重庆大学201803批次2组织行为学D卷
201803考试批次2组织行为学D卷组织行为学题号 一 二 三 四 五 六 合计已做/题量 0 / 4 0 / 5 0 /10 0 / 10 0 / 4 0 / 1 0 / 34得分/分值 0 / 8 0 / 12 0/ 10 0 / 10 0 / 40 0 / 20 0 / 100一、 单项选择题 (共 4 题、0 / 8 分 )1、( ) 在1916年问世的《工业管理和一般管理》一书中系统地论述了管理思想，其中最主要的是他提出了管理的基本要素或基本职能，以及管理的一般指导原则。A、韦伯B、泰勒C、法约尔D、梅奥收藏该题2、下列不属于行为管理阶段的代表人物是（ ）。A、麦格雷戈B、梅奥C、洛克D、巴纳德收藏该题3、管理，就是在特定的环境下，对组织所拥有的（ ）进行有效的计划、组织、激励、领导和控制，以达到既定组织目标的过程。A、资源B、制度C、信息D、人力收藏该题4、公平理论（EquityTheory）是由（ ）提出的。A、法约尔B、梅奥C、亚当斯（J．S．Adams）D、赫茨伯格收藏该题二、 多项选择题 (共 5 题、0 / 12 分 )1、科学的研究方法应遵循的基本原则（ ）。A、研究程序的公开性B、对未来的预见性C、收集资料的客观性D、分析方法的系统性收藏该题2、组织变革的基本模式有（ ）。A、组织变革的系统模式B、组织变革的程序模式C、组织变革的行为模式D、组织变革的动因模式收藏该题3、下列属于交易型领导者的是（ ）。A、领导行为四分图B、菲德勒模式C、通路——目标模式D、领导者——参与模式收藏该题4、现场研究的三种形式有（ ）。A、现场取证B、现场研究C、现场观察D、现场调查收藏该题5、激励水平是（ ）决策的函数。A、要不要为此目标去努力（行为方向选择）B、努力应维持多久（行为的持续期）C、应为此目标花费多大努力（努力的强度）D、以上都对收藏该题三、 判断题 (共 10 题、0 / 10 分 )1、菲勒德认为，某种领导方式的有效程度，受领导者所处的环境影响。他通过调查，离析出三种基本情境因素，即上下级关系、任务结构，以及领导者的职位权力。正确错误收藏该题2、变量是事物在幅度、强度和程度上的变化特征。正确错误收藏该题3、人事甄选时，重视价值观的考察。正确错误收藏该题4、组织行为学与心理学、社会学和人类学等理论性科学不同，它属于应用性科学。正确错误收藏该题5、没有针对性的态度是不存在的，即使是对自己的态度，也是以自己为对象的。正确错误收藏该题6、值观是决定人们的期望、态度和行为的心理基础。正确错误收藏该题7、态度的情感成分，指人对事物的好恶带有感情色彩和情绪特征。正确错误收藏该题8、态度有其指向性，它必须有态度主体、态度客体和态度载体。正确错误收藏该题9、领导素质理论毫无合理之处。正确错误收藏该题10、如果人们不进行信息交流，一般人们会认为双方要选择竞争行为，那么自己就被迫选择竞争行为来对抗；如果人们进行信息沟通，可以避免不必要的对抗，促进合作。正确错误收藏该题四、 填空题 (共 10 题、0 / 10 分 )1、组织设计的两大关键任务就是 和 。收藏该题2、组织发展寻求的是 和员工的幸福。收藏该题3、一个优化的领导班子素质结构一般包括 、 、 、 四方面的内容。收藏该题4、现代组织理论强调 是组织的中心。收藏该题5、在归因导致相应的行为反应方面，所涉及的两个因素是： 、 。收藏该题6、“领导行为四分模式”最后概括提炼出两个基本的领导行为维度，即 、 。收藏该题7、领导——成员交换理论是由 提出的。收藏该题8、领导归因理论是由 提出。收藏该题9、罗宾斯的综合激励模型主要包括 理论、 理论、 理论、 理论、 理论、 理论等。收藏该题10、有效激励的关键是 、 、 “三位一体”。收藏该题五、 简答题 (共 4 题、0 / 40 分 )1、简述组织文化的作用。收藏该题2、简述古典组织理论包括哪些代表性性理论？收藏该题3、简述彼得•圣吉提出的“五项修炼”的内容。收藏该题4、简述群体发展的阶段收藏该题六、 论述题 (共 1 题、0 / 20 分 )1、试述群体决策中的利与弊收藏该题特别提醒：1、本试卷共有各类试题总数（34）题；2、客观题由系统自动判卷，主观题需要等待教师批改。3、请认真回答所有试题后及时提交试卷。>楼主，答案在哪里呢？ hcd44 发表于 2018-12-18 16:31
楼主，答案在哪里呢？
我看在附件里有 但是不是免费的 下载需要金币
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