川农《组织行为学（专科）》18年9月作业考核
川农《组织行为学（专科）》18年9月作业考核1.[单选题]组织行为学是研究() (满分:)
A. 人的行为规律的科学
B. 人的心理活动规律的科学
C. 人的心理和行为规律的科学
D. 一定组织中，人的心理和行为规律的科学
正确答案:——D——
2.[单选题]组织行为学的学科性质() (满分:)
A. 是科学性的学科
B. 是阶级性的学科
C. 边缘性的学科
D. 是边缘性和两重性的学科
正确答案:——D——
3.[单选题]面谈法属于组织行为学研究方法的() (满分:)
A. 观察法
B. 调查法
C. 实验法
D. 测验法
正确答案:——A——
4.[单选题]以下不属于组织行为学所使用的调查方法的是() (满分:)
A. 面谈法
B. 电话调查法
C. 问卷调查法
D. 案例研究法
正确答案:————
5.[单选题]不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于高层领导者而言,最重要的技能是() (满分:)
A. 技术能技能
B. 人文技能
C. 观念技能
D. 沟通能力
正确答案:————
6.[单选题]不同层次领导者所需能力结构是有差异的。对于低层领导者而言,最重要的技能是() (满分:)
A. 技术能技能
B. 人文技能
C. 观念技能
D. 沟通能力
正确答案:————
7.[单选题]组织中人的行为特点具有() (满分:)
A. 系统性
B. 静态性
C. 可控性
D. 单样性
正确答案:————
8.[单选题]组织的高层管理层负责制定总目标及方针政策,因此高层管理层也称为() (满分:)
A. 执行层
B. 业务层
C. 战略层
D. 作业层
正确答案:————
9.[单选题]被称为研究组织内部人的行为的里程碑是:() (满分:)
A. 1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B. 霍桑试验
C. 1914年利莲吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D. 泰罗的《科学管理原理》
正确答案:————
10.[单选题]下面哪一个不是组织的基本要素() (满分:)
A. 人际关系
B. 协作关系
C. 共同目标
D. 信息沟通
正确答案:————
11.[单选题]组织行为学研究可以分为()三个层次 (满分:)
A. 个人、集体、国家
B. 个体、群体、组织
C. 群体、组织、环境
D. 个体、组织、环境
正确答案:————
12.[单选题]根据被试者所担任的职务,测试者编制一套与岗位实际情况相似的测试场景,将被测试者放在模拟的工作环境中,由测试者观察其才能、行为,并按照一定规范对测试行为进行评定的方法叫做()。 (满分:)
A. 案例法
B. 实验法
C. 情景模拟法
D. 实地测量法
正确答案:————
13.[单选题]按照美国密歇根大学组织行为学教授约翰·威根对组织行为学技能的划分,那种只会按照基本的规则和办事程序做事的人属于() (满分:)
A. 本本型
B. 能力型
C. 熟练型
D. 专家型
正确答案:————
14.[单选题]在人类学中与研究组织行为学关系最密切的学科是() (满分:)
A. 体质人类学
B. 文化人类学
C. 考古学
D. 人类心理学
正确答案:————
15.[单选题]下列哪些不属于组织() (满分:)
A. 家庭
B. 宗教协会
C. 奥运会自愿者组织
D. 某风景旅游点的众多游客
正确答案:————
16.[单选题]下列说法哪个是不正确的() (满分:)
A. 根据行为主体的不同，组织行为可以分为个体行为、群体行为、领导行为、组织行为、组织变革发展等
B. 组织根据其设立的宗旨不同可分为经济组织、政治组织、军事组织、文化组织、宗教组织等
C. 组织就是由两个或两以上的人组成的
D. 组织的分工与协调是通过构建权责结构来实现的
正确答案:————
17.[单选题]()是对完成特定使命的人的系统性安排。 (满分:)
A. 组织
B. 群体
C. 团队
D. 集体
正确答案:————
18.[单选题]对经济组织而言,其产生的基本原因在于某些生产、经济活动的规模超过了单个人能力的极限,同时又具有()上的不可分性,必须通过团队劳动才能完成。 (满分:)
A. 组织
B. 技术
C. 活动
D. 任务
正确答案:————
19.[单选题]()使组织活动形成互相联系的层次网络结构,与此相适应,组织的成员也根据各自的权利、责任制度形成正式的层级指挥体系,这就是组织的层级制内部结构。 (满分:)
A. 分工
B. 协作
C. 分工或协作
D. 分工和协作
正确答案:————
20.[单选题]观察者以自己的感觉器官为工具,直接观察人们的行为,并通过对外在行为的分析来推测人们内在的心理状态,这种方法称()。 (满分:)
A. 案例研究法
B. 观察法
C. 调查法
D. 心理测验法
正确答案:————
21.[多选题]组织行为学常用问卷调查法进行调查研究。常用的问卷调查法有()。 (满分:)
A. 选择法
B. 是否法
C. 计分法
D. 等级排列法
E. 随机抽样法
正确答案:————
22.[多选题]最先被广泛应用到组织行为学中的有()。 (满分:)
A. 个体心理学
B. 社会心理学
C. 人事心理学
D. 工程心理学
E. 教育心理学
正确答案:————
23.[多选题]从心理学研究的角度来看,属于行为的共同特征的有()。 (满分:)
A. 因果性
B. 持久性
C. 自发性
D. 目的性
E. 可变性
正确答案:————
24.[多选题]在调查法中,一般采用的具体的调查方法有()。 (满分:)
A. 面谈法
B. 电话调查法
C. 案例追踪法
D. 问卷调查法
E. 心理测验法
正确答案:————
25.[多选题]组织行为学是一门具有两重性的学科。这主要是由其()决定的。 (满分:)
A. 多学科性
B. 多交叉性
C. 研究对象“人”本身的两重性
D. 多层次性
E. 管理的两重性
正确答案:————
26.[多选题]组织存在必备的条件有哪些()。 (满分:)
A. 人的组合
B. 必要的章程
C. 通过专业分工和协作实现目标
D. 适应目标的需要
E. 经费
正确答案:————
27.[多选题]作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些()。 (满分:)
A. 技术技能
B. 概念技能
C. 沟通(人际)技能
D. 财务技能
E. 商业技能
正确答案:————
28.[多选题]组织行为学研究中常用的技术方法()。 (满分:)
A. 调查研究
B. 实验研究
C. 数量统计
D. 理论模型
E. 人际研究
正确答案:————
29.[多选题]组织行为学研究的层次()。 (满分:)
A. 个人
B. 群体
C. 组织
D. 社会
E. 国家
正确答案:————
30.[多选题]亨利?明茨伯格研究发现管理者角色可以进一步组合成三个方面,它们是()。 (满分:)
A. 人际关系角色
B. 挂名首脑角色
C. 信息传递角色
D. 决策制定角色
E. 资源分配者角色
正确答案:————
31.[判断题]群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
32.[判断题]任何一种管理制度和管理方法都是针对一定的情况提出来的,不能绝对地说哪种好、哪种坏,不能把管理方法僵化。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
33.[判断题]制定目标对人的行为没有什么作用,因为情况在不断的变化,人应根据情况随时确定该怎么做。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
34.[判断题]对于不同层次的管理者来说,人际关系技能的重要性都是一样的。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
35.[判断题]人群即组织。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
36.[判断题]组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
37.[判断题]用于人员选拔的测验量表,信度系数和效度系数都必须达到或超过0.95,方才合乎要求,否则不能予以认可。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
38.[判断题]要有效地控制或引导人的行为,就应了解人的需要,并从需要着手采取措施。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
39.[判断题]参与观察法的研究效果比非参与观察法的研究效果好。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
40.[判断题]观察法讲究的是“眼见为实”,必须是观察者亲自用眼睛观察才能取得可靠的资料。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
41.[问答题]影响人的行为的因素是什么? (满分:)
正确答案:————
42.[问答题]社会知觉会发生哪些偏差? (满分:)
正确答案:————
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