东财19春《劳动合同法理论与实务B》在线作业123
东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业一1.[单选题]我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的
A.监督检查的行为性质 B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质 D.监督检查的主体
正确答案:——D——
2.[单选题]用人单位在向劳动者支付工资劳动报酬时，应当以（ ）支付，不得以其它替代货币支付。
A.实物
B.有价证券
C.法定货币
D.其他支付手段
正确答案:——C——
3.[单选题]依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（）
A.行政复议
B.行政诉讼
C.行政复议或行政诉讼
D.必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼
正确答案:——C——
4.[单选题]非全日制用工合同双方当事人（ ）订立书面合同。
A.可以
B.允许
C.应当
D.必须
正确答案:————
5.[单选题]在人事代理中，因人事代理而发生争议的，适用（）上有关规定进行处理。
A.劳动法
B.合同法
C.民法
D.行政法
正确答案:————
6.[单选题]社会监督是指（）
A.劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B.劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
正确答案:————
7.[单选题]集体合同的某些条款对其关系人具有设定组织法义务的效力，称为（ ）
A.准法规效力
B.法规效力
C.组织效力
D.债权效力
正确答案:————
8.[单选题]按照我国法律规定，（）负有缴纳社会保险的义务。
A.仅用人单位
B.仅劳动者
C.用人单位和劳动者
D.仅国家
正确答案:————
9.[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。
A.提前
B.分期分批
C.提前足额
D.及时足额
正确答案:————
10.[单选题]《劳动合同法》第六十条第一款规定：“劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容（）被派遣劳动者。”
A.通知
B.通告
C.告知
D.告诉
正确答案:————
11.[单选题]依据《劳动合同法》，下列说法中正确的是（）。
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，不得与劳动者订立劳动合同
B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，也不得作为用人单位与劳动者订立劳动合同
C.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同
D.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构，未依法取得营业执照或者等级证书的，不得与劳动者订立劳动合同
正确答案:————
12.[单选题]用人单位需要劳动者加班时，下列说法正确的是（）。
A.在通知工会后即可
B.在征求劳动者意见后即可
C.应当支付劳动者加班费
D.应当经工会同意
正确答案:————
13.[单选题]下列各项中，对工资支付表述错误的是（）。
A.工资是劳动报酬的最主要的支付形式
B.工资至少每月支付一次
C.如遇节假日或休息日，工资则应提前在最近的工作日支付
D.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期前支付
正确答案:————
14.[单选题]劳动行政部门进行劳动合同保障监察，不包括下述方式（）
A.日常巡视检查
B.审查用人单位按照要求报送的书面材料
C.每季不定抽签检查
D.专项监督检查
正确答案:————
15.[单选题]如果用人单位制定劳动规章制度时没有遵守相关规定，则其效力为（）
A.有效
B.效力待定
C.违反规则的单个条款无效
D.无效
正确答案:————
16.[多选题]在劳务派遣单位采取（）形式予以设立的情况下，公司法规定的注册资本数额最低不得少于难0万元。
A.普通有限责任公司
B.股份有限公司
C.一人有限公司
D.国有独资公司
正确答案:————
17.[多选题]劳务派遣单位在出资形式上，可以是（）。
A.货币
B.实物
C.知识产权
D.土地使用权
正确答案:————
18.[多选题]对于无固定期限的劳动合同的说法，下列哪些是错误的()。
A.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
B.无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除终止
C.劳动者在同一用人单位连续工作满1年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D.若出现法律法规规定或双方约定的可以解除终止劳动合同的条件，该劳动合同就可以解除终止
正确答案:————
19.[多选题]劳务派遣制度的优点有（）。
A.机制灵活
B.用工效率高
C.便于管理
D.方便人才流动
正确答案:————
20.[多选题]下列说法中，哪些属于平等原则所包含的内容（）。
A.在订立劳动合同时，双方当事人的法律地位平等
B.在履行劳动合同时，任何一方不得擅自变更或解除合同
C.在承担劳动合同的法律责任时，任何一方不履行合同规定的义务时，都要承担相应的法律责任
D.劳动合同的双方当事人出于真实的意思表示，不受他方的干涉
正确答案:————
21.[多选题]集体合同中劳动安全卫生主要包括（ ）。
A.劳动安全卫生责任制
B.劳动条件和安全技术措施
C.安全操作规程劳保用品发放标准 奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
D.定期健康检查和职业健康体检
正确答案:————
22.[多选题]根据相关法律规定，用人单位违法招用童工的，由劳动行政部门（）
A.责令用人单位安置和赔偿
B.进行行政处罚
C.给予行政处分
D.依法追究刑事责任
正确答案:————
23.[多选题]视同工伤的情形包括以下哪些（）。
A.紧急避险正当防卫中受到伤害的
B.在抢险救灾等维护国家利益公共利益活动中受到伤害的
C.职工原在军队服役，因战因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的
D.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在中8小时之内经抢救无效死亡的
正确答案:————
24.[多选题]劳动者自用工之日起一个月内不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位依法应当（）。
A.书面通知劳动者终止劳动关系
B.依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬
C.依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿
D.无需向劳动者支付经济补偿
正确答案:————
25.[多选题]工会对劳动合同监督检查的情形主要有（）
A.工会对用人单位制定修改实施劳动规章制度的监督检查
B.对劳动合同的订立履行情况的监督检查
C.对劳动合同的解除以及用人单位的经济型裁员情况的监督检查
D.对集体合同订立履行情况的监督检查
正确答案:————
东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业三
1.[单选题]关于劳动合同保障监督机构的下列说法，哪个是不正确的（）
A.中央上，由国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理
B.县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作
C.县级设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的国有企业实施劳动保障监察。
D.各级劳动合同保障监察机关均应当依法履行自己的职责，否则要承担相应的法律责任
正确答案:——C——
2.[单选题]标准性条款的履行方面，应当在集体合同有效期内按照集体合同规定的各项标准执行，保证个人劳动合同的劳动标准（）集体合同规定的标准。
A.不得高于
B.不得低于
C.高于
D.低于
正确答案:——B——
3.[单选题]我国劳动合同法的倾斜保护性主要体现在哪一方面（）
A.法律责任的形式
B.法律责任的内容
C.法律责任的特征
D.法律责任的概念
正确答案:——B——
4.[单选题]如用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当()
A.向劳动者支付补偿金
B.向劳动者支付易倍赔偿金
C.向劳动者支付中倍赔偿金
D.只需接受行政处罚，不用向劳动者赔偿
正确答案:————
5.[单选题]下列哪些条件不属于台港澳人员在内地就业的条件()。
A.年龄易8至60周岁
B.持有有效旅行证件
C.应经地方劳动管理部门批准
D.身体健康
正确答案:————
6.[单选题]在劳动合同中，劳动者一方必须为()。
A.自然人
B.企业
C.民办非企业单位
D.个体经济组织
正确答案:————
7.[单选题]劳动者可以随时通知解除劳动合同的情形不包括以下哪项（）。
A.用人单位增加劳动强度变相加班的
B.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
C.用人单位未及时足额支付劳动报酬的
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的
正确答案:————
8.[单选题]下列不属于我国现行的工时制度的是（）。
A.标准工时制
B.不定时工作制
C.非全日制
D.综合计算工时制
正确答案:————
9.[单选题]依照《劳动法》的规定，劳动合同应以书面形式订立，下列（）不属于劳动法规定的劳动合同的必备条款。
A.劳动合同期限和终止条件以及违反劳动合同的责任
B.劳动报酬和劳动纪律
C.劳动保护和劳动条件
D.工作地点和工作时间
正确答案:————
10.[单选题]《劳动合同法》第十条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（ ）内订立书面劳动合同。
A.十五日
B.一个月
C.两个月
D.三个月
正确答案:————
11.[单选题]在订立集体合同过程中，当对集体合同的某项内容发生争议时，不能诉诸于过激行为，尽量避免对抗和冲突，双方应当平心静气的冷静地分析所面对的问题，加强沟通增强理解，采取友好协商的方式进行解决，体现了订立集体合同应遵循（）原则。
A.遵守法律法规规章及国家有关规定
B.不得采取过激行为
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
正确答案:————
12.[单选题]社会监督是指（）
A.劳动行政部门相关行政部门意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
B.劳动行政部门相关行政部门和工会组织意外的组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
C.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
D.劳动行政部门相关行政部门和工会组织以外的其他组织或个人对用人单位违反劳动法律法规的行为所进行的监督
正确答案:————
13.[单选题]以下哪些情形，用人单位无须向劳动者支付两倍的工资()。
A.已建立劳动关系，未在用工之日起一个月内订立书面劳动合同的
B.法定休假日安排劳动者工作的
C.用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
D.休息日安排劳动者工作又不能安排补休的
正确答案:————
14.[单选题]在竞业限制期限内，用人单位应向劳动者（ ）支付经济补偿。
A.按日
B.按周
C.按月
D.按年
正确答案:————
15.[单选题]劳务派遣一般在（）辅助性替代性的工作岗位上实施。
A.长期性
B.固定性
C.流动性
D.临时性
正确答案:————
16.[多选题]根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定，劳动合同终止是否要支付经济补偿金的问题适用于下列哪些合同（）。
A.固定期限劳动合同
B.无固定期限劳动合同
C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D.以上均可适用
正确答案:————
17.[多选题]集体合同中劳动安全卫生主要包括（ ）。
A.劳动安全卫生责任制
B.劳动条件和安全技术措施
C.安全操作规程劳保用品发放标准
D.定期健康检查和职业健康体检
正确答案:————
18.[多选题]我国《劳动合同法》对劳务派遣单位设立的规定存在着（）限制。
A.主体资格
B.场所
C.组织形式
D.注册资本
正确答案:————
19.[多选题]以下不属于工资范围的劳动收入有（）。
A.丧葬抚恤救济费
B.计划生育补贴
C.讲课费
D.清凉饮料费用
正确答案:————
20.[多选题]集体合同中的工作时间主要包括（ ）。
A.工时制度
B.加班加点办法
C.特殊工种的工作时间
D.劳动定额标准
正确答案:————
21.[多选题]用人单位的后合同义务有哪些（）。
A.用人单位应当在解除劳动合同时出具解除劳动合同的证明
B.用人单位应当在终止劳动合同时出具终止劳动合同的证明
C.应当在解除劳动合同后的三十日内为劳动者办理档案关系转移手续
D.应当在终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续
正确答案:————
22.[多选题]根据《劳动合同法》，属于劳动者的劳动安全保障权的有（）
A.劳动者的拒绝权
B.劳动者的安全生产监督权
C.劳动者解除劳动合同权
D.请求损害赔偿权
正确答案:————
23.[多选题]集体合同劳动关系运行规则条款规定的是关于单个劳动关系和集体合同如何运行的规则，其中单个劳动关系运行规则是指（ ）
A.职工录用规则
B.劳动合同变更规则
C.劳动合同续订规则
D.辞退辞职规则
正确答案:————
24.[多选题]某公司欲解除与职工李某之间的劳动合同，其所提出的如下解约理由或做法中，哪些是有法律依据的() 。
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满18周岁而结婚，违反了公司关于男职工满18周岁才能结婚的规定
C.公司因严重亏损而决定裁员，因此解除与李某的劳动合同
D.李某非因公出车祸受伤住院，公司向李某送去中个月工资并通知其解除劳动合同
正确答案:————
25.[多选题]集体合同标准性条款规定的是单个劳动关系内容的标准，一般包括（ ）
A.劳动条件
B.劳动报酬
C.工作时间
D.劳动保护
正确答案:————
东财《劳动合同法理论与实务B》在线作业二
1.[单选题]如果劳动合同确立的劳动报酬劳动条件等标准低于集体合同确立的标准，则应当按照（）确立的标准执行。
A.劳动合同
B.用人单位团体
C.劳动者团体
D.集体合同
正确答案:——D——
2.[单选题]建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。
A.有律师担保的
B.口头
C.公证
D.书面
正确答案:——D——
3.[单选题]用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正##违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
A.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
B.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易.难倍赔偿金
C.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付易倍赔偿金
D.按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付中倍赔偿金
正确答案:——A——
4.[单选题]我国的劳动合同监督检查体制，分为劳动合同的保障监察相关行政部门的监督管理工会组织的监督检查以及社会监督，这是根据（）来划分的
A.监督检查的行为性质
B.监督检查的工作部分
C.监督检查的主体兼行为性质
D.监督检查的主体
正确答案:————
5.[单选题]单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门（）。
A.解除双方劳动合同，并进行处罚
B.责令限期退还劳动者本人，并解除双方劳动合同
C.责令限期退还劳动者本人，无须处罚
D.责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚
正确答案:————
6.[单选题]关于工会的职责下列说法正确的是()。
A.在集体合同和劳动合同发生争议时，工会应尽的义务相同
B.在劳动合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
C.在集体合同发生争议时，工会有权以自己的名义提起诉讼
D.在劳动合同发生争议时，工会没有任何义务
正确答案:————
7.[单选题]在订立集体合同时，应当如实地公开与订立集体合同有关的资料和信息，真实客观地提出自己的主张和要求，并应对方的请求，负有义务对自己的上述主张和要求进行详细的说明和讲解。体现了订立集体合同应遵循（）原则
A.遵守法律法规规章及国家有关规定
B.相互尊重，平等协商
C.诚实守信，公平合作
D.兼顾双方合法权益
正确答案:————
8.[单选题]在用人单位单方解除劳动合同的情况下，如果用人单位是因自己方面的原因而单方面解除包含服务期并约定违约金条款的劳动合同的，下列表述正确的有（）。
A.劳动者仍需向用人单位支付违约金
B.用人单位必须向劳动者支付赔偿金
C.劳动者无需向用人单位支付违约金
D.以上选项只有B正确
正确答案:————
9.[单选题]下列哪种说法不是劳动合同法律合同的特征（）
A.法律责任发生的原因具有多样性
B.律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的用人单位
C.律责任的主体主要是实施违反劳动合同法行为的劳动者
D.法律责任的内容体现了对劳动者合法权益的倾斜保护
正确答案:————
10.[单选题]劳动者的劳动合同的期限与劳动者被派遣的期限相同是（）种类的派遣。
A.登记型派遣
B.登录型派遣
C.录用型派遣
D.雇佣型派遣
正确答案:————
11.[单选题]根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位单方解除劳动合同的，无论是用人单位的即时通知解除，还是预告通知解除或经济性裁员，均应当事先将理由通知（）。
A.人力资源部门
B.劳动行政部门
C.工会
D.社会保障部门
正确答案:————
12.[单选题]劳动者连续工作（ ）以上，可以享受带薪年休假。
A.半年
B.一年
C.一年半
D.两年
正确答案:————
13.[单选题]以下不需要用人单位提供经济补偿金的是（ ）。
A.用人单位预告通知解除劳动合同的情形
B.劳动者即时解除劳动合同的情形
C.用人单位经济性裁员
D.劳动者率先提议解除劳动合同的情况下，劳动者与用人单位协商达成一致解除劳动合同
正确答案:————
14.[单选题]（）作为劳动力市场上一种新的用工方式。
A.小时工
B.全日制用工
C.非全日制用工
D.劳务派遣
正确答案:————
15.[单选题]关于经济性裁员，下列说法不正确的是（）。
A.单位在单方面解除劳动合同时，必须先将解除劳动合同的理由通知工会
B.单位不适当解除劳动合同时，工会应要求用人单位进行纠正
C.在单位进行经济性裁员时，工会无须提出建议
D.在单位进行经济性裁员时，单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
正确答案:————
16.[多选题]下列说法错误的有（）
A.用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
B.劳务派遣协议的具体内容应有用工单位与被派遣劳动者协商确定。
C.劳务派遣单位可以少量收取用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
D.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬
正确答案:————
17.[多选题]将用人单位单方解除劳动合同情形进行归类，即分别归纳为()
A.即时通知解除
B.预告通知解除
C.协商解除
D.经济性裁员
正确答案:————
18.[多选题]裕泰公司与赵某约定了竞业限制条款，下列说法正确的是（）。
A.该条款应当属于用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
B.终止劳动合同中年后，赵某可以自己开业生产或者经营同类产品
C.赵某可以是公司的任何员工
D.赵某在竞业限制期限内到其他与甲公司从事同类业务的企业任职的，该企业应向甲公司承担连带赔偿责任
正确答案:————
19.[多选题]下列哪些能够体现“树立劳动合同主体的意识”（）
A.小张要求与单位签订无固定期限劳动合同
B.王某向有关部门反应其单位有招用童工现象
C.甲企业定期召开劳动法律法规学习讲座
D.已公司向被其解除劳动合同的赵某支付经济补偿金和赔偿金
正确答案:————
20.[多选题]经济性裁员的法律后果主要体现在()。
A.劳动者与用人单位之间的劳动关系因用人单位的经济性裁员而被解除
B.用人单位依照企业破产法规定进行重整而进行经济性裁员的，应当向被裁的劳动者支付经济补偿金
C.用人单位依照《劳动合同法》第四十一条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员
D.用人单位有条件的，应当为被裁减的人员提供一定的培训或就业帮助
正确答案:————
21.[多选题]一重劳动关系说存在着不同解释有（）。
A.委托代理或单层关系说
B.劳务给付请求权让与说
C.真正利他契约说
D.委托代理说或双层关系说
正确答案:————
22.[多选题]在集体合同中，协调处理集体协商争议应当按照以下程序进行（ ）。
A.受理协调处理申请调查了解争议的情况
B.研究制定协调处理争议的方案
C.对争议进行协调处理
D.制作协调处理协议书
正确答案:————
23.[多选题]适用竞业限制的人员依据《劳动合同法》的规定包括（）。
A.高级管理人员
B.高级技术人员
C.其他负有保密义务的人员
D.法律行政法规规定的其他人员
正确答案:————
24.[多选题]依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔易00易〕易中号）第十三条的规定，因用人单位作出的下列哪些情况而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。（ ）
A.开除除名
B.解除劳动合同
C.减少劳动报酬
D.计算劳动者工作年限
正确答案:————
25.[多选题]用人单位招用劳动者时，不得有以下哪些行为 ()。
A.扣押劳动者的居民身份证和其他证件
B.要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
C.了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况
D.告知劳动者职业危害
正确答案:————
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