川农18年6月《管理心理学（专科）》作业考核
《管理心理学（专科）》18年6月作业考核1.（单选题）在作风理论中，勒温把领导者在领导过程中表现出来的极端的工作作风不包括（ ）。 (满分:)
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A专制作风
B民主作风
C放任自流作风
D强制作风
正确答案:——D——
2.（单选题）人与人之间的能力差异具有二个方面，一是质的差别，是指人们在完成相同任务时，可以通过不同能力的综合而实现；二是()的差别，是指人与人之间各种能力所具有的水平不同。 (满分:)
A数
B性
C量
D形
正确答案:——C——
3.（单选题）群体决策的方法中头脑震荡法是由（）提出的。 (满分:)
A奥斯本
B德尔菲
C哥顿
D纽科姆
正确答案:——A——
4.（单选题）管理心理学研究的主要内容是管理中具体的社会、心理现象,可划分为() (满分:)
A个体心理、群体心理、领导心理、组织心理
B个体心理、群体心理、静态心理、动态心理
C个性心理、管理心理、人群心理、心理测定
D心理学、人类学、社会学、伦理学
正确答案:————
5.（单选题）管理的实质是指() (满分:)
A用以指导人们如何有效地管理社会生产、交换、分配、消费诸过程所有一切活动
B经济活动中的部分工作
C实践生活中日常活动的分配
D调节各环节、部门的分配及相关关系
正确答案:————
6.（单选题）领导心理中,侧重研究领导者的个性特征与领导集体的结构特点的是() (满分:)
A个体研究
B个性研究
C静态研究 无忧答案网 q761296021
D动态研究
正确答案:————
7.（单选题）被称作“工业心理学之父”的是() (满分:)
A闵斯特伯格
B勒温
C马斯洛
D莱维特
正确答案:————
8.（单选题）曼尼尔与夏恩提出的社会化策略中，不属于导致制度化定向的策略是（ ）。 (满分:)
A非正式策略
B连续策略
C可变策略
D随即策略
正确答案:————
9.（单选题）管理心理学的研究对象是() (满分:)
A社会群体中的人
B社会中的“物”
C“人”“物”两个方面
D管理、指挥等各环节中人与人之间的关系，人对人的管理原则
正确答案:————
10.（单选题）管理心理学不单指应用于管理的心理学,而是一个更广泛的范畴,而其研究的重点内容是()中具体的社会心理现象。 (满分:)
A企业管理
B个体管理
C群体管理
D组织管理
正确答案:————
11.（单选题）14、从组织系统来看，沟通过程可分为（ ）。 (满分:)
A正式沟通与非正式沟通
B上行沟通、下行沟通和平行沟通
C单向沟通与双向沟通
D口头沟通和书面沟通
正确答案:————
12.（单选题）从知觉的对象来看，可以把知觉划分为（）。 (满分:)
A人际知觉和角色知觉
B对物的知觉和对人的知觉
C对个人的知觉和人际知觉
D对物的知觉和角色知觉
正确答案:————
13.（单选题）普通心理学与管理心理学关系是基础理论与()的关系。 (满分:)
A研究方法
B具体应用
C应用模式
D传统研究
正确答案:————
14.（单选题）由季托夫所著,作为苏联高教系统正式教本的《管理心理学》主要内容有()(1)作为管理对象的个人和集体(2)在社会管理系统中的个人(3)在社会管理系统中的社会心理现象(4)决策心理学(5)决策执行的组织 (满分:)
A（1）（3）（5）
B（1）（2）（4）
C（2）（3）（4）
D全部
正确答案:————
15.（单选题）群体动力理论的创始人是德国心理学家() (满分:)
A马斯洛
B勒温
C闵斯特伯格
D冯特
正确答案:————
16.（多选题）下面所列举的智能中,哪些属于管理者的特殊职能() (满分:)
A计划
B组织
C领导
D执行
正确答案:————
17.（多选题）组织文化是由以下哪些构成() (满分:)
A符号指标
B基本价值观
C行为规范
D核心价值假设
正确答案:————
18.（多选题）彼得·圣吉提出了构建学习型组织的五项修炼是() (满分:)
A自我超越
B改善心智模式
C建立共同愿景
D团体学习
正确答案:————
19.（多选题）下列不属于通过测量人们交往的频率、方向和层次等来反映人际关系状况的方法是() (满分:)
A社会测量法
B行为测量法
C参照测量法
D动机测量法
正确答案:————
20.（多选题）冲突管理方法可分为（）。 (满分:)
A直接方法
B间接方法
C竞争方法
D合作方法
正确答案:————
21.（多选题）意见沟通的障碍有() (满分:)
A语言表达、交流和理解造成的意见沟通障碍
B人的气质性格个性差异意见沟通的障碍
C态度、观点、信念和思想感情造成的意见沟通障碍
D隐性心理冲突引起的意见沟通障碍
正确答案:————
22.（多选题）目标设置的原则有（）。 (满分:)
A目标应当是具体的
B目标应当是难度适中的
C目标应当被个人所接受
D必须对达到目标的进程有及时、客观的反馈信息
正确答案:————
23.（多选题）根据团队的目标、功能和特点,可以把团队划分为() (满分:)
A问题解决型团队
B自我管理型团队
C全面提高型团队
D多功能型团队
正确答案:————
24.（多选题）绩效评估的内容各不相同，但概括起来，包括（）。 (满分:)
A关系
B特质
C行为
D结果
正确答案:————
25.（多选题）“路径——目标”理论认为,领导方式有() (满分:)
A指导型
B支持型
C参与型
D独裁型
正确答案:————
26.（多选题）下面属于明茨伯格关于领导者角色功能划分的人际关系角色的是() (满分:)
A名誉领导
B领导人
C联络者
D资源分配者
正确答案:————
27.（多选题）以不同层次的管理人员为例,业务技术、人际关系与协调能力、管理决策能力的要求与差异也非常明显,下面不属于中层管理者偏重的能力是() (满分:)
A技术能力
B人际协调能力
C管理能力
D组织、协调能力
正确答案:————
28.（多选题）影响人际关系的因素（ ）。 (满分:)
A距离的远近
B交往的频率
C态度的相似性
D需要的相似性
正确答案:————
29.（多选题）工作设计是指为了有效地达到组织目标,促成组织发展,而采取与满足工作者个人需要有关的工作内容、工作职能和工作关系的设计。工作设计的具体方法有() (满分:)
A工作轮换
B工作扩大化
C工作具体化
D工作丰富化
正确答案:————
30.（多选题）8.良好人际关系建立的途径有() (满分:)
A塑造良好的个人形象
B主动交往
C善用表扬与批评
D注意非语言信息
正确答案:————
31.（判断题）下行沟通指职工向上级报告工作情形、提出建议、或在工会刊物以及士气调查表上表达自己的意见、态度。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
32.（判断题）“认知”概念一般与“智力”、“思维”相似。广义上的认知是指思维,而狭义上的认知则指智力。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
33.（判断题）组织是指对人员及食物进行有效的组合工作,是许多功能相关团体合并成的。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
34.（判断题）购买商品一般有两个心理阶段,首先是对于商品的认知,其次是对于个人的意愿和动机。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
35.（判断题）职务性质繁杂,需要创造力大,对外接触多的管理人员,管理幅度宜大些。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
36.（判断题）搞好企业管理的关键,在于发现问题,及时解决,并利用周围环境的有利条件,以取得最大的经济效果。而环境是不变的。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
37.（判断题）在一个生产机构或政府机关里,同时存在着正式组织与非正式组织。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
38.（判断题）长期对商品的忠实性,可以帮助降低风险。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
39.（判断题）作品是人的智慧的结晶,所以可以反映人的能力和智力。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
40.（判断题）格测试的方法有:自陈量表法、作业测验法和行为观察法。 (满分:)
T对
F错
正确答案:————
41.（问答题）联系实际论述情绪调节的基本过程及调控消极情绪的具体方法。 (满分:)
正确答案:————
42.（问答题）简述管理心理学的主要研究方法。 (满分:)
正确答案:————
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