北语19春《管理学原理》作业123
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1.[单选题]需求层次理论是由（ ）提出来的。
A.梅奥 B.赫茨伯格 C.马斯洛 D.泰罗
正确答案:——C——
2.[单选题]控制活动应该（ ）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
正确答案:——D——
3.[单选题]根据菲德勒理论，当领导环境非常有利或非常不利时，采取（ ）方式领导为适宜。
A.以人为重的领导
B.任务指令型领导
C.资源导向型领导
D.职位导向型领导
正确答案:——B——
4.[单选题]侧重研究领导者的个性特点对领导有效性的影响的理论是（ ）。
A.领导性格理论
B.领导权变理论
C.领导环境理论
D.领导行为理论
正确答案:————
5.[单选题]直线型组织结构一般适用于（ ）。
A.大型组织
B.小型组织
C.需要职能专业化管理的组织
D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
6.[单选题]按具体情况采取或不采取某个特殊的行动指的是（ ）。
A.政策
B.程序
C.规则
D.规划
正确答案:————
7.[单选题]管理的核心是（ ）。
A.决策与计划
B.处理人际关系
C.组织发展
D.控制成本
正确答案:————
8.[单选题]以下属于行为改造型理论的是（ ）。
A.归因理论、激励强化理论
B.需求层次理论、双因素理论、激励需求理论
C.X理论、Y理论
D.超Y理论、公平理论
正确答案:————
9.[单选题]较早提出目标管理的是（ ）。
A.梅奥
B.孔茨
C.吉尔布雷斯
D.德鲁克
正确答案:————
10.[单选题]组织高层主管人员所作决策倾向于（ ）。
A.战略的、常规的、肯定的
B.战术的、非常规的、风险的
C.战略的、非常规的、非肯定的
D.战略的、非常规的、肯定的
正确答案:————
11.[多选题]领导者修养的内容包括（ ）。 无忧答案网
A.自知之明
B.领导者知识
C.领导方法
D.移情作用
E.客观性
正确答案:————
12.[多选题]由组织内自行选拔主管人员时，一般程序包括（ ）。
A.面谈
B.获取参考资料
C.测验
D.体格检查
E.讨论
正确答案:————
13.[多选题]传统控制方法包括（ ）。
A.预算
B.统计资料
C.网络分析
D.盈亏平衡分析
E.深入现场
正确答案:————
14.[多选题]职权的类型有（ ）。
A.直线职权
B.直线参谋职权
C.参谋职权
D.职能职权
E.直线职能参谋职权
正确答案:————
15.[多选题]按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A.超长期预测
B.长期预测
C.中期预测
D.短期预测
E.超短期预测
正确答案:————
16.[多选题]人员配备工作应包括的内容有（ ）。
A.选人
B.留人
C.评人
D.用人
E.育人
正确答案:————
17.[多选题]下面属于定量的预测方法的是（ ）。
A.德尔菲法
B.回归分析法
C.移动平均法
D.头脑风暴法
E.外推法
正确答案:————
18.[多选题]目标具有的性质主要有（ ）。
A.分层次、分等级的
B.网络化
C.多样性
D.一般性
E.不断变化性
正确答案:————
19.[多选题]计划按其范围划分，可分为（ ）。
A.战略管理计划
B.战术管理计划
C.上层管理计划
D.中层管理计划
E.基层管理计划
正确答案:————
20.[多选题]计划按其涉及的时间长短，可分为（ ）。
A.长期计划
B.年度计划
C.短期计划
D.中期计划
E.单项计划
正确答案:————
19春《管理学原理》作业3
1.[单选题]部门划分普遍采用的是按（ ）划分。
A.产品
B.地区
C.职能
D.时间
正确答案:——C——
2.[单选题]在进行人员配备时,要根据职务的明确要求,寻找最合适的人选。所谓最合适的人选是( )
A.知识渊博,能力突出的人
B.经验丰富的人
C.各方面都完美无缺的人
D.对特定的职务具有专长的人
正确答案:——D——
3.[单选题]以下不属决策特征的是（ ）。
A.明确而具体的决策目标
B.有两个以上的备选方案
C.以了解和掌握信息为基础
D.追求的是最优最好方案
正确答案:——D——
4.[单选题]下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A.预算
B.时间网络分析
C.综合控制
D.管理信息系统
正确答案:————
5.[单选题]组织规模一定时，组织层次和管理幅度呈（ ）关系。
A.正比
B.指数
C.反比
D.相关
正确答案:————
6.[单选题]权变理论对人的假设是（ ）。
A.经济人
B.社会人
C.自我实现人
D.复杂人
正确答案:————
7.[单选题]使各级主管人员全面了解组织不同工作的内容，得到各种经验，为今后在更高层次上任职打下基础的做法是（ ）。
A.理论培训
B.提升
C.职务轮换
D.辅导
正确答案:————
8.[单选题]管理学中的人员配备，是指对（ ）配备。
A.高层管理者
B.主管人员
C.非主管人员
D.全体人员
正确答案:————
9.[单选题]控制活动应该（ ）进行
A.与计划工作同时
B.先于计划工作
C.在计划工作之后
D.与计划工作结合
正确答案:————
10.[单选题]“管理的十四条原则”是由（ ）提出的。
A.泰罗
B.法约尔
C.马克斯·韦伯
D.切斯特·巴纳德
正确答案:————
11.[多选题]管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A.个人的目标责任
B.保持个人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境
E.满意的人际关系
正确答案:————
12.[多选题]按决策对象的内容分类有（ ）。
A.经验决策
B.科学决策
C.非常规决策
D.常规决策
E.选择方案
正确答案:————
13.[多选题]计划工作的环节包含（ ）。
A.估量机会
B.分析目标
C.确定计划工作的前提条件
D.选择方案
E.制订辅助计划
正确答案:————
14.[多选题]国外常用的明确职务的方法是（ ）。
A.德尔菲法
B.因果关系分析法
C.比较法
D.职务系数法
E.时间序列计算法
正确答案:————
15.[多选题]广义的计划工作是指（ ）。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
正确答案:————
16.[多选题]按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A.现场控制
B.直接控制
C.前馈控制
D.间接控制
E.后馈控制
正确答案:————
17.[多选题]目标具有的性质主要有（ ）。
A.分层次、分等级的
B.网络化
C.多样性
D.一般性
E.不断变化性
正确答案:————
18.[多选题]目标管理自身存在（ ）等缺点。
A.目标管理理论尚未普及
B.不易确定适当的目标
C.与长期目标脱节
D.不灵活
E.完成结果不易评价
正确答案:————
19.[多选题]计划按其范围划分，可分为（ ）。
A.战略管理计划
B.战术管理计划
C.上层管理计划
D.中层管理计划
E.基层管理计划
正确答案:————
20.[多选题]预测的方法大体上可以分为（ ）。
A.外推法
B.直观法
C.因果法
D.边际分析法
E.费用效果分析法
正确答案:————
19春《管理学原理》作业4
1.[单选题]遵循计划工作的（ ）原理，目的在于确定合理的计划期限。
A.限定因素原理
B.许诺原理
C.灵活性原理
D.改变航道原理
正确答案:——B——
2.[单选题]对主管人员的要求明确，培训和评价主管人员的方法完善，主管人员工作的质量才能有保证，反映的是人员配备工作的（ ）原理。
A.用人之长
B.职务要求明确
C.公开竞争
D.责权利一致
正确答案:——B——
3.[单选题]科学管理之父是（ ）。
A.泰罗
B.法约尔
C.梅奥
D.福特
正确答案:——A——
4.[单选题]下列不属于人员配备工作原理的是（ ）。
A.公开竞争
B.用人之长
C.责权一致
D.不断培养
正确答案:————
5.[单选题]无论内部提升还是外部招聘，选拔主管人员时都要鼓励（ ）。
A.毛遂自荐
B.各展其能
C.公开竞争
D.搞好人际关系
正确答案:————
6.[单选题]在一个组织中，目标系统的最低层次是（ ）。
A.专业目标
B.组织目标
C.部门目标
D.个人目标
正确答案:————
7.[单选题]管理方格理论是由（ ）提出来的。
A.利克特等人
B.赫茨伯格
C.布莱克和穆登
D.马斯洛
正确答案:————
8.[单选题]管理审核的目标是组织的（ ）。
A.工作成效
B.财务状况
C.经营成果
D.管理质量
正确答案:————
9.[单选题]直线型组织结构一般适用于（ ）。
A.大型组织
B.小型组织
C.需要职能专业化管理的组织
D.没有必要按职能实现专业化管理的小型组织
正确答案:————
10.[单选题]（ ）不是领导工作的原理。
A.指明目标
B.命令一致
C.职务要求明确
D.直接管理
正确答案:————
11.[多选题]下列（ ）属于激励理论。
A.需求层次理论
B.双因素理论
C.性格理论
D.归因理论
E.四分图理论
正确答案:————
12.[多选题]集权制具有（ ）特点。
A.经营决策权大多集中在组织的最高管理层
B.在统一规划下可独立经营
C.对下级控制较多
D.统一经营
E.统一核算
正确答案:————
13.[多选题]选聘主管人员的条件最主要的应是（ ）。
A.是否具备较高的品德
B.是否具备管理能力
C.是否具备管理愿望
D.是否具备较丰富的经验
E.是否具备较好的智力和体力
正确答案:————
14.[多选题]管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A.个人的目标责任
B.保持个人的自尊
C.建立在信任基础上的责任
D.保持良好的工作环境
E.满意的人际关系
正确答案:————
15.[多选题]领导工作的含义包括（ ）。
A.对下属施加影响
B.给予技术和方法上的指导
C.进行方向上的引导
D.引发下属的潜在才能
E.促进组织的沟通
正确答案:————
16.[多选题]属于内容型激励理论的有（ ）。
A.需求层次理论
B.期望理论
C.管理方格理论
D.双因素理论
E.激励需求理论
正确答案:————
17.[多选题]沟通联络的方法有（ ）。
A.发布指示
B.会议制度
C.个别交谈
D.平行沟通
E.建立沟通网络
正确答案:————
18.[多选题]广义的计划工作是指（ ）。
A.制订计划
B.拟定方案
C.执行计划
D.检查计划的执行情况
E.选择方案
正确答案:————
19.[多选题]领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
A.积极
B.上进
C.消极
D.体制
E.体谅
正确答案:————
20.[多选题]按所涉及时间长短，预测可分为（ ）。
A.超长期预测
B.长期预测
C.中期预测
D.短期预测
E.超短期预测
正确答案:————
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