
解题方案：
评分标准：
4.
参考答案：
认知资源理论是菲德勒权变模式的新发展。1987年菲德勒及其助手试图解释领导者通过什么获得有效的群体绩效这一过程，于是提出了认知资源理论。所谓认知资源是指智能、技能以及经过正规培训或从工作中得到的与工作相关的知识。认知资源理论是基于两个基本假设：其一，聪明而有才干的领导者在制订计划、决策和行动策略上要比那些智力和能力相对平庸者更有效；其二，领导者通过指导型行为传达他们的计划、决策和行动策略。据此，菲德勒阐述了压力和认知资源对领导有效性的重要影响。在支持性、无压力的领导环境中，指导型行为只有与高智力结合起来，才会导致高绩效水准；在高压力领导环境中，工作经验与工作绩效之间成正相关；在无压力的领导环境中，领导者的智力水平与群体绩效成正相关。
解题方案：
评分标准：
5. 参考答案：
1、巴纳德（C．I．Barnard）的组织理论 2、西蒙（H．A．Simon）的组织理论 3、德鲁克（P．Drucke）的组织理论 4、伯恩斯（T．Burns）与史托克（G．M．Stalker）的组织理论 5、霍曼斯（G．HOmans）的组织理论 6、利克特（Likert）的“交叠群体”组织理论 7、权变组织理论 8、组织生命周期理论
解题方案：
评分标准：
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