东财《劳动法B》18秋在线作业12满分
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1.[单选题]目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业 (满分:)
A. 劳动力市场 B. 国家分配 C. 自谋职业 D. 劳动部门介绍
正确答案:——A——
2.[单选题]依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是 (满分:)
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案:——C——
3.[单选题]我国实行最低工资保障制度，下列各项中属于最低工资的组成部分的是 (满分:)
A. 加班加点工资
B. 特殊工作环境、条件下的保健性津贴
C. 奖金
D. 国家法律、法规和政策规定的劳动保险、福利待遇
正确答案:——C——
4.[单选题]劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当 (满分:)
A. 由用人单位所在地基层人民法院管辖
B. 由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C. 共同的上级人民法院管辖
D. 先受理的人民法院管辖
正确答案:————
5.[单选题]劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整 (满分:)
A. 劳动者在劳动过程中的相互关系
B. 企业劳动纪律关系
C. 社会保险和福利关系
D. 职业培训关系
正确答案:————
6.[单选题]依我国目前法律的规定，下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费 (满分:)
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
正确答案:————
7.[单选题]依据《劳动法》的规定，劳动者依法参与民主管理或者就保护自身合法权益与用人单位进行平等协商可以采取的形式不包括 (满分:)
A. 股东会
B. 工会
C. 职工代表大会
D. 职工大会
正确答案:————
8.[单选题]依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。 (满分:)
A. 乡镇以上人民政府
B. 县级以上人民政府
C. 市级以上人民政府
D. 省级人民政府
正确答案:————
9.[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是 (满分:)
A. 解除合同
B. 终止合同
C. 变更合同 奥鹏作业答案
D. 续订合同
正确答案:————
二、多选题：
10.[多选题]劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是 (满分:)
A. 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B. 某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C. 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D. 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:————
11.[多选题]依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些 (满分:)
A. 结社权
B. 获得劳动安全卫生保护的权利
C. 获得劳动报酬权
D. 提请劳动争议处理的权利
正确答案:————
12.[多选题]标准工作日指由法律规定的，在正常情况下普遍实行的工作日，是工时立法的基础，具有以下特点 (满分:)
A. 普遍适用于一般职工
B. 以正常情况作为其适用条件
C. 一般以法定最低工时作为其时间长度
D. 作为确定其他工作日长度的基准
正确答案:————
13.[多选题]劳动争议诉讼案件的当事人与一般民事诉讼案件中原告和被告相比有其自身的特点，下列相关表述正确的是 (满分:)
A. 用人单位分立为若干单位的，其分立前发生的劳动争议，分立后的单位均为当事人
B. 当事人双方不服劳动争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决，均向同一人民法院起诉的，先起诉的一方当事人为原告，但对双方的诉讼请求，人民法院应当一并作出裁决
C. 用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的用人单位为第三人
D. 劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方或者一方发生劳动争议，应当将承包方和发包方作为当事人
正确答案:————
14.[多选题]我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 (满分:)
A. 两个工作日之间的休息时间
B. 工作日内的间歇时间
C. 探亲假
D. 职工婚丧假
正确答案:————
15.[多选题]下列情形中，视同工伤的有 (满分:)
A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡
B. 自残或自杀的
C. 患职业病的
D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的
正确答案:————
16.[多选题]下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有 (满分:)
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D. 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
正确答案:————
17.[多选题]竞业限制是为保护用人单位的商业秘密应运而生的一种制度，是用人单位对劳动者择业权的限制，下列关于竞业限制的表述正确的是 (满分:)
A. 在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
B. 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。
C. 竞业限制期限，不得超过二年。
D. 竞业期内不可以就业。
正确答案:————
18.[多选题]劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 (满分:)
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
正确答案:————
19.[多选题]专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据《劳动合同法》的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括 (满分:)
A. 劳动安全卫生专项集体合同
B. 女职工权益保护专项集体合同
C. 社会保险和福利专项集体合同
D. 工资调整机制专项集体合同
正确答案:————
20.[多选题]为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是 (满分:)
A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
正确答案:————
21.[多选题]劳动争议仲裁员有下列情形之一，应当回避，当事人也有权以口头或者书面方式提出回避申请。 (满分:)
A. 是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的
B. 与本案有利害关系的
C. 与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的
D. 私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的
正确答案:————
22.[多选题]失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇 (满分:)
A. 领取失业救济金期限满的
B. 参军或出国定居的
C. 重新就业的
D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
正确答案:————
23.[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的 (满分:)
A. 对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B. 无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C. 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D. 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:————
24.[多选题]用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 (满分:)
A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所根据的证据是伪造的
C. 裁决适用法律、法规确有错误的
D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
正确答案:————
25.[多选题]我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:)
A. 代扣代缴个人所得税
B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
正确答案:————
东财《劳动法B》在线作业二
一、单选题：
1.[单选题]劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担 (满分:)
A. 用人单位
B. 提出变更要求的一方
C. 有过错的一方
D. 依据公平原则分别承担
正确答案:——B——
2.[单选题]《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在 (满分:)
A. 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B. 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C. 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D. 增加了个体经济组织作为用人单位
正确答案:——C——
3.[单选题]依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是 (满分:)
A. 劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B. 劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C. 企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D. 家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案:——C——
4.[单选题]下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准 (满分:)
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
正确答案:————
5.[单选题]根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是 (满分:)
A. 国家机关公务员
B. 现役军人
C. 家庭保姆
D. 企业职工
正确答案:————
6.[单选题]劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是 (满分:)
A. 政府综合部门代表
B. 工会代表
C. 企业代表
D. 劳动行政部门代表
正确答案:————
7.[单选题]根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为 (满分:)
A. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬
B. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付
C. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付
D. 按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定
正确答案:————
8.[单选题]依据《劳动法》对劳动者结社权的规定，下列说法正确的是 (满分:)
A. 劳动者可以依法参加和组织工会
B. 劳动者应当依法参加和组织工会
C. 劳动者有权依法参加和组织工会
D. 劳动者必须依法参加和组织工会
正确答案:————
9.[单选题]劳动合同的标的是（），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。 (满分:)
A. 劳动关系
B. 劳动行为
C. 劳动报酬
D. 劳动保险关系
正确答案:————
二、多选题：
10.[多选题]高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决 (满分:)
A. 向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B. 与单位协商解决
C. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 直接向法院提起诉讼
正确答案:————
11.[多选题]探亲假是我国法定的休息休假种类之一，享受探亲假的条件包括 (满分:)
A. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工
B. 主体要求在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的员工
C. 与配偶或者父母不在一起
D. 与配偶或者父母不能在公休假日团聚
正确答案:————
12.[多选题]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同 (满分:)
A. 用人单位富余人员
B. 用人单位放长假的职工
C. 长期被外单位借用的人员
D. 用人单位的党委书记、工会主席
正确答案:————
13.[多选题]依据现行法律规定，我国受理劳动争议的范围是境内企业与劳动者之间发生的下列争议 (满分:)
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
C. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
D. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
正确答案:————
14.[多选题]我国宪法规定，国家保护公民的合法收入，除非以下法定情形，用人单位不得克扣劳动者工资 (满分:)
A. 代扣代缴个人所得税
B. 因劳动者本人原因给单位造成经济损失的赔偿金
C. 代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用
D. 法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费
正确答案:————
15.[多选题]我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是 (满分:)
A. 两个工作日之间的休息时间
B. 工作日内的间歇时间
C. 探亲假
D. 职工婚丧假
正确答案:————
16.[多选题]下列关于劳务派遣单位的说法，正确的有 (满分:)
A. 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立一年以上的固定期限劳动合同
B. 劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用
C. 劳务派遣单位注册资本不得少于五十万元
D. 劳务派遣单位对劳动者应当履行用人单位对劳动者的义务
正确答案:————
17.[多选题]劳动合同区别于民事合同，下列各项属于劳动合同特征的是 (满分:)
A. 劳动合同主体具有特定性
B. 劳动合同的标的是劳动行为
C. 劳动合同是有偿合同
D. 劳动合同的内容是劳动法上的权利和义务
正确答案:————
18.[多选题]为保障用人单位的用工自主权，《劳动合同法》赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，下列属于用人单位即时解除劳动合同的法定情形的是 (满分:)
A. 劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的其他工作
B. 在试用期间被证明不符合录用条件的
C. 严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成重大损害的
D. 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
正确答案:————
19.[多选题]用人单位解除劳动合同时，工会享有的权利是 (满分:)
A. 提出意见权
B. 要求重新处理权
C. 支持起诉权
D. 处分权
正确答案:————
20.[多选题]用人单位有证据证明劳动争议的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决 (满分:)
A. 做出裁决的劳动争议仲裁委员会无管辖权的
B. 裁决所根据的证据是伪造的
C. 裁决适用法律、法规确有错误的
D. 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的
正确答案:————
21.[多选题]依据我国现行法律规定，对部分劳动争议仲裁案件实行“一裁终局”的制度,仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力，下列属于“一裁终局”的案件范围的是 (满分:)
A. 因确认劳动关系发生的争议
B. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
C. 追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议
D. 因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
正确答案:————
22.[多选题]失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇 (满分:)
A. 领取失业救济金期限满的
B. 参军或出国定居的
C. 重新就业的
D. 无正当理由，2次不接受有关部门介绍就业的
正确答案:————
23.[多选题]不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于 (满分:)
A. 企业中的高级管理人员
B. 企业中的外勤人员、推销人员
C. 餐厅服务员
D. 出租车司机
正确答案:————
24.[多选题]照顾特殊群体人员就业的原则是我国劳动就业的原则之一，劳动法中“特殊群体人员”包括 (满分:)
A. 妇女
B. 老年人
C. 退出现役的军人
D. 藏族劳动者
正确答案:————
25.[多选题]用人单位违反劳动法律法规，造成严后果的，应当承担刑事责任，主要包括包括以下 (满分:)
A. 重大安全事故罪
B. 违章冒险作业罪
C. 妨碍执行公务罪
D. 强迫劳动罪
正确答案:————
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