地大19春《组织行为学(新)》在线作业12
地大《组织行为学(新)》在线作业一奥鹏作业答案可以联系微信 761296021
1.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A.报酬 B.法规 C.劳动分工 D.监督
正确答案:——C——
2.[单选题]组织层次又叫（）。
A.管理幅度
B.命令链
C.集权水平
D.人事比例
正确答案:——B——
3.[单选题]群体的形成与发展的第三阶段是（）。
A.执行阶段
B.震荡阶段
C.中止阶段
D.规范阶段
正确答案:——D——
4.[单选题]（）是组织文化的核心要素。
A.组织精神
B.组织形象
C.价值观
D.组织规范
正确答案:————
5.[单选题]精神分析学派的创始人是（）。
A.阿尔波特
B.艾森克
C.弗洛伊德 奥鹏作业答案
D.阿德勒
正确答案:————
6.[多选题]按照组织目标，组织可以分为三种类型，它们是（）。
A.营利组织
B.非营利组织
C.公共组织
D.非公共组织
正确答案:————
7.[多选题]确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A.环境
B.技术
C.战略
D.规模
正确答案:————
8.[多选题]根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A.高控创新者
B.现状保护者
C.参与创新者
D.过程管理者
正确答案:————
9.[多选题]阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。
A.生存
B.关系
C.尊重
D.成长
正确答案:————
10.[多选题]根据环境的需要和战略焦点可把组织文化分为（）。
A.创业文化
B.使命文化
C.家族文化
D.学院文化
正确答案:————
11.[多选题]组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A.职位
B.权力
C.态度
D.气质
正确答案:————
12.[多选题]下面属于正式组织的特点的是（）。
A.有较为明确的组织目标
B.内聚性
C.领袖作用较大
D.有明确的法律、制度和行为规范
正确答案:————
13.[多选题]组织行为学研究的具体方法包括（）。
A.案例研究
B.现场调查
C.实验室实验
D.现场实验
正确答案:————
14.[多选题]现代组织发展技术主要包括（）。
A.人类过程干预技术
B.技术结构干预技术
C.人力资源管理干预技术
D.战略干预技术
正确答案:————
15.[多选题]通过以下哪些途径可以促进沟通，减少沟通障碍（）。
A.开放的沟通
B.建议性反馈
C.适当自我暴露
D.主动倾听
正确答案:————
16.[判断题]组织文化是一种价值观系统。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]群体行为就是各个成员个体行为之和。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]一般知觉指个体对自然界中各种物体的知觉。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]韦伯是行政管理学派的代表人物。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]动机对于员工的绩效来说是唯一的变量
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题]韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]人格是有结构的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]组织发展起源于20世纪70年代的调查反馈和实验室训练。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A.错误
B.正确
正确答案:————
地大《组织行为学(新)》在线作业二
1.[单选题]科学管理的中心问题是提高效率，（）是主要的提高效率的途径。
A.报酬
B.法规
C.劳动分工
D.监督
正确答案:——C——
2.[单选题]造成组织变革的一般环境因素不包括（）。
A.组织冲突
B.人口特征
C.社会特征
D.政治
正确答案:——A——
3.[单选题]情景领导理论又叫（）。
A.领导特质理论
B.管理方格轮
C.领导归因理论
D.领导生命周期理论
正确答案:——D——
4.[单选题]个体把自己所拥有的特质推而广之到他人身上的倾向，即认为他人也拥有和自己一样的感受、人格特质、态度、动机等属于哪种知觉偏差（）。
A.晕轮效应
B.投射
C.首因效应
D.刻板印象
正确答案:————
5.[单选题]以荣誉报赏或规范作为管理部属的方式的是（）。
A.强制性组织
B.规范性组织
C.功利性组织
D.民主性组织
正确答案:————
6.[多选题]阿德弗把马斯洛的需要种类缩减为三个，它们分别是（）。
A.生存
B.关系
C.尊重
D.成长
正确答案:————
7.[多选题]下面属于保健因素的有（）。
A.挑战性工作
B.晋升
C.工资
D.工作条件
正确答案:————
8.[多选题]知觉可以分为（）。
A.自我知觉
B.社会知觉
C.一般知觉
D.特殊知觉
正确答案:————
9.[多选题]组织的显结构是指构成组织结构的外在因素的集合，包括（）。
A.职位
B.权力
C.态度
D.气质
正确答案:————
10.[多选题]确立组织结构的维度、选择组织结构的类型时，应考虑（）等因素。
A.环境
B.技术
C.战略
D.规模
正确答案:————
11.[多选题]社会影响包括（）。
A.社会促进
B.社会懒惰
C.从众行为
D.冒险倾向
正确答案:————
12.[多选题]（）的观点是强文化是绩效优异企业具有的重要特征。
A.荣格
B.彼得斯
C.麦格雷格
D.沃德曼
正确答案:————
13.[多选题]下面属于正式组织的特点的是（）。
A.有较为明确的组织目标
B.内聚性
C.领袖作用较大
D.有明确的法律、制度和行为规范
正确答案:————
14.[多选题]根据寻求挑战和控制需要，战略领导可以分成（）。
A.高控创新者
B.现状保护者
C.参与创新者
D.过程管理者
正确答案:————
15.[多选题]现代组织发展技术主要包括（）。
A.人类过程干预技术
B.技术结构干预技术
C.人力资源管理干预技术
D.战略干预技术
正确答案:————
16.[判断题]Y理论（theory z）由日裔美国学者w.大内（Willam Ouchi)于20世纪80年代提出的一种新型管理理论。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]管理幅度指从最基层员工到最高层经理所具有的等级数目。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]群体形成的震荡阶段，其主要特征是群体内部冲突不断。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]群体行为就是各个成员个体行为之和。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]投射是指当知觉者对一个人的某种特征形成印象后，倾向于据此推论该人其他方面的特征。
A.错误
B.正确
正确答案:————
21.[判断题]组织文化是一种价值观系统。
A.错误
B.正确
正确答案:————
22.[判断题]组织变革可以看成是微观组织行为。
A.错误
B.正确
正确答案:————
23.[判断题]心理上的因素可能会给组织变革带来阻力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
24.[判断题]韦伯认为任何组织都必须以某种形式的权力为基础，才能实现目标，维持秩序。
A.错误
B.正确
正确答案:————
25.[判断题]韦伯是行政管理学派的代表人物。
A.错误
B.正确
正确答案:————
附件是答案，请核对题目下载
页:
[1]