东财19春《组织行为学X》在线作业随机123
东财《组织行为学X》在线作业一（随机）随机作业请核对题目下载答案微信7612960211.[单选题]人们根据某人的所作所为去推断其内心状态以及对言语行为做出解释的过程，就叫：
A.感觉 B.知觉 C.归因
D.感受
正确答案:——C——
2.[单选题]在组织变革理论的发展历程中，为学习组织动力学、人与人之间的行为以及人本身提供了一个无法超越的模型的是：
A.社会技术系统
B.敏感性训练
C.组织发展方格
D.组织发展
正确答案:——B——
3.[单选题]销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化：
A.硬汉式
B.玩命工作—拼命享受
C.攻坚
D.过程
正确答案:——B——
4.[单选题]在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：
A.教育和沟通
B.参与
C.操纵和收买
D.强制
正确答案:————
5.[单选题]在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：
A.认识变革的需要
B.实施计划
C.认识限制条件
D.诊断问题
正确答案:————
6.[单选题]韩信的“背水一战”反映了：
A.管理上一条重要的名言：“当看上去只有一条路可走时，这条路往往是错误的”
B.“霍布森选择”
C.唯一的选择在大多数情况下都是正确的
D.要提出各种备选方案，才能做到最优选择
正确答案:————
7.[单选题]群体中的个体在单独工作情况下的绩效，构成了群体的：
A.潜在绩效
B.个体绩效
C.群体绩效
D.个体产出
正确答案:————
8.[单选题]这三种组成因素中哪种成分是主要的：
A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为
正确答案:————
9.[单选题]在学习型组织的组织文化方面，以下不属于其特点的是：
A.强互动关系
B.团队意识
C.关爱与信任
D.强文化
正确答案:————
10.[单选题]致力于改变群体相互之问的态度、成见和观念的干预手段称为：
A.社会技术系统
B.群体间关系的发展
C.过程咨询
D.社会责任感的培养
正确答案:————
11.[单选题]组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：
A.动态水平
B.平稳性 无忧答案网
C.变化程度
D.持续水平
正确答案:————
12.[单选题]歪曲事实使变革更具有吸引力，封锁不合乎需要的消息，制造谣言使员工接受变革。但是如果这种策略一旦被识破，变革倡导者就会威信扫地，这描述的是：
A.操纵
B.参与
C.协商
D.强制
正确答案:————
13.[单选题]非理性决策具有下面哪个特征：
A.知识完备
B.价值观一致
C.优中选优
D.信息有限
正确答案:————
14.[单选题]面向学习型组织的变革包含着两种方法，即组织学习和：
A.知识管理
B.知识更新
C.团队学习
D.学习进步
正确答案:————
15.[单选题]组织发展是建立在人文－民主价值基础上的，以下不属于它特征的是：
A.强调工作团队是学习掌握更为有效的组织行为模式的关键单位
B.管理重在参与和合作
C.将克服变革阻力作为第一要素
D.强调组织文化的变革
正确答案:————
16.[多选题]管理者应该如何应对环境的挑战：
A.需要更开阔的视野来组织我们的思想
B.系统地考虑资源的安排
C.需要更灵活地设计规范和考核
D.需要更加人性地考虑管理员工
正确答案:————
17.[多选题]员工的经验可以通过什么来判定：
A.简历特征
B.工作表现
C.年龄
D.性别
正确答案:————
18.[多选题]影响群体绩效的因素包括：
A.群体的潜在绩效
B.群体互动的收益群体
C.互动的损失群体成员
D.共同的规范
正确答案:————
19.[多选题]下列属于避免责任的是：
A.美化
B.歪曲
C.推卸责任
D.辩解
E.找替罪羊
正确答案:————
20.[多选题]信息沟通发生在：
A.人与人之间
B.组织与组织之间
C.群体与群体之间
D.个人与群体之间
正确答案:————
21.[多选题]领导连续流理论的提出者为：
A.坦南鲍母
B.勒温
C.利克特
D.施密特
正确答案:————
22.[多选题]与组织系统水平有关的是：
A.工作团队的设计
B.工作流程
C.工作岗位的设计
D.组织中的人力资源政策
正确答案:————
23.[多选题]组织行为学面临的挑战有：
A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D.人们更重视工作和生活的质量
正确答案:————
24.[多选题]实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：
A.垂直授权
B.自然团队
C.消费者关系
D.产品的所有权
正确答案:————
25.[多选题]“大五”人格维度模型包括的因素有：
A.情绪稳定性
B.社交性
C.责任心
D.法律规范
正确答案:————
东财《组织行为学X》在线作业三（随机）
1.[单选题]一体化谈判策略又称为：
A.赢—输策略
B.输—输策略
C.赢一些一输一些策略
D.双赢策略
正确答案:——D——
2.[单选题]群体决策并非完美无缺，在考虑是否采用群体决策时，应该主要考虑：
A.参与决策人数的多少
B.参加决策人员当中权威人士的影响
C.决策效果的提高是否足以抵消决策效率方面的损失
D.决策所耗用时间的多少
正确答案:——C——
3.[单选题]销售组织、房地产公司、连锁店、办公设备生产厂等是具有（ ）的组织文化：
A.硬汉式
B.玩命工作—拼命享受
C.攻坚
D.过程
正确答案:——B——
4.[单选题]下列哪项不是人的行为特征：
A.自发的
B.有原因的
C.有目的的
D.系统的
正确答案:————
5.[单选题]复杂的问题最好采用哪种沟通网络的小组来处理：
A.轮式
B.全通道式
C.环式
D.链式
正确答案:————
6.[单选题]在变革决定做出之前，把那些持反对意见的人也吸收到决策的过程中来的做法，是采取了克服变革阻力中哪种策略：
A.教育和沟通
B.参与
C.操纵和收买
D.强制
正确答案:————
7.[单选题]在组织变革理论的发展历程中,促成了系统的组织变革方法的是：
A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
正确答案:————
8.[单选题]什么是人们为了满足需要而激励着主体采取行动的内隐性意向：
A.动机
B.需要
C.需求
D.欲望
正确答案:————
9.[单选题]假如你是一名刚毕业的大学生在一座大城市找到一份工作，此时你需要租房住，而你看上的房子要价太高，那么你为了以最低的价格租到房子需要与房东进行：
A.分配性谈判
B.一体化谈判
C.竞争性谈判
D.协作性谈判
正确答案:————
10.[单选题]办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：
A.语意
B.地位
C.空间
D.价值观
正确答案:————
11.[单选题]操作条件反射概念的提出者是：
A.巴甫洛夫
B.斯金纳
C.艾尔伯特·班杜拉
D.罗宾斯
正确答案:————
12.[单选题]当一个决策者在实施过程中发现该决策是一个失败的决策，并且已经造成了损失，他们继续支持先前的错误决策，这种现象是：
A.自动证实偏见
B.经验效应
C.框架效应
D.承诺升级
正确答案:————
13.[单选题]下列关于价值目标和决策目标表述正确的是：
A.决策目标包含有价值目标
B.决策目标等同于价值目标
C.价值目标主要是对实践结果的预先设定，而决策目标则是对实践的意义的评价
D.两项决策在决策目标上的一致性说明它们在价值目标上也一致
正确答案:————
14.[单选题]正式组织所授予的处在某一特定位置上的人所具有的合法权力是：
A.权力
B.职权
C.领导
D.权威
正确答案:————
15.[单选题]在组织变革理论的发展历程中，显示了人和组织工具之间相互依存的性质的是：
A.社会技术系统
B.敏感性训练
C.组织发展方格
D.组织发展
正确答案:————
16.[多选题]人格的特点包括：
A.稳定性
B.差异性
C.共同性
D.交叉性
正确答案:————
17.[多选题]下列表述中哪几句是正确的：
A.决策是识别寻求解决问题方案的过程
B.一般来说，大多数决策关注的是寻找和解决问题的最佳方案
C.决策不是某个时点的拍板决定，而是一个从有关信息收集一直到决策结果的过程
D.管理中决策具有普遍性，决策贯穿于管理的各个层次、各个方面和全过程
E.决策遵循的是满意原则，而不是最优原则
正确答案:————
18.[多选题]社会学习理论中榜样对个体的影响的过程有：
A.注意过程
B.保持过程
C.动力复制过程
D.强化过程
正确答案:————
19.[多选题]除了技能的多样性之外，还有哪些属于工作特征丰富化模型中的工作特征：
A.任务的一致性
B.任务的意义性
C.任务的自主性
D.工作的反馈性
正确答案:————
20.[多选题]组织内部关系有哪些形式：
A.团队
B.联合
C.外包
D.直线
正确答案:————
21.[多选题]以下哪些可以成为工作结果的测量指标：
A.对工作的满意程度
B.出勤率
C.工作方法
D.离职率
正确答案:————
22.[多选题]对于组织中的权威来说：
A.由组织正式授予
B.雇员认为是正确的和合适的而接受
C.当个人加入一个组织时，他们一般把权威看作是合法的
D.权威在范围上比权力狭小
正确答案:————
23.[多选题]下列哪些描述的是简历特征：
A.工作
B.绩效
C.经验
D.成熟度
正确答案:————
24.[多选题]A对B拥有的权力的大小取决于下列那些因素：
A.重要性
B.稀缺性
C.不可替代性
D.可替代性
正确答案:————
25.[多选题]发挥作为阶段指的是：
A.群体成员彼此相互依赖、能很好地相互合作，彼此能进行顺利的沟通
B.群体成员明确了解自己对群体应尽的职责和所起的作用
C.群体的主要精力从相互认识和了解进入到完成当前的工作任务上
D.群体发展了凝聚感，成员们互相产生好感
正确答案:————
东财《组织行为学X》在线作业二（随机）
1.[单选题]几乎所有的当代动机理论都承认员工并不是完全相同的，他们在需要、态度、个性及其他重要的个人变量上各不相同，所以管理人员在进行激励时要：
A.个别化奖励
B.弹性工作制
C.认清个体差异
D.进行人与工作的匹配
正确答案:——C——
2.[单选题]下列哪项的特点是只反映客观事物的个别属性：
A.感觉
B.知觉
C.感受
D.印象
正确答案:——A——
3.[单选题]将组织变革分为八个环节：变革的力量；认识变革的需要；诊断问题；确定可供选择的组织发展的方法和策略；认识限制条件；选择方法与策略；实施计划和评价计划的是组织变革中的：
A.卡斯特模式
B.勒温模式
C.坦尔模式
D.唐纳利模式
正确答案:——D——
4.[单选题]关于文化差异，以下说法错误的是：
A.文化差异的存在是客观事实
B.文化差异不能消除，但可以通过互相学习、沟通实现共存共荣
C.文化差异经过努力可以消除
D.树立文化差异的观念，是提高跨文化沟通效果的前提
正确答案:————
5.[单选题]群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是：
A.安全需要
B.情感需要
C.尊重和认同需要
D.完成任务的需要
正确答案:————
6.[单选题]公司规定一周支付一次工资属于：
A.固定强化法
B.固定比率法
C.变动间断法
D.变动比率法
正确答案:————
7.[单选题]人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（ ），它可以适用于群体内部或者群体之间：
A.调查反馈
B.过程咨询
C.敏感性训练
D.团队建设
正确答案:————
8.[单选题]（ ）关注的是那些是的组织能够把信息收集、管理和转化成为有用的知识的工具和手段：
A.知识管理
B.知识更新
C.团队学习
D.学习进步
正确答案:————
9.[单选题]在学习型组织的组织设计中，它的特点是无边界、团队和：
A.分权
B.集权
C.授权
D.放权
正确答案:————
10.[单选题]对“银行出纳员”做工作设计时，是属于哪种技术维度组合：
A.流程不确定性高，任务不确定性低
B.流程不确定性低，任务不确定性低
C.流程不确定性低，任务不确定性高
D.流程不确定性高，任务不确定性高
正确答案:————
11.[单选题]下列对沟通含义理解正确的是：
A.沟通必须要有两个以上的人参加
B.信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
C.语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
D.对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
正确答案:————
12.[单选题]组织的环境包括对组织有直接影响的外部（ ）和因素：
A.条件
B.动态环境
C.人员
D.利益相关者
正确答案:————
13.[单选题]在组织变革的勒温模式中，变革三步骤中的最后一步为：
A.解冻
B.再冻结
C.改进
D.变革
正确答案:————
14.[单选题]（ ）组织结构通过减少公司内部的垂直界限和水平界限，消除公司与客户及供应商之间的外部障碍，且组织所寻求的是减少指挥链，对管理幅度不加以限制，取消各种职能部门，代之以授权的团队：
A.虚拟型
B.无边界
C.矩阵制
D.多维立体制
正确答案:————
15.[单选题]控制跨度的宽窄与一个部门的管理者能够处理的（ ）的范围有关：
A.工作
B.人际关系
C.下属
D.权力
正确答案:————
16.[多选题]企业的利益相关者包括：
A.内部利益相关者
B.外部利益相关者
C.当地社区
D.政府部门
正确答案:————
17.[多选题]权力是由下列的相连接的环节提供的：
A.信息环节
B.供给环节
C.支持环节
D.了解内部网络是了解组织如何开展工作的关键
正确答案:————
18.[多选题]主要的人格特征包括：
A.自尊
B.人们认为对生活的控制点
C.自我监控
D.随和性
正确答案:————
19.[多选题]组织行为学面临的挑战有：
A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D.人们更重视工作和生活的质量
正确答案:————
20.[多选题]职位的权威包括：
A.强制性权力
B.奖赏性权力
C.法定性权力
D.参照性权力
E.专家性权力
正确答案:————
21.[多选题]开放群体具有哪些特征：
A.经常更换成员
B.成员来去自由
C.成员比较稳定
D.等级关系较严明
正确答案:————
22.[多选题]麦尔斯—布瑞格斯类型指标把人的人格划分为四个维度，包括：
A.内向—外向
B.察觉—直觉
C.理智—情感
D.道德－规则
正确答案:————
23.[多选题]群体活动的目的大致分为哪两类：
A.完成任务
B.满足群体个人社会需要
C.获得心理上的认同感
D.团结一致以应付环境的威胁
正确答案:————
24.[多选题]组织行为学的三种分析水平包括：
A.个体水平
B.组织系统水平
C.群体水平
D.群体决策水平
正确答案:————
25.[多选题]对决策者来说，要想使决策达到最优，就必须：
A.在组织中建立有助于收集决策信息的管理信息系统
B.掌握所有的信息分析的模型和工具
C.容易获得与决策有关的全部信息
D.真实了解全部信息的价值所在，并据此制定所有可能的方案
E.准确预测到每个方案在未来的执行结果
正确答案:————
附件是答案，核对题目下载，转载注明无忧答案网
页:
[1]