东财在线2018秋人力资源管理第三套作业（9~12章）参考
人力资源管理第三套作业（9~12章）1.[单选题]（ ）是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。 (满分:5)
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A.扩大基本养老保险的范围
B.养老保险基金筹集模式的选择
C.筹集基本养老保险费用
D.建立多层次的养老保险制度
正确答案:——B——
2.[单选题]（）是退休的一种特殊方式。 (满分:5)
A.离职
B.辞退
C.离休
D.休假
正确答案:——C——
3.[单选题]西方发达国家社会保障制度的发轫地是（ ）。 (满分:5)
A.美国
B.瑞士
C.瑞典
D.英国
正确答案:——D——
4.[单选题]人事调整是指企业根据工作需要和为达到对员工适才适用，在国家统一政策的指导下，通过一定的组织手续改变（ ），重新确立员工的工作单位或工作岗位的活动。 (满分:5) op5u.com
A.员工能力
B.员工的隶属关系
C.员工的所在区域
D.其他
正确答案:————
5.[单选题]合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是（）。 (满分:5)
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
正确答案:————
6.[单选题]对具有特殊才能或做出突出贡献的员工，不受年龄、学历、经历等条件的限制，越级加以晋升。这是（ ）。 (满分:5)
A.破格晋升
B.内部晋升
C.常规晋升
D.外部晋升
正确答案:————
7.[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行，结束双方的劳动权利和义务关系的行为是（）。 (满分:5)
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
正确答案:————
8.[单选题]社会保险的保险对象是（ ）。 (满分:5)
A.全体公民
B.失业人员
C.靠劳动维持生计的劳动者
D.服务人员
正确答案:————
9.[单选题]社会保障基金必须通过行政强制手段来提取，受保人必须参加，承保人必须接受，双方都不能自愿，必须依据法律强制实施。这体现了社会保障的（ ）特征。 (满分:5)
A.社会性
B.保障性
C.强制性
D.适度性
正确答案:————
10.[单选题]员工符合退休条件，但因企业工作需要必须缓退，经有关部门批准后，其延长期不得超过（）。 (满分:5)
A.5年
B.4年
C.3年
D.2年
正确答案:————
11.[单选题]关于人才流动的必要性，国外学者作了不少研究，其主要理论有（）。 (满分:5)
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
正确答案:————
12.[单选题]稳定、可靠的晋升制度，能够使企业各个空缺职位及时得到补充。这反映了晋升的（ ）功能。 (满分:5)
A.是避免本企业人才外流的重要手段
B.是吸引外部优秀人才的重要手段
C.有利于合理使用人才
D.有利于保持企业各项工作的连续性和稳定性
正确答案:————
13.[多选题]以下几种理论中（ ）是关于人才流动的。 (满分:5)
A.卡兹的组织寿命学说
B.勒温的场论
C.库克曲线
D.中松义郎的目标一致理论
E.其他
正确答案:————
14.[多选题]工伤保险实行（ ）的原则。 (满分:5)
A.过错赔偿
B.无过错赔偿
C.有责任赔偿
D.无责任赔偿
E.其他
正确答案:————
15.[多选题]在选择晋升对象时，要考虑的标准是（ ）。 (满分:5)
A.工作绩效
B.工作态度
C.人品
D.适应性
E.资历
正确答案:————
16.[多选题]人才流动是指人才所服务的（）发生变化或转移的现象。 (满分:5)
A.地区
B.部门
C.单位
D.家庭住址
E.其他
正确答案:————
17.[多选题]以下企业的劳动关系中可以称为劳资关系的有（ ）。 (满分:5)
A.个体经营单位中的劳动关系
B.私营企业中的劳动关系
C.外商独资企业中的劳动关系
D.中外合资经营企业中的劳动关系
E.中外合作经营企业中的劳动关系
正确答案:————
18.[多选题]采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有（）。 (满分:5)
A.招聘人才
B.借智引才
C.成果转化引才
D.引“资”引才
E.不确定
正确答案:————
19.[多选题]一直以来，我国的生育保险范围包括（ ）的女职工。 (满分:5)
A.国有企业
B.私营企业
C.国家机关
D.事业单位
正确答案:————
20.[多选题]以下人才流动属于职能性流动的是（ ）。 (满分:5)
A.由生活福利等原因引起的流动
B.人际关系失调引起的流动
C.因学非所用或用非所长而要求流动
D.因人才积压浪费，无法发挥自己才能而要求流动
E.以上说法都不对
正确答案:————
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