川农《管理学（专科）》18年12月作业考核答案
《管理学（专科）》18年12月作业考核核对题目 下载答案
1.[单选题]一个企业的精神文化是指() (满分:)
A. 厂容厂貌 B. 职工风貌
C. 沉淀于企业职工心里的意识形态
D. 产品形象
正确答案:——C——
2.[单选题]公平理论认为影响员工工作努力程度的因素是()。 (满分:)
A. 薪酬量
B. 比较的结果
C. 工作条件
D. 晋升机会
正确答案:——B——
3.[单选题]根据权变理论,领导是否有效取决于()。 (满分:)
A. 稳定的领导行为
B. 领导者的品质权威
C. 领导者能否适应其所处的具体环境
D. 是专制型领导还是民主型领导
正确答案:——C——
4.[单选题]（）指对一个组织的未来方向制定决策和实施这些决策的过程。 (满分:)
A. 目标管理
B. 战略管理
C. 质量管理
D. 财务管理
正确答案:————
5.[单选题]一个管理者所处的层次越高,面临的问题越复杂,越无先例可循,就越需要具备()。 (满分:)
A. 领导技能
B. 组织技能
C. 概念技能
D. 人事技能
正确答案:————
6.[单选题]某人因为迟到被扣了50元,这对他的同事来说是何种性质的强化()。 (满分:)
A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 消除
正确答案:————
7.[单选题]下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则的是()。 (满分:)
A. 功利观
B. 权利观
C. 公正伦理观
D. 社会契约整合理论
正确答案:————
8.[单选题]美国管理大师彼德?德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那么你充其量只是一个技术员。这句话说明() (满分:)
A. 有效的管理者应该既掌握理论，又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B. 是否掌握管理理论对管理工作的有效性来说，无足轻重
C. 如果理解管理理论，就能成为一名有效的管理者 奥鹏作业答案
D. 有效的管理这应该注重管理技术与工具的运用能力，而不必注意管理理论
正确答案:————
9.[单选题]某建筑工地的包工头王某对其手下的民工采用了一种“胡萝卜加大棒”的管理方法,他常说的口头禅是“不好好干就回家去,干好了下个月多发奖金”,可以认为()是不对的。 (满分:)
A. 王某的观点与X理论相符
B. 王某的观点与泰勒的理论相符
C. 王某把民工看成经济人
D. 王某把民工看成自我实现人
正确答案:————
10.[单选题]古人云:“预则立,不预则废。”这是说哪一项管理职能的重要性?() (满分:)
A. 领导职能
B. 计划职能
C. 控制职能
D. 组织职能
正确答案:————
11.[单选题]头脑风暴法实施的原则有?()⑴对别人的建议不作任何评价;⑵建议越多越好,想到什么就说什么;⑶鼓励每个人独立思考;⑷可以补充和完善已有的建议使它更具说服力;⑸聘请管理咨询专家。 (满分:)
A. ⑴⑵
B. ⑴⑵⑶
C. ⑴⑵⑶⑷
D. ⑴⑵⑶⑷⑸
正确答案:————
12.[单选题]“三个和尚没水喝”说明的是,人浮于事可能反而不如人少好办事。但是反过来,如果“三个和尚”都很负责,结果也许会造成水满为患。这两种不同的说法表明?() (满分:)
A. 管理工作的有效性需要考虑内外部环境各部分的整体效应
B. 即使管理无方，人多还是比人少好办事
C. 在不同的心态作用下会产生不同的群体合作结果
D. 纵使管理有方，也不一定是人多好办事
正确答案:————
13.[单选题]只有广开言路，尊重群众的智慧，尊重实践经验，才能实现决策科学化和合理化。这体现了决策的（）。 (满分:)
A. 民主原则
B. 反馈原则
C. 满意原则
D. 系统原则
正确答案:————
14.[单选题]随着下属成熟程度由低向高变化，其适合的有效领导方式会出现抛物线型变化。持这种观点的理论是（） (满分:)
A. 领导行为四分图理论
B. “管理方格”理论
C. 领导的生命周期理论
D. 菲德勒模型
正确答案:————
15.[单选题]统一指挥原则是由（）提出来的。 (满分:)
A. 法约尔
B. 孔茨
C. 伍德沃德
D. 伯法
正确答案:————
二、多选题：
16.[多选题]美国学者波特认为,影响行业内竞争结构及其强度的主要有现有厂商和()等环境因素。 (满分:)
A. 替代品制造商
B. 原材料供应者
C. 潜在的竞争者
D. 产品用户
正确答案:————
17.[多选题]强化理论认为强化的具体方式有（）。 (满分:)
A. 负强化
B. 忽视
C. 正强化
D. 惩罚
正确答案:————
18.[多选题]下面对维持和创新的说法正确的是()。 (满分:)
A. 维持对系统的生存发展是非常重要的，创新则可有可无
B. 创新是维持基础上的发展
C. 维持是创新的逻辑延续
D. 创新是为了实现维持的成果
正确答案:————
19.[多选题]强化理论是指人的行为结果对动机的反作用,经理人运用强化理论时,哪些作法是不可取的?() (满分:)
A. 无论正负强化，均应强调及时性，且以正强化为主
B. 正强化强调及时性，负强化应尽量淡化和冷处理
C. 正强化和负强化，要根据组织主管人员的意图决定
D. 正强化不仅包括物质奖励，而且包括精神激励
正确答案:————
20.[多选题]按计划制定者的层次划分，计划可以分为（）。 (满分:)
A. 战略计划
B. 指令性计划
C. 管理计划
D. 作业计划
正确答案:————
21.[多选题]下列关于计划的作用正确的说法是()。 (满分:)
A. 计划是管理者开展活动的有利依据
B. 计划是管理者降低风险、掌握主动的手段
C. 计划是管理者提高效益的重要方法
D. 计划是管理者进行控制的标准
正确答案:————
22.[多选题]管理人员应该具备的技能包括()。 (满分:)
A. 人际技能
B. 决策技能
C. 技术技能
D. 概念技能
正确答案:————
23.[多选题]传统的部门化的方法和途径包括()。 (满分:)
A. 职能部门化
B. 区域部门化
C. 过程部门化
D. 用户部门化
正确答案:————
24.[多选题]组织设计的动态原则有（） (满分:)
A. 职权和知识相结合原则
B. 集权与分权相结合原则
C. 弹性结构原则
D. 统一指挥原则
正确答案:————
25.[多选题]控制过程应包括以下几个步骤()。 (满分:)
A. 确立标准
B. 衡量成效
C. 纠正偏差
D. 改变计划
正确答案:————
26.[多选题]按人际沟通渠道区分，沟通可以分为（） (满分:)
A. 下行沟通
B. 正式沟通
C. 上行沟通
D. 非正式沟通
正确答案:————
27.[多选题]按控制的来源划分，控制可以分为（）。 (满分:)
A. 正式组织控制
B. 前馈控制
C. 群体控制
D. 自我控制
正确答案:————
28.[多选题]目标管理的意义在于()。 (满分:)
A. 加强业绩评价
B. 加强短期目标和激励
C. 在目标管理过程中要包含长期规划
D. 目标管理是系统方法
正确答案:————
29.[多选题]系统原理的要点包括()。 (满分:)
A. 整分合原理
B. 动态相关原理
C. 开放性原理
D. 综合性原理
正确答案:————
30.[多选题]通过()等方法可以提出富有创造性的方案。 (满分:)
A. 独立思考
B. 头脑风暴
C. 名义小组技术
D. 德尔菲技术
正确答案:————
三、判断题：
31.[判断题]强调权力下放,主要是为了减轻领导者的工作负担。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
32.[判断题]在勒温的领导风格理论中,他认为员工满意度最高的领导者作风是放任式。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
33.[判断题]喜好风险的人往往会选取风险程度较低,收益较高的行动方案。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
34.[判断题]能够促进人们产生工作满意感的一类因素叫做激励因素。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
35.[判断题]明星业务是通常被用来为其他业务提供现金支持的业务。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
36.[判断题]前馈控制是一种管理者与被管理者面对面进行的控制活动。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
37.[判断题]管理沟通与计划、组织、领导等管理职能有关,与控制职能无关。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
38.[判断题]矩阵制组织结构的特点是双重命令系统。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
39.[判断题]计划和控制的关系是:两者相互依存,计划是控制的先导,控制将保证计划实施和组织目标实现。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
40.[判断题]在管理幅度给定的条件下,组织的规模越大则管理层次越多;在组织规模给定的条件下,管理幅度越窄则管理层次越多。 (满分:)
T. 对
F. 错
正确答案:————
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