东财在线2018秋人力资源管理第二套作业（5~8章）_9参考
人力资源管理第二套作业（5~8章）1.[单选题]企业员工培训对象可分为（）。
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A. 5类
B. 4类
C. 3类
D. 2类
正确答案:——C——
2.[单选题]激励的要素有（）个。
A. 5个
B. 6个
C. 4个
D. 3个
正确答案:——C——
3.[单选题]企业给予员工在职或短期脱产免费培训、公费进修等项目属于（）。
A. 改善职工生活的项目
B. 职工文化娱乐项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目
D. 教育培训福利
正确答案:——D——
4.[单选题]企业建立托儿所、浴室，设立医疗单位属于员工福利的（ ）。
A. 改善职工生活的项目 op5u.com
B. 职工文化娱乐项目
C. 提供各种经济性的福利服务项目
D. 教育培训福利
正确答案:————
5.[单选题]激励效应是指某一激励措施产生的（）。
A. 结果
B. 激励
C. 激励效果
D. 其他
正确答案:————
6.[单选题]从现代“终身教育”的观点出发，员工参加培训是一项长期的任务，它贯穿于员工的整个职业生涯。这体现了员工培训的（ ）目标。
A. 提高员工适应变化的能力
B. 实现组织的发展目标
C. 实现个人的发展目标
D. 补充和延续普通学校教育
E. 以上说法都不对
正确答案:————
7.[单选题]人的需要具有主导性，在人们的多种需要中，只有已经出现又（）的需要才是激励人行为的主导性动力。
A. 已经满足
B. 即将满足
C. 尚未满足
D. 生理
正确答案:————
8.[单选题]开发的主要途径是（ ）。
A. 培训
B. 发掘
C. 培养
D. 其他
正确答案:————
9.[单选题]企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为（ ）。
A. 顾客培训
B. 服务人员培训
C. 全员培训
D. 管理人员培训
正确答案:————
10.[单选题]在员工绩效考评的方法中，由考评者将每一个被考评者与其他被考评者一一对比，“好于”记“+”，“不如”记“—”，最后比较出每个被考评者的优劣，排出次序。这种方法是（ ）。
A. 民意测验法
B. 考试评分法
C. 排序法
D. 两两排序法
正确答案:————
11.[单选题]动机使人的行为朝着特定方向、预期目标进行。这体现了动机对人的行为的（ ）机能。
A. 始发
B. 指向
C. 强化
D. 没有作用
正确答案:————
12.[单选题]年功工资也称（）。
A. 效益工资
B. 年龄工资
C. 工龄津贴
D. 技能工资
正确答案:————
13.[多选题]考评结果可以运用在（）方面。
A. 帮助员工改进绩效
B. 制定经营决策
C. 为人事决策提供依据
D. 检查企业管理各项政策
E. 以上说法都不对
正确答案:————
14.[多选题]按考评内容划分，绩效考评可分为（）。
A. 综合考评
B. 单项考评
C. 工作业绩考评
D. 能力考评
E. 态度考评
正确答案:————
15.[多选题]工资等级表具体包括（）。
A. 工资标准
B. 工资等级数
C. 工资级差
D. 工资等级线
E. 其他
正确答案:————
16.[多选题]影响行为的个体因素包括（）。
A. 人的生理机能
B. 人的理想
C. 人的信念
D. 人的文化水平
E. 人的能力
正确答案:————
17.[多选题]企业员工培训的内容包括（）。
A. 有关企业文化方面的内容
B. 有关企业、行业及有关岗位所需要的知识和技能方面的内容
C. 有关一般文化知识的普及和提高方面的内容
D. 有关健康保健、休闲活动的内容
E. 有关现代管理知识和技能方面的内容
正确答案:————
18.[多选题]按照行为与动机的关系，行为可以分为（）。
A. 动机性行为
B. 积极行为
C. 消极行为
D. 习惯性行为
E. 错误行为
正确答案:————
19.[多选题]360°绩效考评的内容包括（）。
A. 上级考评
B. 同事考评
C. 下级考评
D. 服务对象考评
E. 员工自评
正确答案:————
20.[多选题]企业员工培训的发展趋势主要体现于（ ）方面。
A. 培训目的
B. 培训对象
C. 培训方式
D. 培训人员
E. 其他
正确答案:————
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