吉大网院18秋《管理心理学》【课程作业】
管理心理学【课程作业】一、单选题：
1.[单选题]企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括。 (满分:2.000)
A.决策
B.领导
C.用人
2.[单选题]是领导者权责统一的基础。 (满分:2.000)
A.职位
B.决策
C.服务
3.[单选题]管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心的人。 (满分:2.000)
A.工作人员
B.上级意图
C.自身发展
4.[单选题]挫折是指个体在从事有目的的活动过程中，遇到障碍或干扰，致使个人动机不能实现，个人需要不能满足时的( ). (满分:2.000)
A.情绪状态
B.心理反应
C.切身体会
5.[单选题]群体间的冲突增加了各群体内部的。 (满分:2.000) 奥鹏作业答案
A.内聚力
B.友谊
C.协调性
6.[单选题]领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。 (满分:2.000)
A.文化水平
B.个性特点
C.素质差异
7.[单选题]角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的的知觉。 (满分:2.000)
A.责任
B.地位
C.义务
8.[单选题]企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的。 (满分:2.000)
A.道德品质
B.个性特征
C.知识水平
9.[单选题]领导者的资格和经历也是产生的因素。 (满分:2.000)
A.权威
B.影响力
C.权力
10.[单选题]影响力是一个人在于他人的交往中，他人的心理与行为的能力。 (满分:2.000)
A.督促和引导
B.影响和改变
C.说服和制约
11.[单选题]激励是以人为中心管理思想的主要。 (满分:2.000)
A.管理职能
B.管理手段
C.管理途径
12.[单选题]个案研究是对情境和情境中人们的的集中考察。 (满分:2.000)
A.行为
B.活动
C.情感
13.[单选题]个性是一个人的的反映。 (满分:2.000)
A.道德品质
B.身材容貌
C.精神面貌
14.[单选题]角色期望是指他人对一个人所应承担的的希望与寄托。 (满分:2.000)
A.职责
B.义务
C.角色
15.[单选题]管理结构实质上是一种的等级。 (满分:2.000)
A.人群关系
B.工作关系
C.业务关系
16.[单选题]领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下的行为过程。 (满分:2.000)
A.完成任务
B.实现目标
C.交流合作
17.[单选题]授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的，具有相当的行为自由权。 (满分:2.000)
A.范围内
B.时间段
C.监督下
18.[单选题]组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的。 (满分:2.000)
A.能力
B.声望
C.效果
19.[单选题]巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的。 (满分:2.000)
A.合作体系
B.群体
C.单位
20.[单选题]从众行为是指，群体成员企求自己的跟从群体的倾向。 (满分:2.000)
A.思想
B.行为
C.语言
21.[单选题]第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象。 (满分:2.000)
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
22.[单选题]性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的。 (满分:2.000)
A.行为方式
B.语言习惯
C.思维方式
23.[单选题]谁能掌握管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜利。 (满分:2.000)
A.以人为本
B.效益第一
C.信息第一
24.[单选题]解冻是指个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 (满分:2.000)
A.号召
B.命令
C.刺激
25.[单选题]领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种。 (满分:2.000)
A.职业威信
B.政治威信
C.收买威信
26.[单选题]团队的目标没有成员的是无法完成的。 (满分:2.000)
A.相互鼓励
B.交流与合作
C.彼此协调
27.[单选题]能力是指顺利完成某种活动所必需的并直接影响活动的个性心理特征。 (满分:2.000)
A.质量
B.节奏
C.效率
28.[单选题]当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的来完成团队目标。 (满分:2.000)
A.能力组合
B.智力模式
C.性格特点
29.[单选题]对一个组织结构形式有重要的影响。 (满分:2.000)
A.管理距离
B.管理幅度
C.管理人数
30.[单选题]群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成。 (满分:2.000)
A.合力
B.整体
C.新的力量
三、判断题：
31.[判断题]现场调查包括从有代表性的样本群体中通过访谈和问卷收集信息。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
32.[判断题]能力总是存在于人的具体活动之中。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
33.[判断题]管理方格图中的9.9型管理方式，也称做团队型管理。这种类型的管理者既十分关心生产，又十分关心人，并且认为这两者不是水火不相容的。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
34.[判断题]群体的基本特征是差异性、整体性、独特性、倾向性和稳定性。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
35.[判断题]马斯洛认为，人的基本需要有三种成就需要、权力需要和归属需要。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
36.[判断题]影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
37.[判断题]在企业中要建立以领导者为中心的管理制度。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
38.[判断题]现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
39.[判断题]激励是指引起个体产生明确的目标指向行动的内在动力。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
40.[判断题]群体是一种解决问题的途径。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
41.[判断题]目标管理使企业利益与职工利益便于统一。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
42.[判断题]从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
43.[判断题]冲突有人际间、群体间和组织之间的冲突。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
44.[判断题]心智模式是指每一个人理解与看待周围事物的思维模式。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
45.[判断题]幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
46.[判断题]正式群体是为了完成组织所规定的特定目的与特定工作，而产生的正式的、官方的组织结构。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
47.[判断题]下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
48.[判断题]领导者的时间知觉是他对客观现象的延续性和顺序性的一种主观反映。( ) (满分:2.000)
A.正确
B.错误
49.[判断题]构成权力性影响力的主要成分有品格因素、能力因素、知识因素和感情因素。( ) (满分:2.000)
A.正确
B.错误
50.[判断题]目标是一种刺激，合适的目标能够诱发人的动机，规定行为的方向。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
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