东财18秋《组织行为学B》在线作业题目
东财《组织行为学B》在线作业一（随机）随机作业，核对题目下载答案
1.[单选题]激励过程模式之三把激励过程分为： (满分:)
A. 四阶段 B. 五阶段 C. 六阶段 D. 七阶段
正确答案:——D——
2.[单选题]推动组织变革与发展的动因是多层次的，以下哪些不包含在内： (满分:)
A. 环境
B. 组织目标
C. 组织管理
D. 市场
正确答案:——D——
3.[单选题]假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行： (满分:)
A. 分配性谈判
B. 一体化谈判
C. 竞争性谈判
D. 协作性谈判
正确答案:——A——
4.[单选题]自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式： (满分:)
A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式
正确答案:————
5.[单选题]在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是： (满分:)
A. 强互动关系
B. 团队意识
C. 关爱与信任
D. 强文化
正确答案:————
6.[单选题]下列对非正式沟通认识正确的是； (满分:)
A. 非正式沟通只会起到负面作用
B. 只要合理加以利用，非正式沟通可以成为正式沟通的补充
C. 只要下功夫，非正式沟通是可以被消除的
D. 非正式沟通现象越多，组织的效率越低
正确答案:————
7.[单选题]下面哪种说法是正确的： (满分:)
A. 年龄与缺勤率之间也存在负相关
B. 随着年龄的增长，生产率会不断下降
C. 年龄越大，越不愿意离开现有的工作岗位
D. 年龄与满意度之间正相关
正确答案:————
8.[单选题]当一个人说的是一回事，而其肢体语言又表示的是另外一回事的时候，会发生： (满分:)
A. 种族中心主义的信息
B. 混合的信息
C. 语义误读
D. 地位效应
正确答案:————
9.[单选题]非理性决策具有下面哪个特征： (满分:)
A. 知识完备
B. 价值观一致
C. 优中选优
D. 信息有限
正确答案:————
10.[单选题]对组织成员所持有的态度进行评估，确定组织成员之问在认知方面的差异，以及解决这些差异的一种工具是指： (满分:)
A. 调查反馈 奥鹏作业答案
B. 过程咨询
C. 敏感性训练
D. 团队建设
正确答案:————
11.[单选题]完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： (满分:)
A. 物质回报
B. 内部回报
C. 精神回报
D. 外部回报
正确答案:————
12.[单选题]在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略： (满分:)
A. 教育和沟通
B. 参与
C. 操纵和收买
D. 强制
正确答案:————
13.[单选题]群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是： (满分:)
A. 安全需要
B. 情感需要
C. 尊重和认同需要
D. 完成任务的需要
正确答案:————
14.[单选题]领导连续流的倡导者们认为一个适宜的领导方法取决于： (满分:)
A. 环境和个性
B. 群众的水平
C. 员工的性别
D. 领导人的素质
正确答案:————
15.[单选题]组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是： (满分:)
A. 强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B. 管理重在参与和合作
C. 将克服变革阻力作为第一要素
D. 强调组织文化的变革
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]下列人的行为有共同特征的是： (满分:)
A. 国家领导人
B. 政府部门的局长
C. 国有企业厂长
D. 私营企业的经理
正确答案:————
17.[多选题]群体活动的目的大致分为哪两类： (满分:)
A. 完成任务
B. 满足群体个人社会需要
C. 获得心理上的认同感
D. 团结一致以应付环境的威胁
正确答案:————
18.[多选题]员工的经验可以通过什么来判定： (满分:)
A. 简历特征
B. 工作表现
C. 年龄
D. 性别
正确答案:————
19.[多选题]政治行为的引发因素包括： (满分:)
A. 个人因素
B. 人际间来源
C. 权力的结构来源
D. 组织因素
正确答案:————
20.[多选题]对组织行为学有贡献的学科包括： (满分:)
A. 心理学
B. 人类学
C. 考古学
D. 政治学
正确答案:————
21.[多选题]要想提高组织的有效性和工作质量，需要： (满分:)
A. 提高管理者及员工的工作绩效
B. 改善员工满意度
C. 履行社会责任
D. 增强员工组织生活的动力和兴趣
正确答案:————
22.[多选题]下列哪些描述的是简历特征： (满分:)
A. 工作
B. 绩效
C. 经验
D. 成熟度
正确答案:————
23.[多选题]下列属于保健因素的是： (满分:)
A. 公司的政策和行政管理
B. 工作安全性
C. 与上级的关系
D. 地位
正确答案:————
24.[多选题]在人格的形成过程中，家庭影响是最初的根源。家庭影响主要体现在父母的哪两个方面： (满分:)
A. 人格
B. 教育方式
C. 职业
D. 年龄
正确答案:————
25.[多选题]目标设定应该有那些特点： (满分:)
A. 具有挑战性
B. 明晰
C. 可实现性
D. 具体
正确答案:————
东财《组织行为学B》在线作业三（随机）
一、单选题：
1.[单选题]组织的环境包括对组织有直接影响的外部（）和因素： (满分:)
A. 条件
B. 动态环境
C. 人员
D. 利益相关者
正确答案:——D——
2.[单选题]“接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准： (满分:)
A. 一致性
B. 可依赖性
C. 持续性
D. 明确性
正确答案:——B——
3.[单选题]以下几种方式，（）不属于在组织中的劳动分工方式： (满分:)
A. 工作被分解成不同的个人专业
B. 工作被分解成不同的活动
C. 工作在组织的纵向上进行分解
D. 工作在职能上进行划分
正确答案:——D——
4.[单选题]组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： (满分:)
A. 科学技术
B. 组织结构
C. 社会行为
D. 制度结构
正确答案:————
5.[单选题]下列说法有误的是： (满分:)
A. 人们习惯上把只有一个方案可供选择，没有其他选择余地的选择称为“霍布森选择”
B. “霍布森选择”也可能带来好的结果
C. 韩信的“背水一战”说明：“霍布森选择”在绝大多数情况下都不会有好结果
D. “当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
正确答案:————
6.[单选题]“谁有金子谁定规则"的古训概括了那种的观点： (满分:)
A. 资源即为权力
B. 知识即为权力
C. 决策即为权力
D. 网络即为权力
正确答案:————
7.[单选题]人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫： (满分:)
A. 感觉
B. 知觉
C. 归因
D. 感受
正确答案:————
8.[单选题]在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于： (满分:)
A. 对组织作一回顾、反省、批评
B. 承认变革的必要性
C. 产生可供选择的多种方法
D. 根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
正确答案:————
9.[单选题]日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的： (满分:)
A. 注重集体主义
B. 高不确定性规避
C. 权力距离大
D. 注重生活数量
正确答案:————
10.[单选题]组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（）两个方面展开： (满分:)
A. 动态水平
B. 平稳性
C. 变化程度
D. 持续水平
正确答案:————
11.[单选题]霍曼斯认为，群体存在的唯一标准和群体的本质特征是： (满分:)
A. 群体成员之间的相互作用
B. 群体成员的心理认同感
C. 群体成员的团结一致
D. 群体成员共同遵守的规范
正确答案:————
12.[单选题]行为成功则归于自己的努力，行为失败就推诿给环境承担。这类偏见就叫： (满分:)
A. 防御性归因偏见
B. 因果关系的强加
C. 偶发事件的过高估计
D. 某种因素的过分强调
正确答案:————
13.[单选题]网络化，虚拟化组织结构逐渐兴起的原因为： (满分:)
A. 信息技术的改变
B. 全球化管理的需要
C. 多元化文化和伦理问题
D. 利益相关者的考虑
正确答案:————
14.[单选题]角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式： (满分:)
A. “人群关系”管理方式
B. 责任制管理方式
C. “应变”管理方式
D. “自我实现"管理方式
正确答案:————
15.[单选题]下列对沟通含义理解正确的是： (满分:)
A. 沟通必须要有两个以上的人参加
B. 信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
C. 语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
D. 对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]根据知觉对象的不同，可把知觉分为： (满分:)
A. 物体知觉
B. 社会知觉
C. 空间知觉
D. 时间知觉
正确答案:————
17.[多选题]实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种： (满分:)
A. 垂直授权
B. 自然团队
C. 消费者关系
D. 产品的所有权
正确答案:————
18.[多选题]开放群体具有哪些特征： (满分:)
A. 经常更换成员
B. 成员来去自由
C. 成员比较稳定
D. 等级关系较严明
正确答案:————
19.[多选题]下列人的行为有共同特征的是： (满分:)
A. 国家领导人
B. 政府部门的局长
C. 国有企业厂长
D. 私营企业的经理
正确答案:————
20.[多选题]哪些是组织管理学的发展过程的趋势： (满分:)
A. 由原来的以基层管理为主发展到以高层管理为主
B. 由以日常业务性管理为主发展到以经营战略管理为主
C. 由原来以物为中心的管理发展到以人为中心的管理
D. 由单一的管理为主发展到综合管理
正确答案:————
21.[多选题]绩效评估的步骤有： (满分:)
A. 甄选合适的人员
B. 诊断目前情况
C. 设定体系的目的和目标
D. 设计绩效评价体系
E. 实施实验
F. 评价及管理体系
正确答案:————
22.[多选题]信息沟通发生在： (满分:)
A. 人与人之间
B. 组织与组织之间
C. 群体与群体之间
D. 个人与群体之间
正确答案:————
23.[多选题]在工作特征丰富化模型中，工作特征的水平会影响到三种的主要心理状态有： (满分:)
A. 对工作意义性的感受
B. 对工作结果所负责任的感受
C. 对工作实际结果的了解
D. 对情境因素的满意感
正确答案:————
24.[多选题]下列哪些是谈话法的特点： (满分:)
A. 简单易行，便于迅速取得第一手资料
B. 使用范围较为广泛
C. 容易使被调查者产生误解
D. 较短的时间内取得广泛的材料，并使结果达到数量化
正确答案:————
25.[多选题]组织文化的特征可以用以下那些程度加以描述： (满分:)
A. 成员的一致性
B. 对人的关注
C. 报酬标准
D. 系统的开放性
正确答案:————
东财《组织行为学B》在线作业二（随机）
一、单选题：
1.[单选题]哪一种是管理科学学派的观点： (满分:)
A. 把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B. 把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C. 经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D. 把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案:——A——
2.[单选题]由于可以扩展管理幅度和减少管理层次，使管理人员的数量减少，组织因此降低管理费用；沟通得以改进；给员工以更多的自主权这些优点，变革倡导者更倾向于： (满分:)
A. 扁平化的
B. 高耸的
C. 虚拟的
D. 无边界的
正确答案:——A——
3.[单选题]在下列情况中，哪一种更适合采取个体决策方式： (满分:)
A. 确定长期投资于哪一种股票
B. 决定一个重要副手的工作安排
C. 选择某种新产品上市时机
D. 签署一项产品销售合同
正确答案:——D——
4.[单选题]由获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称为： (满分:)
A. 晕轮效应
B. 对比效应
C. 期望效应
D. 定型效应
正确答案:————
5.[单选题]企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于： (满分:)
A. 消极强化
B. 积极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案:————
6.[单选题]在组织发展中，改变人们的实际工作，或者是对人们完成工作所需要的工具和技术流程进行改革的手段属于： (满分:)
A. 结构型干预
B. 任务－技术型干预
C. 以人为主型干预
D. 强制型干预
正确答案:————
7.[单选题]从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（）标准： (满分:)
A. 人际
B. 成本
C. 管理
D. 绩效
正确答案:————
8.[单选题]完成某项特定行动而给个人带来的满足感是指： (满分:)
A. 物质回报
B. 内部回报
C. 精神回报
D. 外部回报
正确答案:————
9.[单选题]什么是当前直接作用于感觉器官的整个客观事物在大脑中的反映： (满分:)
A. 感觉
B. 知觉
C. 感受
D. 印象
正确答案:————
10.[单选题]企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于： (满分:)
A. 积极强化
B. 消极强化
C. 消除
D. 惩罚
正确答案:————
11.[单选题]能根据外部环境因素调整行为方面表现出很强的适应性，他们对环境线索十分敏感．能根据不同情境采取不同行为，并能够使公开的角色与私人的自我之间表现出极大差异，这描述的是： (满分:)
A. 高自我监控者
B. 低自我监控者
C. 外控者
D. 内控者
正确答案:————
12.[单选题]霍桑实验中的照明实验采用的就是： (满分:)
A. 实验法
B. 案例分析法
C. 调查法
D. 历史分析法
正确答案:————
13.[单选题]组织的外部环境大体可分为三个层次，以下的哪一项不包括在内： (满分:)
A. 科学技术
B. 组织结构
C. 社会行为
D. 制度结构
正确答案:————
14.[单选题]绩效工资一般又称为： (满分:)
A. 分红
B. 奖励工资
C. 知识工资
D. 总奖金
正确答案:————
15.[单选题]观众效应是指： (满分:)
A. 在一些场合，有别人在场或与别人一起工作，工作效率会有明显地提高
B. 当一个人工作时，其他人也在一旁作同样的工作
C. 当一个人工作时，有一个或若干旁观者在一旁观察他的行为
D. 当一个人工作时，别人在场作同样的工作，工作效率会降低
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]社会知觉可能发生某些偏差，这些偏差包括： (满分:)
A. 知觉防御
B. 晕轮效应
C. 首因效应及近因效应
D. 定型效应
正确答案:————
17.[多选题]领导的一般原则是什么： (满分:)
A. 权责利一致
B. 民主公开
C. 统一领导
D. 集体领导和个人分工相结合
正确答案:————
18.[多选题]领导和权力的区别主要有： (满分:)
A. 在目标的一致性上，权力要求构成权力关系的双方只需要存在依赖性，而不需要具有一致的目标，领导则需要构成领导关系的双方的目标具有相当的一致性
B. 在影响的方向上，领导一般侧重与向下级施加影响，而尽量减少横向的和向上的影响
C. 权力则不然，在研究的重点上，对领导的研究在大多数的情况下强调领导方式
D. 对权力的研究则试图包括更宽泛的领域，集中关注个人和群体赢得服从的权术方面
E. 领导是以实现群体目标为目的，而权力是实现群体目标的手段
正确答案:————
19.[多选题]领导连续流理论的提出者为： (满分:)
A. 坦南鲍母
B. 勒温
C. 利克特
D. 施密特
正确答案:————
20.[多选题]企业的利益相关者包括： (满分:)
A. 内部利益相关者
B. 外部利益相关者
C. 当地社区
D. 政府部门
正确答案:————
21.[多选题]人的行为具有自发性，指的是： (满分:)
A. 人的行为是自动自发的
B. 外力能影响人的行为，但无法发动其行为
C. 外在的权力、命令无法使一个人产生真正的效忠行为
D. 人类行为不是盲目的
正确答案:————
22.[多选题]组织行为学面临的挑战有： (满分:)
A. 工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B. 员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C. 组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D. 人们更重视工作和生活的质量
正确答案:————
23.[多选题]组织行为学的三种分析水平包括： (满分:)
A. 个体水平
B. 组织系统水平
C. 群体水平
D. 群体决策水平
正确答案:————
24.[多选题]目标设定的实施步骤为： (满分:)
A. 诊断
B. 为目标设定进行准备
C. 设定目标
D. 回顾
正确答案:————
25.[多选题]管理者的目标包括： (满分:)
A. 公司价值最大化
B. 商品或服务有价值和使用价值
C. 组织生活和谐
D. 工作绩效的实现
正确答案:————
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