电子科技大18秋《绩效理论与管理》在线作1资料
18秋《绩效理论与管理》在线作业1.[判断题]绩效管理的回报（结果应用）应体现在职位薪资、浮动奖金、福利与工作体验等方面。 (满分:) 无忧答案网
A. 错误
B. 正确]
正确答案:——B——
2.[判断题]考评的时间没有固定标准，长短均可。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:——B——
3.[判断题]发展目标主要来源于公司目标、部门的目标、最终分解到员工个人目标，这些目标是职位职责具体化和产出结果的量化的表现。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:——A——
4.[判断题]考评的时间没有固定标准，长短均可。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
5.[判断题]绩效管理的目标就是对员工工作绩效的全面正确评估。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
6.[判断题]使员工参与组织目标的制定本身就是一种激励手段。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
7.[判断题]开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
8.[判断题]KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
9.[判断题]KPI层层分解过程中，体现了目标、流程、职能、职位的统一。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
10.[判断题]开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。 (满分:)
A. 错误
B. 正确]
正确答案:————
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