东财19春《组织行为学B》在线作业随机123
东财《组织行为学B》在线作业一（随机）1.[单选题]下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是：
A.无批评原则 B.系统原则
C.灵活性原则 D.客观原则
正确答案:——A——
2.[单选题]（ ）是指决定个体行为的方向、幅度和持续期的心理过程：
A.激励
B.目标
C.需要
D.行为
正确答案:——A——
3.[单选题]每位员工的需要不同，因此对某人有效的强化措施，并不一定适合于其他人。管理者应当充分了解员工的差异并对他们实施：
A.个别化奖励
B.弹性工作制
C.员工持股计划
D.进行人与工作的匹配
正确答案:——A——
4.[单选题]组织设计的基本功能是协调组织中人员与（ ）之间的关系，使组织保持灵活性和适应性，从而有效地实现组织目标：
A.结构
B.工作
C.任务
D.职位
正确答案:————
5.[单选题]由组织正式文件明文规定的，群体的成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责分工的群体是：
A.正式群体
B.非正式群体
C.开放群体
D.封闭群体
正确答案:————
6.[单选题]影响组织的有效性和工作的质量的因素不包括：
A.个体因素
B.群体因素
C.结构与过程因素
D.心理因素
正确答案:————
7.[单选题]组织变革的阻力的滞后的反应模糊了阻力的起源和（ ）这两者之间的联系：
A.阻力的后果
B.阻力的发展
C.阻力的反应
D.阻力的过程
正确答案:————
8.[单选题]组织设计主要指组织（ ）的设计，是把组织内的任务、权力和责任进行有效组合协调的活动：
A.过程
B.工作
C.战略
D.结构
正确答案:————
9.[单选题]劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：
A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
正确答案:————
10.[单选题]构成团队建设的活动包括目标设置、通过角色分析明确成员各自的角色和责任、团队过程分析和：
A.工作的重新设计
B.团队成员之间人际关系的发展
C.社会责任感的培养
D.团队组织的发展
正确答案:————
11.[单选题]在调查反馈法中，组织中的每一个人都可以参加到调查反馈中，但是，其中最重要的是各个部门中的管理者及（ ）的参与：
A.监督者
B.被管理者
C.向他直接汇报工作的下属
D.执行者
正确答案:————
12.[单选题]影响组织设计的因素最为主要的两个方面是组织所处的环境因素以及：
A.组织的战略选择
B.组织的目标
C.组织的技术 奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
D.组织的人员
正确答案:————
13.[单选题]在组织变革的卡斯特模式中，反馈这一步骤的作用在于：
A.对组织作一回顾、反省、批评
B.承认变革的必要性
C.产生可供选择的多种方法
D.根据组织变革的效果，评定效果与计划有什么问题
正确答案:————
14.[单选题]将组织变革划分为回顾、感知问题、辨明问题、解决问题的办法和反馈五个步骤的是组织变革中的：
A.卡斯特模式
B.勒温模式
C.坦尔模式
D.唐纳利模式
正确答案:————
15.[单选题]过度服从、物化人格、拖延和掩饰等方式属于：
A.避免行动
B.避免责备
C.避免变革
正确答案:————
16.[多选题]态度具有哪三种成分：
A.认知
B.情感
C.反馈
D.行为
正确答案:————
17.[多选题]下列属于避免责任的是：
A.美化
B.歪曲
C.推卸责任
D.辩解
E.找替罪羊
正确答案:————
18.[多选题]勒温认为存在哪几种领导方式：
A.专制方式
B.民主方式
C.放任自流方式
D.权威方式
正确答案:————
19.[多选题]在组织伦理决策中应考虑的决策标准包括：
A.经济标准
B.政治标准
C.技术标准
D.社会标准
E.伦理标准
正确答案:————
20.[多选题]沟通的必备条件包括：
A.主体
B.客体
C.媒介
D.机会
正确答案:————
21.[多选题]“大五”人格维度模型包括的因素有：
A.情绪稳定性
B.社交性
C.责任心
D.法律规范
正确答案:————
22.[多选题]下面有关群体的命题中正确的是：
A.群体是二人或二人以上的集合体
B.群体成员遵守共同的行为规范、在情感上互相依赖、在思想上互相影响
C.群体成员具有以统一方式采取行动以应付环境的能力或趋向
D.群体成员彼此之间有经常的频繁的相互作用
正确答案:————
23.[多选题]组织行为学面临的挑战有：
A.工作中技术与人性成分不可分的混在一起
B.员工影响到组织内的工作及用于评价工作的标准
C.组织结构图不再能够反映工作场所特性的影响和关系网络
D.人们更重视工作和生活的质量
正确答案:————
24.[多选题]属于企业利益相关者的是：
A.社区
B.政府部门
C.管理层及员工
D.供应商
正确答案:————
25.[多选题]下列命题正确的是：
A.人格特点完全由遗传决定
B.人格特点在成长过程中不会发生任何改变
C.人格是在遗传和环境的双重作用下形成的
D.环境对我们的人格形成外部压力
正确答案:————
东财《组织行为学B》在线作业三（随机）
1.[单选题]（ ）目的是让外部顾问帮助客户，通常是帮助管理者，对他们必须处理的事件进行认识、理解和行动，这些事件可能包括工作流程、各部门成员间的非正式关系、正式沟通渠道等等：
A.调查反馈
B.过程咨询
C.敏感性训练
D.团队建设
正确答案:——B——
2.[单选题]从决策的主体看，可将决策分为：
A.集体决策和个体决策
B.初始决策和追踪决策
C.战略决策和战术决策
D.程序化决策和非程序化决策
正确答案:——A——
3.[单选题]下列关于领导问题的理论是：
A.波特－劳勒模式
B.双因素理论
C.期望理论
D.利克特的四种管理方式
正确答案:——D——
4.[单选题]哪一种是管理科学学派的观点：
A.把组织看作是开放的理性模式，把组织管理归结为简单明了的、用数量表示的工作目标和工作成果，提出组织结构和管理方式要服从总体战略目标
B.把组织看作为一个开放的社会性的模式。强调组织的生存价值、社会作用和性格特征，强调人是企业组织的中心
C.经理人员的关键作用是通过组织内部的各种非正式的组织，形成企业的指导思想和价值观
D.把人看作只有经济需要，而没有动态地从不断满足人的心理和社会需求方面来研究人的行为
正确答案:————
5.[单选题]某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说：“下周一上午我们谈谈，我想请你介绍一下你的硕士论文的选题及博士论文的研究情况，还有研究专长和学术兴趣，这样我们可为你安排合适的教学和科研工作。”从王主任的话来判断，他所表现出来的管理风格最接近于下列哪一种：
A.5.5中间型
B.9.9团队型
C.1.9俱乐部型
D.9.1任务型
正确答案:————
6.[单选题]组织环境特点的评估主要可以从复杂性和（ ）两个方面展开：
A.动态水平
B.平稳性
C.变化程度
D.持续水平
正确答案:————
7.[单选题]当一名管理者的下属数量增加时，其与下属之间的潜在人际关系的数量会：
A.更快地增加
B.减少
C.更慢地增加
D.不变
正确答案:————
8.[单选题]激励过程的复杂性集中表现在（ ）的变化上：
A.动机
B.需求
C.需要
D.行为
正确答案:————
9.[单选题]违犯隐含的游戏规则的政治行为是：
A.合法的政治行为
B.非法的政治行为
C.一般行为
正确答案:————
10.[单选题]劳动分工是决定组织（ ）程度的组织设计决策要素：
A.部门基础的同质
B.专业化的高低
C.控制下属的多少
D.集权与分权
正确答案:————
11.[单选题]在组织变革的唐纳利模式中，弄清问题的实质，决定进行些什么变革，变革的目标是什么，如何对这些目标进行衡量等一系列问题属于变革的哪一个环节：
A.认识变革的需要
B.实施计划
C.认识限制条件
D.诊断问题
正确答案:————
12.[单选题]组织结构即组织的（ ），是表明组织的排列顺序、空间位置、聚散状态、联系方式和各要素之间相互关系的一种模式：
A.框架
B.模式
C.组成
D.分工
正确答案:————
13.[单选题]（ ）是创立组织文化过程中最关键、最费时间，既复杂又具有广泛影响性的阶段：
A.调查分析阶段
B.总体规划阶段
C.传播执行阶段
D.巩固发展阶段
正确答案:————
14.[单选题]组织变革中来自于个体的阻力源于习惯、安全、经济因素、对未知的恐惧和：
A.性格
B.感情
C.关系
D.选择性信息加工
正确答案:————
15.[单选题]在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献：
A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
正确答案:————
16.[多选题]合理地对工作进行设计和再设计可能使工作具有：
A.激励性
B.意义性
C.建设性
D.同一性
正确答案:————
17.[多选题]下列属于引发政治行为的个人因素的有：
A.高度自我监控
B.具有内控型控制点（内控）
C.马基雅维里主义
D.对组织投资
正确答案:————
18.[多选题]创立组织文化应遵循的原则有：
A.继承、借鉴与创新相结合的原则
B.可行性、现实性与发展性相结合的原则
C.注意适应组织的外部环境与内部一体化相统一的原则
D.重视典型和榜样的力量与群众的认同和参与相结合的原则
正确答案:————
19.[多选题]群体成员的三种典型的角色表现为：
A.自我中心角色
B.任务中心角色
C.维护角色
D.控制角色
正确答案:————
20.[多选题]下面哪种说法是错误的：
A.女性员工不如男性员工稳定
B.女性与男性相比缺勤率更高
C.女性员工偏好弹性工作制
D.性别这一因素会对工作满意度有影响
正确答案:————
21.[多选题]影响到员工如何对丰富化的工作做出反应的个体差异变量包括：
A.能力
B.知识
C.成长性需要的程度
D.对情境因素的满意感
正确答案:————
22.[多选题]激励过程模式之一的基本组成部分包括：
A.需要、愿望或期望
B.行为
C.目标
D.反馈
正确答案:————
23.[多选题]态度的认知要素，包括个体对某一对象的：
A.知识
B.信息
C.理解
D.评价
正确答案:————
24.[多选题]群体对个体施加压力的方式有：
A.理智讨论
B.怀柔政策
C.铁腕政策
D.开除政策
正确答案:————
25.[多选题]按照自然属性分类，行为主体包括：
A.幼儿园的小孩子
B.监狱中的罪犯
C.唐朝的狱吏
D.街边的老者
正确答案:————
东财《组织行为学B》在线作业二（随机）
1.[单选题]企业管理人员告诫员工，如果迟到会被扣去工资属于：
A.消极强化
B.积极强化
C.消除
D.惩罚
正确答案:——C——
2.[单选题]在新的环境和挑战的冲击下，决定员工的福利和薪酬方式的是：
A.员工
B.公司
C.顾客
D.供应商
正确答案:——A——
3.[单选题]从目标设定的角度来看，目标是个体或群体希望在工作中达到的（ ）标准：
A.人际
B.成本
C.管理
D.绩效
正确答案:——D——
4.[单选题]把人作为完整的人来研究，而不再仅仅局限于经济人和社会人局限：
A.传统学派
B.人际关系学派
C.人力资源学派
D.现代学派
正确答案:————
5.[单选题]下列哪项不属于途径-目标理论中提出的领导方式：
A.支持型领导方式
B.参与型领导方式
C.权威型领导方式
D.指导型领导方式
E.以成就为目标的领导方式
正确答案:————
6.[单选题]决策是工作和日常生活中经常要进行的活动，但人们对其含义的理解不尽相同，你认为以下哪种理解较完整：
A.出主意
B.拿主意
C.既出主意又拿主意
D.评价各种主意
正确答案:————
7.[单选题]不属于组织行为和管理的基本能力的是：
A.自我管理
B.管理沟通
C.控制预算
D.跨文化管理
正确答案:————
8.[单选题]企业提供奖金以鼓励员工在节假日期间加班属于：
A.积极强化
B.消极强化
C.消除
D.惩罚
正确答案:————
9.[单选题]领导者的根本宗旨是：
A.管理
B.服务
C.当官做老爷
D.激励
正确答案:————
10.[单选题]从决策的主体看，可将决策分为：
A.集体决策和个体决策
B.初始决策和追踪决策
C.战略决策和战术决策
D.程序化决策和非程序化决策
正确答案:————
11.[单选题]“接收者应该相信发送者传递的信息并相信发送者在解决他们共同关心的问题上有足够的能力。”这体现了有效沟通的什么标准：
A.一致性
B.可依赖性
C.持续性
D.明确性
正确答案:————
12.[单选题]在组织变革理论的发展历程中，个人和组织完全结合的（ ）提供了扩大和发展了组织变革与发展所必需的理论：
A.科学管理
B.霍桑试验
C.产业心理学
D.调查反馈
正确答案:————
13.[单选题]工作重新设计与结构型重组相类似，只是结构型重组强调的是（ ）层次的变革，而工作重新设计则将重点放在工作层面上：
A.组织
B.个人
C.结构
D.职位
正确答案:————
14.[单选题]有效沟通必须包含反馈环节，甚至是多次的反复，这体现了有效沟通的什么标准：
A.一致性
B.可依赖性
C.持续性
D.明确性
正确答案:————
15.[单选题]办公家具的安排及其对沟通的影响是什么问题：
A.语意
B.地位
C.空间
D.价值观
正确答案:————
16.[多选题]人格的特点包括：
A.稳定性
B.差异性
C.共同性
D.交叉性
正确答案:————
17.[多选题]属于简历行为的有：
A.年龄
B.性别
C.学历
D.资历
正确答案:————
18.[多选题]要想提高组织的有效性和工作质量，需要：
A.提高管理者及员工的工作绩效
B.改善员工满意度
C.履行社会责任
D.增强员工组织生活的动力和兴趣
正确答案:————
19.[多选题]要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：
A.仪式典礼
B.传说故事
C.象征物
D.语言
正确答案:————
20.[多选题]下列哪些描述的是简历特征：
A.工作
B.绩效
C.经验
D.成熟度
正确答案:————
21.[多选题]领导的一般原则是什么：
A.权责利一致
B.民主公开
C.统一领导
D.集体领导和个人分工相结合
正确答案:————
22.[多选题]把组织中的人看作为理性的经济人，一切均按事先规定好的规章制度、原理和原则来办事的是：
A.韦伯
B.泰罗
C.麦格雷戈
D.劳伦斯
正确答案:————
23.[多选题]下列命题正确的有：
A.人格维度与工作绩效之间有着重要关系
B.ESTJ个性者组织能力强，重实务，喜好组织活动和管理事务
C.麦尔斯—布瑞格斯类型指标使荣格的类型理论进入了实际应用
D.五项人格维度构成了所有人格因素的基础，并包括了人格当中的大多数明显变异
正确答案:————
24.[多选题]实现工作丰富化的方法有包括以下哪几种：
A.垂直授权
B.自然团队
C.消费者关系
D.产品的所有权
正确答案:————
25.[多选题]政治行为的引发因素包括：
A.个人因素
B.人际间来源
C.权力的结构来源
D.组织因素
正确答案:————
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