东北大学18秋《员工关系》在线作业12
18秋学期《员工关系》在线作业1核对题目下载答案，转载注明 无忧答案网一、单选题：1.[单选题]（）是劳资双方根据市场供求变化调整和确定双方均衡效应，并使效用最大化的一种有效交易方式。 (满分:)
A. 建立工会
B. 订立劳动合同
C. 集体谈判
D. 绩效工资制]
正确答案:——C——
2.[单选题]“员工参加”是一元主义的，以（）为中心的概念，目的是使员工产生责任感做出贡献。 (满分:)
A. 权利
B. 事务
C. 人权
D. 绩效]
正确答案:——B——
3.[单选题]集体谈判中（有工会的企业），员工一方的谈判代表由（）产生。 (满分:)
A. 员工选举
B. 抽签决定
C. 工会选派
D. 公司指派]
正确答案:——C——
4.[单选题]用人单位经济裁员后，在（）内重新招用人员时，应当提前通知被裁减人员，并在同等条件下优先录用。 (满分:)
A. 3个月
B. 6个月
C. 12个月
D. 24个月]
正确答案:————
5.[单选题]用人单位对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。 (满分:)
A. 6个月
B. 12个月
C. 24个月
D. 37个月]
正确答案:————
6.[单选题]根据《工资支付暂行规定》，非因劳动者原因造成单位停工、停产在（）内，用人单位应当按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。 (满分:) 奥鹏作业答案
A. 一个月
B. 半年
C. 一年
D. 一个工资支付周期]
正确答案:————
7.[单选题]（）当政的美国政府通过了《社会保障法》，标志现代社会保障制度从社会保险制度向综合性社会保障制度转变。 (满分:)
A. 胡佛
B. 罗斯福
C. 克林顿
D. 里根]
正确答案:————
8.[单选题]竞业限制中，劳动者支付违约金必须以（）为前提。 (满分:)
A. 法律规范
B. 公司章程
C. 劳动合同终止前的工资
D. 事先约定]
正确答案:————
9.[单选题]对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。 (满分:)
A. 员工
B. 工会
C. 同时
D. 雇主]
正确答案:————
10.[单选题]员工通过提供劳动获取一定的报酬和福利，体现了员工关系的（） (满分:)
A. 经济性
B. 社会性
C. 法律性
D. 公平性]
正确答案:————
11.[单选题]（）是《劳动合同法》为劳动者及时足额获得劳动报酬所提供的一条快捷的绿色通道。 (满分:)
A. 劳动合同
B. 支付令
C. 法院强制执行
D. 企业破产财产处理方法]
正确答案:————
12.[单选题]1999英国对劳动法进行修改后，企业家史密斯先生在员工罢工持续（）周以上时，可以依法雇佣永久性替代工人。 (满分:)
A. 3
B. 5
C. 8
D. 10]
正确答案:————
13.[单选题]自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。 (满分:)
A. 英国
B. 日本
C. 美国
D. 新加坡]
正确答案:————
14.[单选题]关于服务期与劳动合同的关系下面正确表述的是（） (满分:)
A. 服务期与劳动合同期限一致
B. 服务期约定优于劳动合同期限的规定
C. 服务期通常以2—3年为宜
D. 劳动合同期满，服务期未满可中止执行]
正确答案:————
15.[单选题]工资的给付标准和数额最终由（）决定。 (满分:)
A. 雇主
B. 员工能力
C. 劳动力市场
D. 经济状况]
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） (满分:)
A. 职业签证（有免签证协议的，按协议处理）
B. 《外国人就业证》
C. 健康证
D. 外国人居留证件]
正确答案:————
17.[多选题]在员工关系中，对于员工来说，冲突的表现形式有（） (满分:)
A. 罢工
B. 旷工
C. 怠工
D. 抵制
E. 辞职]
正确答案:————
18.[多选题]《劳动合同法》第66条规定：“劳务派遣一般（）的工作岗位上实施” (满分:)
A. 临时性
B. 辅助性
C. 替代性
D. 稳定性]
正确答案:————
19.[多选题]经理角色学派产生于20世纪70年代，主要代表人物有（） (满分:)
A. 亨利.明茨伯格
B. 法约尔
C. 乔兰
D. 科斯庭]
正确答案:————
20.[多选题]用人单位可以代扣雇员工资的情形有（） (满分:)
A. 商业保险
B. 社会保险费用
C. 法院裁定判决要求代扣的抚养费、赡养费等
D. 代扣个人所得税]
正确答案:————
18秋学期《员工关系》在线作业3
一、单选题：
1.[单选题]一般情况下，记功（）次相当于记大功一次。 (满分:)
A. 3
B. 5
C. 6
D. 10]
正确答案:——A——
2.[单选题]对于处罚或解雇案件的争议，主要由（）承担举证责任。 (满分:)
A. 员工
B. 工会
C. 同时
D. 雇主]
正确答案:——D——
3.[单选题]“雇员参与”本质上是（） (满分:)
A. 个人主义
B. 权利主义
C. 民主主义
D. 集体主义]
正确答案:——D——
4.[单选题]集体谈判的交易主体是（） (满分:)
A. 雇主和员工
B. 雇主和工会
C. 员工和工会
D. 工会与政府]
正确答案:————
5.[单选题]违反竞业限制的责任人通常情况下要（） (满分:)
A. 承担刑事责任
B. 承担民事责任
C. 不承担法律责任
D. 其他]
正确答案:————
6.[单选题]劳动派遣中，（）应依法与被派遣劳动者订立劳动合同。 (满分:)
A. 用人单位
B. 劳务派遣单位
C. 用人单位所在地政府
D. 用人单位与劳务派遣单位]
正确答案:————
7.[单选题]一次性裁剪的人员在（）人以上的，需提前30日向工会或者全体职工说明情况。 (满分:)
A. 10
B. 20
C. 50
D. 100]
正确答案:————
8.[单选题]（）是劳资合作的规范，也是企业和平的基石。 (满分:)
A. 劳动合同
B. 集体谈判
C. 雇员参与
D. 集体协议]
正确答案:————
9.[单选题]企业内部（）建立是为了化解员工的不满情绪，解决组织内部不合理的制度安排。 (满分:)
A. 工会
B. 申诉制度
C. 非正式组织
D. 层级制度]
正确答案:————
10.[单选题]关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（） (满分:)
A. 人数相等
B. 按比例分配
C. 员工多于企业
D. 企业多于员工]
正确答案:————
11.[单选题]私营经济的理论基础源于（）著作 (满分:)
A. 《资本论》
B. 《国富论》
C. 《剩余价值理论》
D. 《新资本论》]
正确答案:————
12.[单选题]新保守主义学派的支持者们认为（）是劳动者与管理方之间的人为障碍。 (满分:)
A. 政府
B. 市场
C. 工会
D. 非正式组织]
正确答案:————
13.[单选题]《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。 (满分:)
A. 3年固定期限
B. 5年固定期限
C. 无固定期限
D. 10年固定期限]
正确答案:————
14.[单选题]法院应当根据案情确定举证期限，举证期限不得少于（） (满分:)
A. 7日
B. 15日
C. 30日
D. 60日]
正确答案:————
15.[单选题]集体谈判的过程中，通过谈判确认雇员有权通过工会参与工作场所规章制度的制定，体现了集体谈判的（） (满分:)
A. 维权功能
B. 市场或经济功能
C. 决策功能
D. 政府作用]
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]经就业许可同意在中国就业的外国人，应有（） (满分:)
A. 职业签证（有免签证协议的，按协议处理）
B. 《外国人就业证》
C. 健康证
D. 外国人居留证件]
正确答案:————
17.[多选题]影响员工关系和工作方式变化的关键领域，即影响员工关系的内部环境（） (满分:)
A. 工作任务
B. 绩效控制
C. 员工参与
D. 工作安全性]
正确答案:————
18.[多选题]企业制定规章制度要符合以下限制条件（） (满分:)
A. 内容合法
B. 经过民主程序制定
C. 规章制度要想员工展示
D. 经工会审核]
正确答案:————
19.[多选题]员工有下列情况时，用人单位不得解除劳动合同（） (满分:)
A. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期的
D. 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的]
正确答案:————
20.[多选题]根据争议的性质不同，可以将劳动争议分为（） (满分:)
A. 个别争议
B. 权力事项争议
C. 集体争议
D. 调整事项争议]
正确答案:————
附件是答案，需要的核对题目自助下载，微信761296021
页:
[1]