东财19春《劳动法B》在线作业123
东财《劳动法B》在线作业一1.[单选题]劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担 A.用人单位
B.提出变更要求的一方 C.有过错的一方
D.依据公平原则分别承担
正确答案:——B——
2.[单选题]依据《劳动法》的规定，下列各项表述正确的是
A.用人单位可以依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
B.用人单位必须依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
C.用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
D.用人单位应该依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务
正确答案:——C——
3.[单选题]履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼必须是在收到仲裁裁决
A.15日内
B.30日内
C.45日内
D.60日内
正确答案:——A——
4.[单选题]关于劳动关系主体，以下说法不正确的是
A.劳动关系主体双方存在管理和被管理关系
B.劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方的地位是平等的
C.劳动关系发生在直接的劳动过程中
D.劳动关系主体双方有统一的经济利益
正确答案:————
5.[单选题]依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案:————
6.[单选题]劳动争议的处理机构不包括
A.劳动争议调解委员会
B.人民检察院
C.劳动争议仲裁委员会
D.人民法院
正确答案:————
7.[单选题]社会保险是国家通过立法建立起的一种社会保障制度,是国家社会政策的一部分，以下不属于社会保险特点的是
A.社会性
B.互济性
C.强制性
D.营利性
正确答案:————
8.[单选题]劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是
A.主体不同
B.劳动主体的待遇不同
C.适用的法律不同
D.性质不同
正确答案:————
9.[单选题]依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为
A.劳动法是一个独立的法律部门
B.劳动法是民商法的组成部分
C.劳动法是经济法的组成部分
D.劳动法是社会法的组成部分
正确答案:————
10.[多选题]劳动合同解除和劳动合同终止都导致了劳动关系的终结，但两者之间又有明显的区别，下列表述正确的是
A.劳动合同终止一般是可以预见的，而劳动合同解除一般不可预见
B.劳动合同终止不需要支付经济补偿，而劳动合同解除要支付经济补偿
C.劳动合同终止的法定条件主要是劳动者和用人单位主体资格的消灭，劳动合同解除的法定条件是一些违法违纪违规等行为
D.劳动合同终止属于劳动合同关系的自然终结，而劳动合同解除是劳动合同关系的提前终结
正确答案:————
11.[多选题]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同
A.用人单位富余人员
B.用人单位放长假的职工
C.长期被外单位借用的人员
D.用人单位的党委书记、工会主席
正确答案:————
12.[多选题]根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是
A.用人单位
B.劳动者
C.有过错的一方合同主体
D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任
正确答案:————
13.[多选题]失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A.失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B.失业的表现形式仅以显性失业为限
C.失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D.失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
正确答案:————
14.[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
正确答案:————
15.[多选题]促进就业和是政府的重要职责，我国《就业促进法》对政府在促进就业中的职责作出了明确规定，主要包括
A.推进公平就业
B.建立健全失业保险制度
C.开展就业和失业调查统计工作
D.加强就业服务和管理
正确答案:————
16.[多选题]我国劳动法调整的劳动关系具有特殊性，劳动法律关系的特征包括
A.劳动法律关系主体具有平等性
B.劳动法律关系主体具有隶属性
C.劳动法律关系的内容是劳动
D.劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体
正确答案:————
17.[多选题]对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括
A.保护劳动者身体健康和休息权
B.提高企业生产效率，促进经济发展
C.促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
D.与经济发展和人民生活水平相适应
正确答案:————
18.[多选题]下列关于劳动合同与集体合同异同点的表述，正确的有
A.个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
B.劳动合同与集体合同都是要式合同，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件
C.签订集体合同的劳动者一方不是单个劳动者，而是代表劳动者的工会
D.个人劳动合同中劳动报酬约定可以高于集体合同的规定
正确答案:————
19.[多选题]劳动法调整的争议与民法中的民事争议不同，下列争议不适用《劳动法》的是
A.李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B.某大学生到某单位实习期内的报酬争议
C.某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D.某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案:————
20.[多选题]社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A.保险性质不同
B.保险对象不同
C.权利义务关系不同 奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
D.给付标准不同
正确答案:————
21.[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是
A.用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.未成年人签订的劳动合同
D.劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
正确答案:————
22.[多选题]在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的职工，按照国务院或者国务院劳动、人事行政主管部门的规定，可以适当缩短工作时间，我国目前实行缩短工作日的情形包括
A.从事矿山、井下、高山、高温、低温、有毒有害、特别繁重或过度紧张劳动的劳动者
B.从事夜班工作的劳动者
C.哺乳不满一周岁婴儿的女劳动者
D.年满16周岁未满18周岁的劳动者
正确答案:————
23.[多选题]劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称，劳动法的内容主要包括下列哪些
A.劳动合同与集体合同制度
B.工作时间与休息时间制度
C.社会保险与福利制度
D.职业培训制度
正确答案:————
24.[多选题]我国职工休息休假的种类和长度由法律、法规直接规定，下列属于法定的休息休假的是
A.两个工作日之间的休息时间
B.工作日内的间歇时间
C.探亲假
D.职工婚丧假
正确答案:————
25.[多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》
A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.未成年工不延长工作时间
C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
正确答案:————
东财《劳动法B》在线作业三
1.[单选题]《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在
A.将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
B.将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整
C.增加了民办非企业单位等组织作为用人单位
D.增加了个体经济组织作为用人单位
正确答案:——C——
2.[单选题]依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是
A.有固定期限的劳动合同
B.无固定期限的劳动合同
C.以完成一定工作为期限的劳动合同
D.非全日制用工劳动合同
正确答案:——D——
3.[单选题]劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由（）承担
A.用人单位
B.提出变更要求的一方
C.有过错的一方
D.依据公平原则分别承担
正确答案:——B——
4.[单选题]依据《劳动法》的规定，下列不属于劳动者的义务的是
A.完成劳动任务
B.接受职业技能培训
C.执行劳动安全卫生规程
D.遵守职业道德
正确答案:————
5.[单选题]针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的工时形式是
A.标准工时
B.计件工时制
C.不定时工作制
D.综合计算工时制
正确答案:————
6.[单选题]我国劳动法调整的劳动关系主体具有特定性，劳动法律关系主体双方为
A.劳动者与劳动行政部门
B.劳动者与用人单位
C.工会与企业行政
D.工会与劳动行政部门
正确答案:————
7.[单选题]依照《集体合同规定》，集体合同应当由（）劳动行政部门的劳动合同管理机构负责进行审查。
A.乡镇以上人民政府
B.县级以上人民政府
C.市级以上人民政府
D.省级人民政府
正确答案:————
8.[单选题]目前国家组织劳动就业的基本形式是通过（）就业
A.劳动力市场
B.国家分配
C.自谋职业
D.劳动部门介绍
正确答案:————
9.[单选题]因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决
A.当事人协商解决
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
正确答案:————
10.[多选题]用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，有劳动行政部门责令支付劳动者工资报酬、经济补偿，并可以责令支付补偿金
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.拒不支付劳动者延长工作实际工资报酬的
C.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
D.解除劳动合同后，未依照劳动法规定给予劳动者经济补偿的
正确答案:————
11.[多选题]用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门处以
A.警告
B.罚款
C.责令改正
D.吊销营业执照
正确答案:————
12.[多选题]根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者可以提前一定的时间通知用人单位解除劳动合同，但是必须遵守以下规定
A.书面形式通知劳动行政主管部门
B.应当提前三十天通知用人单位，如在试用期内应提前三日通知用人单位
C.书面形式通知用人单位
D.向用人单位支付违约金
正确答案:————
13.[多选题]下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
正确答案:————
14.[多选题]无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是
A.用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同
B.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同
C.未成年人签订的劳动合同
D.劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
正确答案:————
15.[多选题]某公司所作出的关于延长工作时间的以下决定中哪些违反了《劳动法》
A.由于一笔订单的交货期将到，生产任务繁重，公司董事会经研究决定4、5月份的每个工作日延长工作时间2小时
B.未成年工不延长工作时间
C.哺乳期内的女职工、怀孕的女职工不延长工作时间
D.延长工作时间的工资统一按照原工资的120％发放
正确答案:————
16.[多选题]依据法律规定，用人单位在一定条件下可以进行经济性裁员，用人单位需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，应当遵照以下程序
A.用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见
B.用人单位向劳动行政部门说明情况并得到批准
C.裁减人员方案经向劳动行政部门报告
D.裁减人员方案经职工代表大会报告
正确答案:————
17.[多选题]不定时工作制是指劳动者因生产条件或工作的特殊性，在一段时间内必须进行连续生产或工作，而不受固定工作时间的限制，不进行固定计算工作日而无定时工作，采用轮休调休、弹性工作时间等方式的一种特殊工时制度。不定时工作日主要适用于
A.企业中的高级管理人员
B.企业中的外勤人员、推销人员
C.餐厅服务员
D.出租车司机
正确答案:————
18.[多选题]计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
D.有比较健全的质量标准体系
正确答案:————
19.[多选题]劳动合同内容有法定必备条款和当事人任意约定条款之分,下列属于劳动合同法定条款的是
A.劳动合同期限
B.培训
C.社会保险
D.福利待遇
正确答案:————
20.[多选题]三方协调劳动关系原则是我国劳动法的基本原则之一，其中“三方”是指
A.劳动争议调解机构
B.工会组织
C.政府
D.企业代表
正确答案:————
21.[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:————
22.[多选题]对工作时间的限制是劳动保护的一项重要内容，工作时间的规定必须受到立法的制约，工作时间法律调整的原则包括
A.保护劳动者身体健康和休息权
B.提高企业生产效率，促进经济发展
C.促进职工文化科学技术水平的发展，提高劳动效率
D.与经济发展和人民生活水平相适应
正确答案:————
23.[多选题]高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决
A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼
正确答案:————
24.[多选题]我国《劳动法》规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。下列人员应与用人单位订立劳动合同
A.用人单位富余人员
B.用人单位放长假的职工
C.长期被外单位借用的人员
D.用人单位的党委书记、工会主席
正确答案:————
25.[多选题]下列关于劳动争议的解决方式的表述中，正确的是
A.调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序
B.在劳动仲裁前必须先行调解
C.劳动争议仲裁的裁决是终局的
D.在当事人提起诉讼之前，必须先进行劳动仲裁
正确答案:————
东财《劳动法B》在线作业二
1.[单选题]根据我国《劳动法》第35条的规定，集体合同的效力范围及于
A.企业工会的全体会员
B.签订集体合同的职工代表
C.参与合同讨论的企业职工
D.企业全体职工
正确答案:——D——
2.[单选题]劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖，当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，应当
A.由用人单位所在地基层人民法院管辖
B.由劳动合同履行地基层人民法院管辖
C.共同的上级人民法院管辖
D.先受理的人民法院管辖
正确答案:——D——
3.[单选题]因签订集体合同发生了争议，当事人不可以采取下列何种方式解决
A.当事人协商解决
B.由劳动争议仲裁委员会仲裁
C.由当事人申请劳动行政部门协调处理
D.由劳动行政部门主动协调解决
正确答案:——B——
4.[单选题]依据我国现行法律规定，以下纠纷属于劳动争议的是
A.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷
B.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷
C.企业开除、除名、辞退违纪职工或职工辞职、自动离职发生的纠纷
D.家庭或者个人与家政服务人员之间的纠纷
正确答案:————
5.[单选题]李某与企业签订了为期5年的劳动合同，履行了3年后双方经协商解除了劳动合同，下列有关该事件的表述正确的是
A.由李某提出解除合同的，解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B.由企业提出解除合同的，解除时应给与刘某经济赔偿金
C.由李某提出解除合同时，解除时企业无需承担任何费用
D.由企业提出解除合同的，解除时应给与李某违约金
正确答案:————
6.[单选题]劳动合同的标的是（），即在劳动合同订立、履行过程中劳动权利义务指向的对象。
A.劳动关系
B.劳动行为
C.劳动报酬
D.劳动保险关系
正确答案:————
7.[单选题]下列有关劳动争议仲裁的表述中，哪一项是错误的
A.劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁
B.仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼
C.劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力
D.因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁
正确答案:————
8.[单选题]依据我国现行法律的规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为
A.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日
B.当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年
C.当事人权利被侵害之日起60日
D.当事人其权利被侵害之日起一年
正确答案:————
9.[单选题]根据我国《劳动法》对其适用范围的规定，下列人员适用《劳动法》的是
A.国家机关公务员
B.现役军人
C.家庭保姆
D.企业职工
正确答案:————
10.[多选题]社会保险的特点决定了其与商业保险的区别，表现在以下方面
A.保险性质不同
B.保险对象不同
C.权利义务关系不同
D.给付标准不同
正确答案:————
11.[多选题]下列关于无固定期限劳动合同的说法中哪些是不正确的
A.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
B.无固定期限的劳动合同也可以依法解除
C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
D.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
正确答案:————
12.[多选题]在我国现阶段，（）等具有集体合同签约人资格
A.企业法定代表人
B.地方工会
C.基层工会小组
D.职工推举代表
正确答案:————
13.[多选题]养老保险，是指对劳动者因年老或其他原因退休或离休所给予的生活保障,养老保险具有以下特征
A.参加保险自愿性
B.参加保险与享受待遇的一致性
C.保障水平的适度性
D.享受期限的长期性
正确答案:————
14.[多选题]我国《劳动法》规定： 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间，但一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。下列哪些情形不受上述规定的限制
A.某市发生特大洪灾，急需救灾物资，为此进行的加班加点
B.某工厂决定利用公休日进行厂区的绿化活动，为此进行的加班加点
C.菜市自来水水管爆裂，自来水公司组织工人抢修，为此进行的加班加点
D.某产厂供电设备发生故障，造成全厂停电，影响了全厂的生产，为此组织工人进行抢修
正确答案:————
15.[多选题]下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定
A.国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿
B.用人单位和劳动者必须缴纳社会保险费
C.劳动者死亡后，其遗属依法享有社会保险基金支付的遗属津贴
D.社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任
正确答案:————
16.[多选题]计件工资是基本的工资形式之一，计件工资制的实行必须具备相应的合适条件，包括以下
A.产品的数量能够准确计量，能正确反映劳动者所付出的劳动量
B.劳动者个人的主观努力与产品的产量有密切的正比例关系
C.企业生产任务饱和，产品销售畅通，生产资料供应正常
D.有比较健全的质量标准体系
正确答案:————
17.[多选题]依据劳动法规定，确定和调整最低工资标准应综合考虑的因素包括
A.劳动生产率
B.地区之间经济发展水平的差异
C.就业状况
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
正确答案:————
18.[多选题]依据我国《劳动法》的规定，劳动者的权利包括下列哪些
A.结社权
B.获得劳动安全卫生保护的权利
C.获得劳动报酬权
D.提请劳动争议处理的权利
正确答案:————
19.[多选题]高某在调离单位时因培训费用的赔偿问题与单位发生了争议，对于这种争议高某可采取下列哪些途径解决
A.向单位的劳动争议调解委员会申请调解
B.与单位协商解决
C.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.直接向法院提起诉讼
正确答案:————
20.[多选题]下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有
A.依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
B.集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过
C.集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案
D.劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效
正确答案:————
21.[多选题]根据有关规定，我国劳动争议调解委员会由以下各方代表组成，具体包括
A.职工群众代表
B.企业行政代表
C.企业工会代表
D.劳动行政部门代表
正确答案:————
22.[多选题]无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同，劳动合同无效的确认权在
A.用人单位上级主管部门
B.劳动争议仲裁委员会
C.企业劳动争议委员会
D.人民法院
正确答案:————
23.[多选题]失业作为一个法律概念，不同于经济学概念，具有下述特征
A.失业者仅限于依据有关法律、法规和政策应当保证其就业的劳动者
B.失业的表现形式仅以显性失业为限
C.失业必须是处于未获得就业岗位的状态
D.失业的表现形式包括显性失业和隐性失业
正确答案:————
24.[多选题]我国法律规定劳动者享有无条件单方解除劳动合同的权利，下列情形中，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的是
A.深圳某个体服装生产企业非法延长劳动工作时间，为防止职工早退，企业将生产车间大门紧锁，员工进出必须山保安人员审查同意
B.张某与某建筑工程队签订劳动合同后，在试用期内感觉体力不支，萌生辞职念头
C.李某因工负伤，治疗期满伤愈出院后欲到一家工作条件较好的单位工作
D.刘某与—家外资企业在劳动合同中约定，为按月支付，后该外资企业以资金周转困难为由，停发刘某3个月工资，声称三个月后连本带息补发
正确答案:————
25.[多选题]工资形式主要包括计时工资、计件工资、奖金和津贴，其中计时工资指按职工（）支付工资的一种形式
A.技术熟练程度
B.劳动繁重程度
C.工作时间的长短
D.劳动消耗
正确答案:————
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