川农《人力资源管理（专科）》18年9月作业考核
川农《人力资源管理（专科）》18年9月作业考核1.[单选题]知识要素不包括:()。 (满分:)
A. 一般知识
B. 专业理论
C. 工作指示
D. 多元智力
正确答案:——D——
2.[单选题]“人”的运动是一种客观的物质运动,它以()为基础,是在一定的社会形式下进行的。 (满分:)
A. 生物性
B. 社会性
C. 政治性
D. 经济性
正确答案:——A——
3.[单选题]人是()与社会性的统一。 (满分:)
A. 生物性
B. 社会性
C. 政治性
D. 经济性
正确答案:——A——
4.[单选题]人是生物性与()的统一。 (满分:)
A. 经济性
B. 社会性
C. 政治性
D. 文化性
正确答案:————
5.[单选题]从人类社会活动的总体看,人的()可以包括生产活动和消费活动。 (满分:)
A. 经济性
B. 社会性
C. 政治性
D. 文化性
正确答案:————
6.[单选题]现代社会,()成为最重要的经济资源。 (满分:)
A. 物质资源
B. 人力资源
C. 资本和技术
D. 管理和信息
正确答案:————
7.[单选题]现代社会,最重要的经济资源是()。 (满分:)
A. 人力资源
B. 物质资源
C. 资金和土地资源
D. 技术和信息
正确答案:————
8.[单选题]现代社会,最重要的经济资源是()。 (满分:)
A. 土地资源
B. 物质资源
C. 人力资源
D. 资金和技术
正确答案:————
9.[单选题]20世纪50年代,()就指出,妇女是一种人力资源。 (满分:)
A. 毛泽东
B. 周恩来
C. 邓小平
D. 刘少奇
正确答案:————
10.[单选题]20世纪50年代,()从管理学角度首先提出了人力资源的概念。 (满分:)
A. 泰罗
B. 彼得.德鲁克
C. 法约儿
D. 韦伯
正确答案:————
11.[单选题]20世纪50年代,()从管理学角度突出了经理是具有特殊资产的资源。 (满分:)
A. 泰罗
B. 彼得.德鲁克
C. 法约儿
D. 韦伯
正确答案:————
12.[单选题]宏观的人力资源管理是从()的角度对人力资源的配置和利用。 (满分:)
A. 社会
B. 组织
C. 家庭
D. 个体
正确答案:————
13.[单选题]宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,但不包括()。 (满分:)
A. 全局性的人力资源预测规划
B. 全局性的投资生产
C. 体制塑造
D. 组织的人力资源预测规划
正确答案:————
14.[单选题]宏观的人力资源管理是从社会的角度对人力资源的配置和利用,具体来说不包括()。 (满分:)
A. 人口家庭计划
B. 教育培训事业
C. 人力资源保护
D. 组织的人力资源预测规划
正确答案:————
15.[单选题]一定范围内的人口中具有智力和体力劳动能力的人的总和被称为()。 (满分:)
A. 人口资源
B. 人力资源
C. 人才资源
D. 人力资本
正确答案:————
16.[单选题]一个社会的人力资源,由多个部分构成,但不包括:()。 (满分:)
A. 适龄就业人口
B. 未成年就业和老年就业人口
C. 求业或就学人口
D. 未出生的人口
正确答案:————
17.[单选题]()不属于一个社会的人力资源。 (满分:)
A. 适龄就业人口
B. 未成年就业和老年就业人口
C. 求业或就学人口
D. 死亡的人口
正确答案:————
18.[单选题]下面选项中()不是人力资源的资源特点。 (满分:)
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 非经济性
正确答案:————
19.[单选题]下面选项中()不是人力资源的资源特点。 (满分:)
A. 社会性
B. 智能性
C. 个体差异性
D. 时效性
正确答案:————
20.[单选题]下面选项中()不是人力资源的主体特点。 (满分:)
A. 动力性
B. 自我选择性
C. 非经济性
D. 经济性
正确答案:————
21.[多选题]人是存在多种属性的客体,具有()三个方面的性质。 (满分:)
A. 自然性
B. 社会性
C. 经济性
D. 文化性
正确答案:————
22.[多选题]从人类社会运动的总体看,人的经济性可以包括两个方面:() (满分:)
A. 从事社会生产活动
B. 对于社会生产成果的消费
C. 从事交换活动
D. 从事分配活动
正确答案:————
23.[多选题]经济学上的“企业家才能”是指对()三个要素进行配置和使用的能力。 (满分:)
A. 土地（物质资源）
B. 劳动（人力资源）
C. 资本
D. 人际关系
正确答案:————
24.[多选题]人力资源的社会结构包括:()。 (满分:)
A. 人力资源的年龄结构
B. 人力资源的性别结构
C. 人力资源的教育结构
D. 人力资源的职业结构
正确答案:————
25.[多选题]从经济社会生活来看,现代的人力资源开发与管理都具有的基本特征是()。 (满分:)
A. 人力资源开发与管理立意的战略性
B. 人力资源开发与管理内容的广泛性
C. 人力资源开发与管理对象的目的性和手段的人道性
D. 人力资源开发与管理主体的全员性和结果的效益性
正确答案:————
26.[多选题]人力资源的内容包括:()。 (满分:)
A. 适龄就业人口
B. 未成年就业和老年就业人口
C. 求业或就学人口
D. 家庭劳动人口、军队服役人口等
正确答案:————
27.[多选题]人力资源的基本特点()。 (满分:)
A. 生物性
B. 社会性
C. 经济性
D. 复杂性
正确答案:————
28.[多选题]人力资源的资源特点包括:()。 (满分:)
A. 智能性
B. 个体差异性
C. 时效性
D. 再生性和资本性等
正确答案:————
29.[多选题]人力资源的主体特点:()。 (满分:)
A. 动力性
B. 自我选择性
C. 非经济性
D. 经济性
正确答案:————
30.[多选题]人力资源运动环节包括:()。 (满分:)
A. 人力资源生产
B. 人力资源发掘
C. 人力资源配置
D. 人力资源使用
正确答案:————
31.[判断题]资源是可以利用、提供帮助、满足需要的东西,即经济活动要素。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
32.[判断题]从现代经济管理的角度看,经济活动有六项要素:土地是社会劳动的物质性资源;劳动是社会劳动的人力资源;资本;企业家才能;技术;信息。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
33.[判断题]20世纪50年代,毛泽东指出妇女是人力资源。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
34.[判断题]20世纪50年代,邓小平指出妇女是人力资源。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
35.[判断题]20世纪50年代,马克思.韦伯最早提出了人力资源的概念。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
36.[判断题]20世纪50年代,彼得.德鲁克提出了人力资源的概念,指出经理是具有特殊资产的资源。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
37.[判断题]管理学家和管理实践者将力资源管理、市场管理、财务管理、生产管理视为企业四大运营职能。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
38.[判断题]人力资源的基本特点是资本性和再生性。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
39.[判断题]人力资源的基本特点是生物性和社会性。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
40.[判断题]人力资源的资源特点是智能性、个体差异性、时效性、再生性和资本性。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
41.[问答题]简述人力资源战略包括的主要内容。 (满分:)
正确答案:————
42.[问答题]简述人力资源就业战略包括的主要内容。 (满分:)
正确答案:————
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