欧阳老师 发表于 2019-4-21 08:52:07

西南交通大学19春《人力资源管理C》在线作业12

西南交《人力资源管理C》在线作业一
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1.[单选题]、“人是我们最大的资产”。、人力资本的所有权,只能不可分的属于其载体;这个载体不但必须是人,而且必须是活生生的人。-------,但即使如此纯粹,还要“默认不同等的个人天赋,因而也默认不同等的工作能力是天然特权。”、“金钱不能购买责任感”。——以上引用的名言分别是谁的论述(         )。
    A.彼得·德鲁克,西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思
    B.彼得·德鲁克,卡尔·马克思,威廉·大内
    C.彼得·德鲁克,威廉·大内,彼得·德鲁克
    D.彼得·德鲁克,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
    E.西奥多·舒尔茨,卡尔·马克思,彼得·德鲁克
    正确答案:——D——
2.[单选题]目标管理最突出的特点就是强调(          )。
    A.计划与执行相分离
    B.过程管理与全面控制
    C.成果管理与自我控制
    D.自我考评与全面控制
    E.过程管理与自我控制
    正确答案:——C——
3.[多选题]管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(   )。
    A.协作管理
    B.俱乐部式管理
    C.贫乏管理    奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
    D.组织人管理
    E.权威-服从管理
    正确答案:——ABD——
4.[多选题]下列属于激励因素的有(          )。
    A.工作的挑战性
    B.竞争的鞭策
    C.恐惧
    D.金钱
    E.地位
    正确答案:————
5.[多选题]下列属于激励机制的是行为(       )。
    A.导向制度
    B.归化制度
    C.时空制度
    D.表现制度
    E.幅度制度
    正确答案:————
6.[多选题]以下属于 HRM具体内容的是(          )。
    A.HRP
    B.劳资谈判
    C.HRA
    D.制定工作说明书
    E.营业推广
    正确答案:————
7.[多选题]培训的三种能力是    (          )。
    A.技术技能
    B.人际关系的能力
    C.计算机能力
    D.外语能力
    E.解决问题的能力。
    正确答案:————
8.[判断题]菲德勒认为,LPC高的领导者很注重人际关系,而LPC低的领导者很重视任务绩效。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
9.[判断题]领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
10.[判断题]彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
11.[判断题]马克思主义认为:人力资源是所有资源中最宝贵的资源,人是生产力诸要素中最积极、最活跃的因素。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
12.[判断题]选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
13.[判断题]美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为,从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
14.[判断题]根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
15.[判断题]ERG理论包括三方面的需要:权力的需要、归属的需要、成功的需要。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
西南交《人力资源管理C》在线作业二
1.[单选题]下列沟通方式中,哪一种方式最有利于分权?(      )。
    A.链式
    B.全渠道式
    C.轮式
    D.环式
    E.“Y”式
    正确答案:——B——
2.[单选题]目标管理最突出的特点就是强调(          )。
    A.计划与执行相分离
    B.过程管理与全面控制
    C.成果管理与自我控制
    D.自我考评与全面控制
    E.过程管理与自我控制
    正确答案:——C——
3.[多选题]管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(         )。
    A.协作管理
    B.俱乐部式管理
    C.贫乏管理
    D.组织人管理
    E.权威-服从管理
    正确答案:——ABD——
4.[多选题]下列属于激励因素的有(          )。
    A.工作的挑战性
    B.竞争的鞭策
    C.恐惧
    D.金钱
    E.地位
    正确答案:————
5.[多选题]下列属于激励机制的是行为(       )。
    A.导向制度
    B.归化制度
    C.时空制度
    D.表现制度
    E.幅度制度
    正确答案:————
6.[多选题]下列属于保健因素的有(         )。
    A.职位晋升
    B.工作的挑战性
    C.工资
    D.人际关系
    E.技术管理
    正确答案:————
7.[多选题]管理方格图中,“1-9”型、“5-5”型、“9-9”型分别是(   )。
    A.协作管理
    B.俱乐部式管理
    C.贫乏管理
    D.组织人管理
    E.权威-服从管理
    正确答案:————
8.[判断题]招聘面试的有效性将取决于面试的方式和负责面试者的能力。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
9.[判断题]马克思强调,“金钱不能购买责任感”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
10.[判断题]领导理论有3种:特性理论、行为理论、情景理论。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
11.[判断题]美国社会预测学家约翰.奈斯比特在《大趋势》一书中认为,从一国经济向世界经济的变化是改变我们生活的十大趋势之一?。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
12.[判断题]日本企业的终身职业制大大增强个人对公司的忠诚度。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
13.[判断题]根据期望理论的论述,如果E-P期望(努力-绩效期望)低,P-O期望(绩效-报酬期望)高,效价V高,那么作为结果的激励动力M就会低。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
14.[判断题]选人时应考虑最优秀的人,即“最优原则”高于“最适原则”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
15.[判断题]彼德·德鲁克说:“人是我们最大的资产”。
    A.错误
    B.正确
    正确答案:————
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