东财在线2018秋人力资源管理第二套作业（5~8章）满分
人力资源管理第二套作业（5~8章）1.[单选题]工资制度的核心内容是（）。 (满分:5)
奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
A.工资等级制度
B.工资形式
C.工资政策
D.发放方式
正确答案:——A——
2.[单选题]企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（ ）。 (满分:5)
A.改善职工生活的项目
B.职工文化娱乐项目
C.提供各种经济性的福利服务项目
D.教育培训福利
正确答案:——A——
3.[单选题]当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。 (满分:5)
A.坚持行为
B.调整行为
C.回避行为
D.放弃行为 op5u.com
E.对抗行为
正确答案:——E——
4.[单选题]工资等级制度有（）类型。 (满分:5)
A.5种
B.4种
C.3种
D.2种
正确答案:————
5.[单选题]在对培训效果进行评价时，通过比较受训者和未受训者的工作，以比较结果对培训效果进行评价的方法是（ ）。 (满分:5)
A.工作绩效评价法
B.测验的方法
C.同类员工比较法
D.工作态度考察评价法
正确答案:————
6.[单选题]企业员工因为（）不同，所以绩效考核的内容也不相同。 (满分:5)
A.性格
B.工作性质
C.兴趣
D.爱好
正确答案:————
7.[单选题]在企业内部各类、各级职务的工资水准上，适当拉开差距，真正体现按贡献分配的原则，不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的（）原则。 (满分:5)
A.公平性
B.竞争性
C.激励性
D.经济性
正确答案:————
8.[单选题]职业计划的主要内容包括（）方面。 (满分:5)
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
正确答案:————
9.[单选题]员工培训的发展呈现出（ ）趋势。 (满分:5)
A.6个
B.5个
C.4个
D.3个
正确答案:————
10.[单选题]提高员工培训效果应注意（）问题。 (满分:5)
A.5个
B.4个
C.3个
D.2个
正确答案:————
11.[单选题]从内涵上来说，员工绩效考评有（）涵义。 (满分:5)
A.4层
B.3层
C.2层
D.1层
正确答案:————
12.[单选题]工资标准又叫（）。 (满分:5)
A.工资规则
B.工资级数
C.工资率
D.其他
正确答案:————
13.[多选题]按照行为与目标的关系，行为可以分为（）。 (满分:5)
A.目标导向行为
B.目标行为
C.消极行为
D.习惯性行为
E.间接行为
正确答案:————
14.[多选题]按动机产生和作用的时间规律来划分，动机可分为（）。 (满分:5)
A.生理性动机
B.偶发性动机
C.间歇性动机
D.心理性动机
E.持久性动机
正确答案:————
15.[多选题]按考评内容划分，绩效考评可分为（）。 (满分:5)
A.综合考评
B.单项考评
C.工作业绩考评
D.能力考评
E.态度考评
正确答案:————
16.[多选题]动机具有（）和（）的特点。 (满分:5)
A.外显性
B.单一性
C.内隐性
D.多样性
E.其他
正确答案:————
17.[多选题]员工中（ ）会对绩效考评制造阻力。 (满分:5)
A.安于现状的人
B.不希望在考评中显示差别的人
C.追求上进的人
D.以上说法都不对
正确答案:————
18.[多选题]结构工资制度的设计吸收了（）和（）的优点，以充分发挥工资的四大功能。 (满分:5)
A.工作工资
B.职务工资
C.能力工资
D.岗位技能工资
E.其他
正确答案:————
19.[多选题]企业员工培训的内容包括（）。 (满分:5)
A.有关企业文化方面的内容
B.有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容
C.有关一般文化知识的普及和提高方面的内容
D.有关健康保健、休闲活动的内容
E.有关现代管理知识和技能方面的内容
正确答案:————
20.[多选题]360°绩效考评的内容包括（）。 (满分:5)
A.上级考评
B.同事考评
C.下级考评
D.服务对象考评
E.员工自评
正确答案:————
www.ap5u.com
页:
[1]