东财18秋《以人为中心的目标管理》在线作业123答案
东财《以人为中心的目标管理》在线作业一核对题目，下载答案
1.[单选题]经营向导的需要者为（）。 (满分:)
A. HR经理 B. 业务经理 C. 企业高层 D. 普通员工
正确答案:——C——
2.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。 (满分:)
A. 发展 B. 目标 C. 努力 D. 任务
正确答案:——C——
3.[单选题]目标就是对达成的（）的一个表述。 (满分:)
A. 结果 B. 文化 C. 共识 D. 目标
正确答案:——A——
4.[单选题]目标管理的好处包括提升（）绩效。 (满分:)
A. 员工
B. 领导层
C. 团队
D. 企业
正确答案:————
5.[单选题]目标管理需要更频繁的（）。 (满分:)
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 单向发展
D. 双向发展
正确答案:————
6.[单选题]设定目标的目的包括（）的衡量。 (满分:)
A. 绩效
B. 目标
C. 态度
D. 方向
正确答案:————
7.[单选题]绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――（）。 (满分:)
A. 定位
B. 工具设计
C. 企业结构
D. 人
正确答案:————
8.[单选题]把工作单位变成小团队，（）人最合适。 (满分:)
A. 5-7
B. 7-9
C. 6-8
D. 8-10
正确答案:————
9.[单选题]目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。 (满分:)
A. 分项目标
B. 整体目标
C. 小目标
D. 大目标
正确答案:————
10.[单选题]目标管理的好处包括改变员工的（）。 (满分:)
A. 工作方法
B. 工作意识
C. 努力程度
D. 工作态度
正确答案:————
11.[单选题]目标管理需要（）连接。 (满分:)
A. 横向
B. 纵向
C. 平稳
D. 间断
正确答案:————
12.[单选题]经营向导的关注核心为（）。 (满分:)
A. 人
B. 组织
C. 企业高层
D. 企业结构
正确答案:————
13.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，如达不到（），则需采取纠正措施。 (满分:) 南开
A. 预期目标
B. 预期计划
C. 预期结果
D. 预期安排
正确答案:————
14.[单选题]目标只有一个，包括一个共同的（）。 (满分:)
A. 努力结果
B. 努力方向
C. 努力目标努力程度
正确答案:————
15.[单选题]目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。 (满分:)
A. 目标管理
B. 认同管理
C. 过程管理
D. 人员考核
正确答案:————
16.[单选题]360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。 (满分:)
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 标准管理
D. 岗位管理
正确答案:————
17.[单选题]（）是指一种延续的，须一次又一次地达到的准则。 (满分:)
A. 目标
B. 绩效
C. 标准
D. 计划
正确答案:————
18.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，由最高管理层制订（），并据以制订策略计划。 (满分:)
A. 大目标
B. 总体目标
C. 分项目标
D. 小目标
正确答案:————
19.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。 (满分:)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
正确答案:————
20.[单选题]发展导向的主要目的为（）。 (满分:)
A. 薪酬晋升
B. 绩效改进
C. 战略沟通
D. 绩效管理
正确答案:————
21.[单选题]控制导向的需要者为（）。 (满分:)
A. HR经理
B. 业务经理
C. 企业高层
D. 普通员工
正确答案:————
22.[单选题]目标只有一个，包括一个整体的（）。 (满分:)
A. 业绩
B. 成果
C. 过程
D. 目标
正确答案:————
23.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指工作在一起是（）。 (满分:)
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
正确答案:————
24.[单选题]（）是企业最珍贵的资产。 (满分:)
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
正确答案:————
25.[单选题]在目标和标准评价法中：要讨论哪些绩效没有达到（）。 (满分:)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
正确答案:————
东财《以人为中心的目标管理》在线作业三
一、单选题：
1.[单选题]在绩效目标计划过程中：经理和员工对（）与（）进行检查。 (满分:)
A. 绩效,目标
B. 绩效,标准
C. 目标,标准
D. 目标,结果
正确答案:——C——
2.[单选题]目标管理需要（）连接。 (满分:)
A. 横向
B. 纵向
C. 平稳
D. 间断
正确答案:——A——
3.[单选题]“正确”的（）与（）才是最珍贵的资产。 (满分:)
A. 心态,思维
B. 思维,态度
C. 态度,意识
D. 心态,意识
正确答案:——A——
4.[单选题]目标设定应与公司（）相结合，服从并服务于公司（）。 (满分:)
A. 分项目标
B. 整体目标
C. 小目标
D. 大目标
正确答案:————
5.[单选题]控制导向关注核心为（）。 (满分:)
A. 人
B. 组织
C. 企业高层
D. 企业结构
正确答案:————
6.[单选题]（）更使用于从事日常需要及重复性作业的工作。 (满分:)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
正确答案:————
7.[单选题]目标管理中，满足（）的行为才是有效的。 (满分:)
A. 目标
B. 过程
C. 结果
D. 整体要求
正确答案:————
8.[单选题]目标管理的组织结构分为（）与（）。 (满分:)
A. 个人,整体
B. 员工,领导
C. 群体,团队
D. 员工,团队
正确答案:————
9.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。 (满分:)
A. 发展
B. 目标
C. 努力
D. 任务
正确答案:————
10.[单选题]设定目标的目的包括（）的衡量。 (满分:)
A. 绩效
B. 目标
C. 态度
D. 方向
正确答案:————
11.[单选题]在绩效目标计划过程中：确定员工是否达到了（）。 (满分:)
A. 目标
B. 标准
C. 绩效
D. 计划
正确答案:————
12.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。 (满分:)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
正确答案:————
13.[单选题]360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。 (满分:)
A. 目标管理
B. 绩效管理
C. 标准管理
D. 岗位管理
正确答案:————
14.[单选题]（）是企业最珍贵的资产。 (满分:)
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
正确答案:————
15.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指凝聚在一起是（）。 (满分:)
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
正确答案:————
16.[单选题]目标管理推行的5个步骤中，依据（）制订行动计划。 (满分:)
A. 分项目标
B. 总体目标
C. 短期目标
D. 长期目标
正确答案:————
17.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，每个成员的贡献是不同的，但每个成员的贡献必须融成一个（）。 (满分:)
A. 整体
B. 目标
C. 结果
D. 实体
正确答案:————
18.[单选题]在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（）。 (满分:)
A. 目标
B. 标准
C. 评价
D. 绩效
正确答案:————
19.[单选题]下列不属于评估之后的措施的是（）。 (满分:)
A. 辞退
B. 激励
C. 处理
D. 清退
正确答案:————
20.[单选题]目标设定要定量与定性相结合，以可（）目标为主。 (满分:)
A. 执行
B. 完成
C. 分析
D. 量化
正确答案:————
21.[单选题]目标管理的好处包括提升（）绩效。 (满分:)
A. 员工
B. 领导层
C. 团队
D. 企业
正确答案:————
22.[单选题]设定目标的目的包括持续的（）。 (满分:)
A. 发展
B. 进步
C. 目标
D. 动力
正确答案:————
23.[单选题]把工作单位变成小团队，每个人会更（）。 (满分:)
A. 努力
B. 效率高
C. 认真
D. 活泼
正确答案:————
24.[单选题]目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。 (满分:)
A. 群体
B. 个人
C. 团队
D. 集体
正确答案:————
25.[单选题]目标管理需要更频繁的（）。 (满分:)
A. 单向沟通
B. 双向沟通
C. 单向发展
D. 双向发展
正确答案:————
东财《以人为中心的目标管理》在线作业二
一、单选题：
1.[单选题]目标设定既要有一定的（），又是通过一定的努力可以实现的。 (满分:)
A. 适用性
B. 先进性
C. 可行性
D. 执行性
正确答案:——B——
2.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，任何企业必须成为一个真正的整体，并且将个人的（）融汇成一种共同的（）。 (满分:)
A. 发展
B. 目标
C. 努力
D. 任务
正确答案:——C——
3.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我必须关注什么要事。 (满分:)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
正确答案:——C——
4.[单选题]绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括管理问题――（）。 (满分:)
A. 定位
B. 工具设计
C. 企业结构
D. 人
正确答案:————
5.[单选题]（）是指如何去带领一群人乐意地去达到既定的目标。 (满分:)
A. 管理
B. 绩效
C. 目标
D. 计划
正确答案:————
6.[单选题]目标管理需要（）连接。 (满分:)
A. 横向
B. 纵向
C. 平稳
D. 间断
正确答案:————
7.[单选题]德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的（）为导向。 (满分:)
A. 文化
B. 发展
C. 管理
D. 目标
正确答案:————
8.[单选题]找“对”的（）是最珍贵的资产。 (满分:)
A. 人
B. 人才
C. 领导层
D. 目标管理
正确答案:————
9.[单选题]目标应该是有（）、（）。 (满分:)
A. 挑战性,可行性
B. 挑战性,一致性
C. 一致性,可行性
D. 可行性,具体性
正确答案:————
10.[单选题]（）年杜拉克最早在其《管理实践》一书中提出目标管理。 (满分:)
A. 1953
B. 1954
C. 1955
D. 1956
正确答案:————
11.[单选题]管理模式的区分主要看（）。 (满分:)
A. 开端，过程
B. 过程，结果
C. 开端，结果
D. 过程
正确答案:————
12.[单选题]目标管理中，目标就是（）的要求。 (满分:)
A. 过程
B. 结果
C. 整体
D. 管理
正确答案:————
13.[单选题]目标管理的好处包括改变员工的（）。 (满分:)
A. 工作方法
B. 工作意识
C. 努力程度
D. 工作态度
正确答案:————
14.[单选题]发展导向的主要目的为（）。 (满分:)
A. 薪酬晋升
B. 绩效改进
C. 战略沟通
D. 绩效管理
正确答案:————
15.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指集合在一起是（）。 (满分:)
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
正确答案:————
16.[单选题]360度反馈中提到因为其目的是以（）的未来发展及业绩改善为向导。 (满分:)
A. 员工
B. 领导层
C. 公司
D. 部门
正确答案:————
17.[单选题]目标管理中，满足（）的行为才是有效的。 (满分:)
A. 目标
B. 过程
C. 结果
D. 整体要求
正确答案:————
18.[单选题]目标管理组织结构，团队中所指凝聚在一起是（）。 (满分:)
A. 开始
B. 进步
C. 成功
D. 结果
正确答案:————
19.[单选题]经营向导的主要目的为（）。 (满分:)
A. 薪酬晋升
B. 绩效改进
C. 战略沟通
D. 绩效管理
正确答案:————
20.[单选题]“正确”的（）与（）才是最珍贵的资产。 (满分:)
A. 心态,思维
B. 思维,态度
C. 态度,意识
D. 心态,意识
正确答案:————
21.[单选题]在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。 (满分:)
A. 行动
B. 个人目标
C. 关键结果
D. 绩效指标
正确答案:————
22.[单选题]（）是指激励、创新、委派、沟通、决策分析。 (满分:)
A. 管理技巧
B. 使用技巧
C. 经营技巧
D. 发展技巧
正确答案:————
23.[单选题]下列不属于奖励和激励的是（）。 (满分:)
A. 年度奖金
B. 物质
C. 表扬
D. 职业发展提升
正确答案:————
24.[单选题]设定目标的目的包括强有力的（）工作。 (满分:)
A. 团队
B. 计划
C. 员工个人
D. 基础
正确答案:————
25.[单选题]控制导向关注核心为（）。 (满分:)
A. 人
B. 组织
C. 企业高层
D. 企业结构
正确答案:————
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