吉大《职业生涯设计》18春在线作业1和2
吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业二一、单选题：
1.[单选题]作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是()的定义。 (满分:)
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
正确答案:——B——
2.[单选题]()是职业素质的载体。 (满分:)
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 身体心理素质
D. 人格素质
正确答案:——C——
3.[单选题]从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。 (满分:)
A. 职业资格证书
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
正确答案:——A——
4.[单选题]()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。 (满分:)
A. 思想道德素质
B. 身体素质
C. 心理素质
D. 人格素质
正确答案:————
5.[单选题]指人们从对职业的评价、意向以及对就业所持的态度出发，从社会现有的职业中选择其一的过程。这是指() (满分:)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
正确答案:————
6.[单选题]EQ是() (满分:)
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
正确答案:————
7.[单选题]大学生结合自身情况、眼前的机遇和制约因素，为自己确立职业方向、职业目标，选择职业道路，确定教育计划、发展计划，为实现职业生涯目标而确定行动时间和行动方案，这称为() (满分:)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯规划
D. 人力资源规划
正确答案:————
8.[单选题]将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。 (满分:)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
正确答案:————
9.[单选题]()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。 (满分:)
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
正确答案:————
10.[单选题]()是职业素质的基础。 (满分:)
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]职业道德的基本要求包括() (满分:)
A. 爱岗敬业
B. 诚实守信
C. 办事公道
D. 服务群众
正确答案:————
12.[多选题]职业理想的特点（） (满分:)
A. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
D. 个性差异性
正确答案:————
13.[多选题]未来职业的特点包括() (满分:)
A. 职业的教育含量增大
B. 职业要求不断更新
C. 永久性职业减少
D. 职业流动性增加
正确答案:————
14.[多选题]职业目标按时间分解可分为() (满分:)
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
正确答案:————
15.[多选题]大学生职业生涯规划的基本要素包括() (满分:)
A. 自我评估
B. 外部环境分析
C. 目标确立
D. 策略实施
正确答案:————
16.[多选题]大学生应具备的基本能力包括() (满分:)
A. 思维能力
B. 实践能力
C. 组织管理能力
D. 表达能力
正确答案:————
17.[多选题]霍兰德职业选择理论将职业划分为() (满分:)
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
正确答案:————
18.[多选题]气质一般分为() (满分:)
A. 多血质
B. 粘液质
C. 胆汁质
D. 抑郁质
正确答案:————
19.[多选题]影响职业发展的变量中微观变量包括() (满分:)
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
C. 受教育情况
D. 父母的期望水平
正确答案:————
20.[多选题]不同类型的职业对求职者知识结构的共性要求包括() (满分:)
A. 宽厚扎实的基础知识（基础）
B. 广博精深的专业知识（核心）
C. 大容量的新知识储备（外延）
D. 高深的学历(水平)
正确答案:————
21.[多选题]职业生涯规划做出评价，主要有（） (满分:)
A. 自我评价
B. 他人评价
C. 集体评价
D. 老师评价
正确答案:————
22.[多选题]中职生职业生涯规划的特点（） (满分:)
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:————
23.[多选题]影响职业发展的变量中个体变量包括() (满分:)
A. 液体变量
B. 晶体变量
C. 环境变量包括
D. 宏观变量
正确答案:————
24.[多选题]影响职业发展的变量中宏观变量包括() (满分:)
A. 地区的经济发展水平
B. 地区的人才竞争
C. 地区的生活方式
D. 地区的人才政策
正确答案:————
25.[多选题]一份好的职业生涯设计，应该() (满分:)
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
正确答案:————
吉大18春学期《职业生涯设计》在线作业一
一、单选题：
1.[单选题]从事某一职业所具备的学识，技术和能力的基本要求，这是()的定义。 (满分:)
A. 职业资格证书
B. 职位分析
C. 职业选择
D. 人力资源规划
正确答案:——A——
2.[单选题]()是指一个人具有较为完美或独特的人格并由此而对他人产生影响力、亲切感、魔力和感召力。 (满分:)
A. 人格魅力
B. 性格魅力
C. 素质魅力
D. 技术魅力
正确答案:——A——
3.[单选题]作为心理学中一个测量人的“情感智力”的量度概念，表示人们认识自身情绪，妥善处理情绪，自我激励，认识他人情绪和处理人际关系等方面的水平，以及个人在团体中的平衡心理和调节情绪的能力，这是()的定义。 (满分:)
A. 智商
B. 情商
C. 情绪
D. 智慧
正确答案:——B——
4.[单选题]()是人们力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。 (满分:)
A. 心理
B. 兴趣
C. 爱好
D. 倾向
正确答案:————
5.[单选题]()是职业素质的基础。 (满分:)
A. 思想道德素质
B. 科学文化素质
C. 心理素质
D. 人格素质
正确答案:————
6.[单选题]()是指当一个人做出职业选择时，最难以舍弃的选择因素，也就是一个人选择和发展一生的职业时所围绕的中心。 (满分:)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 职业生涯
D. 职业锚
正确答案:————
7.[单选题]将个人的主观条件（如个性心理、知识、技能、经验等）与打算从事的职业岗位的要求相比较，帮助个人寻找与其个人条件较为一致的职业，最终达到人与职业的最佳匹配的过程，这是()的定义。 (满分:)
A. 人职匹配
B. 职位分析
C. 入职培训
D. 人力资源规划
正确答案:————
8.[单选题]这类人需要成立完全属于本身的东西，她们以为只有这些实实在在的事物才能体现本身的才干，这是职业类型中的() (满分:)
A. 技术型
B. 管理型
C. 创造型
D. 安全型
正确答案:————
9.[单选题]()主要是指从业者在思想政治上的信仰或信念以及道德上的修养等。它是职业素质的灵魂，对其他素质起统领作用，决定中职生未来职业活动的政治方向和价值取向是否正确，是从业者职业生涯发展的根本保证。 (满分:)
A. 思想道德素质
B. 身体素质
C. 心理素质
D. 人格素质
正确答案:————
10.[单选题]EQ是() (满分:)
A. 情商
B. 智商
C. 情感
D. 理智
正确答案:————
二、多选题：
11.[多选题]影响职业发展的变量中微观变量包括() (满分:)
A. 人际关系资源
B. 个人的家庭经济背景
C. 受教育情况
D. 父母的期望水平
正确答案:————
12.[多选题]霍兰德职业选择理论将职业划分为() (满分:)
A. 实际型
B. 研究型
C. 艺术型
D. 社会型
正确答案:————
13.[多选题]职业生涯的特点包括（） (满分:)
A. 自觉性、积极性
B. 发展性、阶段性
C. 整合性、终生性
D. 独特性、互动性
正确答案:————
14.[多选题]日本的一家企业招聘员工，一个应聘者因未被录取而企图自杀，被及时发现，经抢救脱离危险，不久传来新的消息，原来他是所有应聘者中成绩最好的，只因为工作人员电脑操作失误，把他的成绩搞错了，公司向他道歉，此时的他春风得意，自认为被这家企业录用已是“板上钉钉”—“没跑的事”了。可没想到的是，又传来更新的消息，企业还是不准备录用他。以下选项错误的是() (满分:)
A. 企业更看重应聘者的专业技能素质
B. 企业并不重视应聘者的面试或笔试的成绩
C. 企业更重视应聘者的工作经验
D. 企业重视应聘者的心理素质
正确答案:————
15.[多选题]职业生涯发展阶段理论主要有() (满分:)
A. 萨柏职业生涯发展阶段理论
B. 金斯伯格职业发展阶段理论
C. 格林豪斯职业发展阶段理论
D. 施恩职业发展阶段理论
正确答案:————
16.[多选题]职业理想的特点（） (满分:)
A. 社会性
B. 时代性
C. 发展性
D. 个性差异性
正确答案:————
17.[多选题]美国的职业分类方法之一是把工作人员分为() (满分:)
A. 辅导工作人员
B. 蓝领工作人员
C. 灰领工作人员
D. 金领工作人员
正确答案:————
18.[多选题]大学生职业生涯规划的基本要素包括() (满分:)
A. 自我评估
B. 外部环境分析
C. 目标确立
D. 策略实施
正确答案:————
19.[多选题]中职生职业生涯规划的特点（） (满分:)
A. 是专业定向后初次就业的职业生涯规划
B. 是具有专业特色的职业生涯规划
C. 是必须把个人与经济社会发展联系起来的职业生涯规划
D. 是发展目标明确就可实现的职业生涯规划
正确答案:————
20.[多选题]职业生涯规划的重要性是（） (满分:)
A. 帮助你最终能实现自己的美好理想
B. 帮助你扬长避补地发展自己
C. 帮助你目标明确地发展自己
D. 帮助你不用太努力就可发展自己
正确答案:————
21.[多选题]职业目标按时间分解可分为() (满分:)
A. 最终目标
B. 长期目标
C. 中期目标
D. 短期目标
正确答案:————
22.[多选题]职业理想的定义以下选项错误的是（） (满分:)
A. 职业理想是个人对未来的道德关系、首先标准和首先人格的向往和追求
B. 职业理想是个人对未来职业的向往和追求
C. 职业理想是个人对理想的职业的职业、工作性质以及事业成就的向往和追求
D. 理想是个人对未来所从事职业的向往和追求
正确答案:————
23.[多选题]大学生职业生涯规划书格式有() (满分:)
A. 表格式
B. 条列式
C. 复合式
D. 列举式
正确答案:————
24.[多选题]一份好的职业生涯设计，应该() (满分:)
A. 步骤齐全
B. 表述清楚
C. 图文并茂
D. 分析到位
正确答案:————
25.[多选题]影响大学生职业发展的主要因素有() (满分:)
A. 正确的价值体系
B. 合理的知识体系
C. 有效的能力体系
D. 有益的环境体系
正确答案:————
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