南开19春（1709、1803、1809、1903）《公共部门人力资源管理...
19春学期（1709、1803、1809、1903）《公共部门人力资源管理》在线作业1.[单选题]下列哪个假期不属于休假()
A.旷工 B.节日假 C.病假 D.事假
正确答案:——A——
2.[单选题]马斯洛的需要层次论种层次最高的需要是()
A.尊重的需要
B.安全的需要
C.自我实现的需要
D.求知的需要
正确答案:——C——
3.[单选题]下列不属于任职回避的情况是()
A.父子关系
B.夫妻关系
C.兄妹关系
D.师徒关系
正确答案:——D——
4.[单选题]20世纪60年代()提出人力资本理论
A.贝克尔
B.库兹涅茨
C.威廉?配第
D.舒尔茨
正确答案:————
5.[单选题]福利是鼓励员工为本部门提供优质服务而提供的()以外的相应待遇
A.补助
B.补贴 奥鹏作业答案可以联系 微信761296021
C.奖金
D.工资
正确答案:————
6.[单选题]现阶段我国政府人事管理机构的准确名称是()
A.人事部
B.国家人事局
C.劳动人事部
D.人力资源和社会保障部
正确答案:————
7.[单选题]()是对公务员系统和公务员进行管理的一系列规章和制度的总和。
A.公务员管理制度
B.公务员管理条例
C.公务员法
D.公务员制度
正确答案:————
8.[单选题]()标志着英国现代文官制度的确立
A.《诺斯科特—屈维廉报告》
B.《富尔顿报告》
C.《彭德尔顿法》
D.《文官改革法》
正确答案:————
9.[单选题]工资是劳动者()的货币表现，是对劳动者进行个人消费品分配的借助形式和工具
A.劳动价值
B.劳动收入
C.劳动报酬
D.劳动能力
正确答案:————
10.[单选题]进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口指的是()
A.自然能力资源
B.非自然能力资源
C.投资后的人力资源
D.开发后的人力资源
正确答案:————
11.[单选题]共同确定法主要用于()的评定
A.考核成绩
B.职称
C.下属人员工作
D.自我评价
正确答案:————
12.[单选题]人力资源是指一定时间、一定空间地域内的人口所具有的()之总和
A.劳动能力
B.劳动总量
C.体能
D.智能
正确答案:————
13.[单选题]1993年我国政府行政机关开始实行()
A.结构工资制
B.职务级别工资制
C.供给制
D.职务等级工资制
正确答案:————
14.[单选题]绩效评估绩效评估具有()的双重特征
A.定量和定性
B.测量与评定
C.设计与实施
D.制定和评估
正确答案:————
15.[单选题]公共部门的基本特征在于它的()
A.独立性
B.公共性
C.自主性
D.非特权性
正确答案:————
16.[单选题]职位分类是以()为主要依据，建立在工作分析基础上的分类方法
A.职级
B.职等
C.人员
D.职位
正确答案:————
17.[单选题]()是适应环境需要而出现的组织形式，是大型复杂组织实施行政管理的有效工具
A.科层系统
B.科层结构
C.科层式行政组织
D.科层的行政体系
正确答案:————
18.[单选题]人力资源需求预测以()为基础，运用预测学的理论和方法，研究并推测未来各个时期部门组织系统对()的需求状况和供应状况，为组织系统拟定人力资源规划提供依据
A.组织需求；人力资源
B.人力资源；组织需求
C.组织资源；人力需求
D.人力需求；组织资源
正确答案:————
19.[单选题]下列哪个要素不属于绩效评估要素()
A.德
B.能
C.勤
D.慧
正确答案:————
20.[单选题]公共部门人事管理体制是公共部门建立科学、合理的管理制度和有效利用人力资源的()
A.组织保证
B.系统保证
C.根本保证
D.人事保证
正确答案:————
21.[多选题]推行大部制改革的原则包括()
A.回应性调适原则
B.总体性统筹原则
C.系统性集中原则
D.制约性协调原则
正确答案:————
22.[多选题]激励的原则包括()
A.组织目标与个人目标相结合原则
B.物质激励与精神激励相结合原则
C.外激励与内激励相结合原则
D.正激励与负激励相结合原则
正确答案:————
23.[多选题]笔试考试科目的设置的特点有()
A.采用试前定题和顺应出题两种方式
B.根据共性需要设置统一科目
C.根据不同需要设置专业测试科目
D.根据所需人员资格条件确定考试科目
正确答案:————
24.[多选题]我国发展和健全公务员制度的总体目标有()
A.推进公务员管理的规范化
B.推进公务员管理的法制化
C.实现政府人事行政和公共行政的高效化
D.实现公务员队伍的学历化、年轻化。
正确答案:————
25.[多选题]人事录用的原则包括()
A.公开原则
B.平等原则
C.竞争原则
D.民主原则
正确答案:————
26.[多选题]职位调查的方法有()
A.书面调查法
B.直接面谈法
C.实际观察法
D.综合法
正确答案:————
27.[多选题]公共部门绩效评估的原则有()
A.客观与公正性原则
B.定性与定量评估互补结合原则
C.注重实绩原则
D.民主公开原则
正确答案:————
28.[多选题]选择预测方法包括()
A.直感预测法
B.普遍调查法
C.趋势外推法
D.模型法
正确答案:————
29.[多选题]为有效激发员工的工作动机应处理好的关系有()
A.目标与绩效的关系
B.绩效与奖酬的关系
C.奖酬与个体需要差异间的关系
D.需要的满足与新的行为动力之间的关系
正确答案:————
30.[多选题]我国实行职位分类的指导思想包括()
A.从实际出发，符合中国国情
B.循序渐进，逐步过渡完善
C.力求方法简便可行、具有可操作性
D.走市场模式的道路
正确答案:————
31.[多选题]职级工资制的特点有()
A.体现政府机关自身的特点
B.建立了定期增资制度
C.贯彻比较平衡原则
D.更好地体现按劳分配原则
正确答案:————
32.[多选题]西方国家政府人事管理体制的类型包括()
A.部外制
B.部内制
C.共同制
D.折衷制
正确答案:————
33.[多选题]国家公务员制度的优点有()
A.完备性
B.系统性
C.配套性
D.科学性
正确答案:————
34.[多选题]激励的作用有()
A.有利于激发工作热情，发掘潜能
B.有利于推动良好组织文化的形成
C.具有心理鞭策作用
D.有助于提高工作人员素质
正确答案:————
35.[多选题]工资的功能主要包括()
A.激励功能
B.满足功能
C.竞争功能
D.保障功能
正确答案:————
36.[多选题]我国实行职位分类制的内容包括()
A.划分职类、职系和职组
B.制定职位说明书
C.合理设置职位
D.定职能、定机构、定编制
正确答案:————
37.[多选题]我国政府人事管理体制的特点包括()
A.坚持依法管理
B.明确干部任职年限
C.坚持“党管干部”原则
D.明确干部管理的范围
正确答案:————
38.[多选题]我国公共部门福利的内容包括()
A.工作津贴
B.保险
C.福利设施与服务
D.休假
正确答案:————
39.[多选题]以往我国公共部门人事管理制度中的弊端有()
A.缺少科学分类
B.管人与管事脱节
C.管理方式陈旧单一
D.管理制度不健全
正确答案:————
40.[多选题]职位分类的原则包括()
A.系统原则
B.整分合原则
C.最低职位数量原则
D.能级原则
正确答案:————
41.[判断题]英国的人事管理体制的类型属于部内制
A.错误
B.正确
正确答案:————
42.[判断题]跨系统的人事变动称为转任
A.错误
B.正确
正确答案:————
43.[判断题]自然人力资源是指进行了一定的投资后所形成的具有劳动能力的人口
A.错误
B.正确
正确答案:————
44.[判断题]遵循协调平衡原则有利于增强政府机关和公共事业单位工作人员的荣誉感
A.错误
B.正确
正确答案:————
45.[判断题]企业单位都不是公共部门
A.错误
B.正确
正确答案:————
46.[判断题]美国的人事管理体制的类型属于部外制
A.错误
B.正确
正确答案:————
47.[判断题]职位分类最根本的原则是“因事设职”
A.错误
B.正确
正确答案:————
48.[判断题]公务回避是指公务人员不得在自己的本籍或原籍担任主要领导职务，以避免亲属或各种人情关系干扰工作的开展
A.错误
B.正确
正确答案:————
49.[判断题]我国实行大部制改革的意义之一是减少职能交叉，完善行政运行机制
A.错误
B.正确
正确答案:————
50.[判断题]借鉴他国制度时要考虑到自身的文化传统和现实情况，不能简单移植他国制度
A.错误
B.正确
正确答案:————
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