地大18秋《组织行为学》在线作业12资料
地大《组织行为学》在线作业一无忧答案网请核对题目下载答案
1.[单选题]具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会: (满分:)
A. 相同 B. 不同 C. 相近
D. 相似
正确答案:——B——
2.[单选题]组织的成功很大程度上取决于 (满分:)
A. 个人绩效的提高
B. 领导能力的提高
C. 群体绩效的提高
D. 管理能力的提高
正确答案:——C——
3.[单选题]一般来说群体执行任务最有效的人数应该是 (满分:)
A. 1-3人
B. 3-5人
C. 5-7人
D. 7-9人
正确答案:——C——
4.[单选题]沙赫特的认知理论认为决定激情的因素有三个,即环境,认知和() (满分:)
A. 心理
B. 生理
C. 动机
D. 决定
正确答案:———— 奥鹏作业答案
5.[单选题]绩效= (满分:)
A. 能力*动机
B. 能力*激情
C. 行动*激情
D. 行动*动机
正确答案:————
6.[单选题]下列中哪个是组织战略: (满分:)
A. 多种经营战略
B. 战略联盟
C. 政治活动
D. 行业协会
正确答案:————
7.[单选题]在其他条件相当时,一个越有能力的人就越受人 (满分:)
A. 厌恶
B. 忌妒
C. 讨厌
D. 喜欢
正确答案:————
8.[单选题]下列中,什么是组织行为 (满分:)
A. 娱乐
B. 交友
C. 购物
D. 工作中的行为
正确答案:————
9.[单选题]授权所遵循的原则有 (满分:)
A. 利益最大话
B. 组织的有效控制
C. 因人授权
D. 因事授权
正确答案:————
10.[单选题]期望理论完整地描述了员工动机的详细过程,因而可用于 (满分:)
A. 机构管理
B. 组织管理
C. 行为管理
D. 绩效管理
正确答案:————
11.[单选题]人的智力水平在何时迅速下降 (满分:)
A. 35
B. 45
C. 50
D. 60
正确答案:————
12.[单选题]常见的沟通障碍主要有 (满分:)
A. 社会障碍
B. 群体障碍
C. 语言障碍
D. 个人障碍
正确答案:————
13.[单选题]营销学构建了 (满分:)
A. 顾客中心理论
B. 员工中心理论
C. 管理中心理论
D. 服务中心理论
正确答案:————
14.[单选题]绩效评估应用最广的方法是 (满分:)
A. 作业标准法
B. 排序法
C. 评估量表法
D. 书面评估法
正确答案:————
15.[单选题]组织有效性的模式有 (满分:)
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
正确答案:————
16.[单选题]个体行为除了受动机的支配外,还受()影响 (满分:)
A. 内部环境
B. 管理环境
C. 自然环境
D. 外部环境
正确答案:————
17.[单选题]下列论述中,不正确的是 (满分:)
A. 人格是一个人的心理特征
B. 人格是有结构的
C. 人格是稳定的
D. 人格强调一个人的生理特征
正确答案:————
18.[单选题]神经质又叫 (满分:)
A. 稳重性
B. 温和性
C. 情绪性
D. 克制性
正确答案:————
二、多选题：
19.[多选题]荣格的人格类型包括（）。 (满分:)
A. 外倾思维型
B. 外倾知觉型
C. 外倾感觉型
D. 外倾想象型
E. 外倾直觉型
正确答案:————
20.[多选题]组织都具有的共同特征是（）。 (满分:)
A. 目标
B. 营利
C. 非营利
D. 大规模
E. 处理人际关系
正确答案:————
21.[多选题]组织结构的维度包括（）。 (满分:)
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
正确答案:————
22.[多选题]有效沟通的途径包括（）。 (满分:)
A. 适当自我暴露
B. 争论
C. 建设性反馈
D. 主动倾听
E. 开放的沟通
正确答案:————
23.[多选题]弱强文化的特征包括（）。 (满分:)
A. 偏重稳定，没有突出的领导角色
B. 无视员工、顾客以及股东利益
C. 一致的价值观
D. 经理自命不凡
E. 思想开放，注重高质量
正确答案:————
24.[多选题]荣格的人格结构包括（）。 (满分:)
A. 集体潜意识
B. 个人潜意识
C. 能力
D. 感知
E. 思维
正确答案:————
25.[多选题]非正式群体包括 (满分:)
A. 任务群体；
B. 工作群体；
C. 友谊群体；
D. 兴趣群体；
E. 命令群体
正确答案:————
地大《组织行为学》在线作业二
一、单选题：
1.[单选题]一般来说群体执行任务最有效的人数应该是 (满分:)
A. 1-3人
B. 3-5人
C. 5-7人
D. 7-9人
正确答案:——C——
2.[单选题]营销学构建了 (满分:)
A. 顾客中心理论
B. 员工中心理论
C. 管理中心理论
D. 服务中心理论
正确答案:——A——
3.[单选题]组织有效性和下面哪个因素有关 (满分:)
A. 员工福利
B. 社会责任
C. 战略导向
D. 盈利性
正确答案:——C——
4.[单选题]根据社会功能不同,可将组织分为: (满分:)
A. 互利组织
B. 政治组织
C. 商业组织
D. 公益组织
正确答案:————
5.[单选题]头脑风暴是一种激发员工什么思维的方法 (满分:)
A. 执行
B. 创造性
C. 革命性
D. 超前性
正确答案:————
6.[单选题]神经质又叫 (满分:)
A. 稳重性
B. 温和性
C. 情绪性
D. 克制性
正确答案:————
7.[单选题]组织有效性的模式有 (满分:)
A. 绩效模式
B. 开放系统模式
C. 合作模式
D. 利益相关模式
正确答案:————
8.[单选题]特质比什么更具有一般性 (满分:)
A. 习惯
B. 行为
C. 道德
D. 激情
正确答案:————
9.[单选题]具有不同特质的人对同一个刺激物,反应会: (满分:)
A. 相同
B. 不同
C. 相近
D. 相似
正确答案:————
10.[单选题]根据与组织目标的关系,可以把组织行为分为: (满分:)
A. 宏观行为
B. 微观行为
C. 正向组织行为
D. 个人行为
正确答案:————
11.[单选题]组织的最重要的资源是 (满分:)
A. 顾客
B. 老板
C. 员工
D. 中层管理人员
正确答案:————
12.[单选题]下列中哪个是组织战略: (满分:)
A. 多种经营战略
B. 战略联盟
C. 政治活动
D. 行业协会
正确答案:————
13.[单选题]下列中,什么是组织行为 (满分:)
A. 娱乐
B. 交友
C. 购物
D. 工作中的行为
正确答案:————
14.[单选题]平衡理论由()创立 (满分:)
A. 费希本
B. 艾赞
C. 海德
D. 弗洛伊德
正确答案:————
15.[单选题]组织变革失败的主要原因是 (满分:)
A. 无盈利性
B. 缺乏足够的紧迫感
C. 政治原因
D. 文化原因
正确答案:————
16.[单选题]组织的外部环境可分为: (满分:)
A. 一般环境
B. 技术环境
C. 结构环境
D. 战略环境
正确答案:————
17.[单选题]绩效= (满分:)
A. 能力*动机
B. 能力*激情
C. 行动*激情
D. 行动*动机
正确答案:————
18.[单选题]能力既是员工个别差异的重要方面,更是什么行为的核心决定因素 (满分:)
A. 社会行为
B. 工作行为
C. 艺术行为
D. 管理行为
正确答案:————
二、多选题：
19.[多选题]群体思维包括（）。 (满分:)
A. 刻板观点
B. 集体合理化
C. 直接压力
D. 集体无意识
E. 毋庸置疑信念
正确答案:————
20.[多选题]领导者是（）。 (满分:)
A. 自己把事情干好
B. 管理者
C. 强迫他人把事情干好
D. 人际影响过程
E. 影响他人自愿完成组织目标
正确答案:————
21.[多选题]营利组织包括（）。 (满分:)
A. 政府机构
B. 国有学校
C. 饭店
D. 国有医院
E. 公司
正确答案:————
22.[多选题]组织都具有的共同特征是（）。 (满分:)
A. 目标
B. 营利
C. 非营利
D. 大规模
E. 处理人际关系
正确答案:————
23.[多选题]荣格的人格结构包括（）。 (满分:)
A. 集体潜意识
B. 个人潜意识
C. 能力
D. 感知
E. 思维
正确答案:————
24.[多选题]组织结构的维度包括（）。 (满分:)
A. 专门化
B. 管理绩效
C. 管理幅度
D. 组织层次
E. 正规化
正确答案:————
25.[多选题]荣格的人格类型包括（）。 (满分:)
A. 外倾思维型
B. 外倾知觉型
C. 外倾感觉型
D. 外倾想象型
E. 外倾直觉型
正确答案:————
附件是答案，核对题目下载，q761296021
页:
[1]