吉大网院18秋《管理心理学》【课程作业】_1
管理心理学【课程作业】一、单选题：
1.[单选题]目标是一种刺激，合适的目标能够人的动机，规定行为的方向。 (满分:2.000)
A.启发
B.诱发
C.制约
2.[单选题]管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心的人。 (满分:2.000)
A.工作人员
B.上级意图
C.自身发展
3.[单选题]谁能掌握管理的这一真谛，谁就能在实践中取得胜利。 (满分:2.000)
A.以人为本
B.效益第一
C.信息第一
4.[单选题]群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成。 (满分:2.000)
A.合力
B.整体
C.新的力量
5.[单选题]管理心理学着重研究企业中的系统。 (满分:2.000) 奥鹏作业答案
A.人——人
B.人——机
C.机——机
6.[单选题]角色知觉是指人对于自己所处的特定的社会与组织中的的知觉。 (满分:2.000)
A.责任
B.地位
C.义务
7.[单选题]角色期望是指他人对一个人所应承担的的希望与寄托。 (满分:2.000)
A.职责
B.义务
C.角色
8.[单选题]授权就是将权力与责任授予下级，使下级在一定的，具有相当的行为自由权。 (满分:2.000)
A.范围内
B.时间段
C.监督下
9.[单选题]当团队形成后，其成员必须很快发展出适合的来完成团队目标。 (满分:2.000)
A.能力组合
B.智力模式
C.性格特点
10.[单选题]组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的。 (满分:2.000)
A.能力
B.声望
C.效果
11.[单选题]第一印象是指两个不相识的人时所形成的印象。 (满分:2.000)
A.第一次见面
B.网上聊天
C.通电话
12.[单选题]是指根据不完全的信息而做出的对被知觉对象的整体印象与评价。 (满分:2.000)
A.晕轮效应
B.知觉定势
C.知觉防御
13.[单选题]气质是指个人行为全部的总和。 (满分:2.000)
A.典型
B.隐性特征
C.动力特点
14.[单选题]跨国公司有很多特点，其中较为突出的一个特点就是。 (满分:2.000)
A.多元化
B.风险性
C.整合性
15.[单选题]激励是以人为中心管理思想的主要。 (满分:2.000)
A.管理职能
B.管理手段
C.管理途径
16.[单选题]从众行为是指，群体成员企求自己的跟从群体的倾向。 (满分:2.000)
A.思想
B.行为
C.语言
17.[单选题]科学技术越是发展，就越要重视。 (满分:2.000)
A.信息因素
B.人的因素
C.知识因素
18.[单选题]个案研究是对情境和情境中人们的的集中考察。 (满分:2.000)
A.行为
B.活动
C.情感
19.[单选题]领导者本身的，决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。 (满分:2.000)
A.文化水平
B.个性特点
C.素质差异
20.[单选题]企业的组织结构在某种程度上应该反映出人员的。 (满分:2.000)
A.道德品质
B.个性特征
C.知识水平
21.[单选题]是领导者权责统一的基础。 (满分:2.000)
A.职位
B.决策
C.服务
22.[单选题]在企业中要建立的管理制度。 (满分:2.000)
A.以质量为中心
B.以人为中心
C.以制度为中心
23.[单选题]同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。 (满分:2.000)
A.信息
B.知识
C.时间
24.[单选题]领导者试图依靠与群众保持一定距离的做法，以抬高自己的身份，保持自己高高在上，叫做。 (满分:2.000)
A.收买威信
B.职业威信
C.距离威信
25.[单选题]群体间的冲突增加了各群体内部的。 (满分:2.000)
A.内聚力
B.友谊
C.协调性
26.[单选题]学习型组织的学习内容就是圣吉提出的。 (满分:2.000)
A.五项修炼
B.演练与超越
C.以人为本
27.[单选题]解冻是指个人或群体去改变他们原来的态度或消除对旧态度或行为的支持。 (满分:2.000)
A.号召
B.命令
C.刺激
28.[单选题]群体的凝聚性是指群体成员彼此吸引以及他们分担的程度。 (满分:2.000)
A.社会责任
B.群体目标
C.成员困难
29.[单选题]领导者拿国家、集体的利益来行善，以此取得下属的信任，这是一种。 (满分:2.000)
A.职业威信
B.政治威信
C.收买威信
30.[单选题]巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的。 (满分:2.000)
A.合作体系
B.群体
C.单位
三、判断题：
31.[判断题]管理方格图中的1.9型管理方式，也称作乡村俱乐部型管理。这种类型的管理者只强调关心人，而不驱使人去生产； (满分:2.000)
A.正确
B.错误
32.[判断题]现代品质理论认为，领导者的品质是生而具有的。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
33.[判断题]从众行为是指，群体成员企求自己的生活水平跟从群体的倾向。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
34.[判断题]抉择领导风格必须考虑工作的性质、职工的成熟度、传统的领导方式、上级的领导风格、领导者本人个性等因素。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
35.[判断题]气质是直接影响活动效率的个性心理特征。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
36.[判断题]领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下实现目标的行为过程。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
37.[判断题]权力的种类有强制权力、参照权力、合法权力、专长权力和奖赏权力.( ) (满分:2.000)
A.正确
B.错误
38.[判断题]在领导生命周期的理论中，可以看出被领导者的成熟度对领导的影响。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
39.[判断题]下属的资格和经历也是领导者产生权威的因素。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
40.[判断题]战胜挫折的方法之一是对挫折者的攻击行为采取严惩的态度。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
41.[判断题]现代五项管理技能的修炼是指建立共同愿景、改善心智模式、实现自我超越、进行团队学习和学会系统思维。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
42.[判断题]正式群体可分为冷淡型、乖僻型、策略型和保守型等类型。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
43.[判断题]某些心理学家还认为，冲突可以满足许多人固有的“挑衅性”。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
44.[判断题]激励是以人为中心管理思想的主要管理职能。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
45.[判断题]能力总是存在于人的具体活动之中。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
46.[判断题]企业组织要在适应外界变动和变革中追求一种静态平衡。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
47.[判断题]一个团队经历的基本发展序列是形成阶段、震荡阶段、稳定阶段、运行阶段和整休阶段。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
48.[判断题]影响力是一个人在于他人的交往中，监督他人的心理与行为的能力。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
49.[判断题]领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离威信和假威信。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
50.[判断题]幅度是指指挥管理的面，就是一个企业在正常情况下一位管理人员能够指挥多少人员。 (满分:2.000)
A.正确
B.错误
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