奥特曼 发表于 2018-5-19 13:25:49

江南大学2018年上半年《学校管理心理学》第3阶段题目

江南大学现代远程教育 第三阶段练习题
考试科目:《学校管理心理学》第七章至第九章(总分100分)   
__________学习中心(教学点) 批次:            层次:                  
专业:                   学号:                身份证号:               
姓名:                                                   得分:                  

一、单选题(每小题1分,共10分)
1、课堂讨论时的人际沟通属于                                       (      )
A 下行沟通         B双向沟通         C单向沟通      D 上行沟通
2、属于非权力性影响力的是                                          (   )
A 资历因素         B传统因素         C职位因素      D 品格因素
3、教务员属于                                                      (   )
A 领导者             B 管理者         C 领导            D管理
4、经历相同所导致的人际吸引属于                                    (   )
A 接近吸引         B 得失吸引         C 互补吸引      D 相似吸引
5、一所学校可视为一个                                                (   )
A 群体               B 正式群体         C组织            D 参照群体
6、高关心低生产属于                                                (   )
A 任务型领导         B 俱乐部型领导   C 中间型领导   D 团队型领导
7、社会关系测量法是由何人提出的                                    (   )
A 莫雷诺            B 梅奥            C 勒温         D 韦伯
8、传统组织理论强调                                                (   )
A 人际关系          B 分权            C 集权         D 个人情感
9、道路——理论目标属于                                              (   )
A 领导作风理论      B 领导素质理论      C 领导行为理论    D 领导情境理论
10、通过表情动作进行交流,这是                                       (   )
A 非正式沟通      B 非言语沟通      C 平行沟通      D 单向沟通

二、多选题(每小题2分,共10 分)
1、学校人际关系具有哪些特征                                       (   )
A 强制化            B 教育性            C 纯洁性         D阶段性
2、领导生命周期理论是将哪二种因素结合起来考虑领导有效性的理论   (   )
A 领导作用          B 组织性质         C 领导行为      D 职工成熟度
3、学校组织的职权结构包括的三种职权是                           (   )
A 直线职权          B 参谋职权         C 领导职权      D 职能职权
4、学校中的冲突主要有                                             (   )
A 利益冲突          B 组织性质         C 领导行为      D 潜势冲突
5、PA C理论认为,个体的个性是由三种心理状态构成,这三种心态是    (   )
A 父母态            B 成人态             C 幼稚态          D 儿童态

三、判断题(每小题1分,共10分)
1、古典理论认为,组织是一个层峰结构。                            (   )
2、组织冲突有的具有积极意义。                                    (   )
3、权利性影响力不稳定,非权利影响力相对稳定。                  (   )
4、所谓软专家是指专业及管理水平较差的专家。                      (   )
5、人际关系是借助交往而形成的。                                  (   )
6、群体成员关系分析法又称之为社会关系测量法。                  (   )
7、立场分析是对推动和阻碍组织变革的因素进行分析的方法。          (   )
8、领导生命周期理论属于领导素质理论。                            (   )
9、管理方格理论的通过研究领导作风来探讨领导有效性的理论。      (   )
10、组织变革即组织结构的改革。                                 (   )

四、名词解释(每小题3分,共12分)
1、人际关系
2、领导者影响力
3、组织
4、沟通冲突

五、辨析题(每小题6分,共12分)
1、素质理论、作风理论、行为理论的共同缺陷是探讨领导有效性时忽视了情境因素。
2、人际交往的PA C理论认为,个体的个性是由三种心理状态构成,三种心态是由年龄决定的。

六、简述题(每小题8分,共32分)
1、简述学校人际关系的意义。
2、简述学校领导者影响力的构成。
3、简析妨碍学校组织变革的心理。
4、简述影响人际关系的因素。

七、论述题(任选1小题,14分)
1、如何克服变革障碍,推进组织变革?
2、试论领导集体结构的优化。



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