大工19春《领导科学》在线作业123
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1.[单选题]在领导力的形成规律中，经历了几个阶段（）。
A.3 B.4
C.5 D.6
正确答案:——C——
2.[单选题]职位性权力不包括()。
A.合法权
B.强制权
C.奖赏权
D.专长权
正确答案:——D——
3.[单选题]在五级领导中，超级领导者位于第（）层级架构。
A.5
B.4
C.2
D.1
正确答案:——A——
4.[单选题]从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）
A.领导特质理论
B.领导行为理论
C.领导情境理论
D.权变理论
正确答案:————
5.[单选题]沟通的三个环节不包括()。
A.表达
B.演讲
C.倾听
D.反馈
正确答案:————
6.[多选题]下列属于专门的领导方法的有。
A.软硬领导法
B.科学分析法 ]奥鹏作业答案
C.会议领导法
D.危机领导法
正确答案:————
7.[多选题]领导者的素质包括（）
A.思想政治素质
B.科学文化素质
C.组织管理素质
D.健康的心理素质
正确答案:————
8.[多选题]执行力的基本要素是（）
A.执行者
B.执行动力
C.执行能力
D.执行保障力
正确答案:————
9.[多选题]有效沟通的基本原则有。
A.依赖性原则
B.一致性原则
C.内容的意义性原则
D.持续性与连贯性原则
正确答案:————
10.[多选题]客户服务流程包括()。
A.接待客户
B.理解客户
C.帮助客户
D.关心客户
正确答案:————
11.[判断题]领导者真正了解文化的动态性和自己组织的文化特征就可以成为改革代理人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]沟通是信息通过一定符号载体，在个人和群体间从发送者到接受者进行传递，并获取理解的过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]个性是人对客观事物相对稳定的态度体系与习惯化了的行为方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]领导艺术的源泉来自于领导者的个人素质。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]团队学习是指发展团队成员整体搭配能力和提高实现共同目标能力的过程。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]所谓反授权就是指上级把自己所拥有的责任和权利反授给下级。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]只有领导者通过有效的沟通，在组织中获得成员的认同与理解，才能确保其决策的正确性和正确决策得到正确的贯彻和执行，实现其领导效能。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]当代领导体制的发展，使各种类型的体制呈现出相互制约，相互扬长避短，相互靠近的趋势（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]执行力就是执行者在实现既定目标的具体过程中所拥有和展示的能力。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19春《领导科学》在线作业2
1.[单选题]以下不属于ERG理论的是（）
A.生存需要
B.相互关系需要
C.成就需要
D.成长需要
正确答案:——C——
2.[单选题]下列答案中，属于运用领导动力原理的方法是()
A.目标规划法
B.发挥机构人员效能的方法
C.信息沟通的方法
D.安排工作时间的方法
正确答案:——B——
3.[单选题]影响领导者素质提高的关键因素是（）
A.地位优越
B.下级的影响
C.生活水平高
D.后天的社会实践锻练
正确答案:——D——
4.[单选题]价值观、愿景、目标、创新思维描述的是下面的（）
A.领导的文化力
B.领导的沟通力
C.领导的学习力
D.领导的管理力
正确答案:————
5.[单选题]以下不属于麦克莱兰德的需要理论的是（）
A.成就需要
B.权利需要
C.合群需要
D.生存需要
正确答案:————
6.[多选题]“科学的决策”的衡量标准是（）
A.准确的决策目标
B.决策的执行结果体现确定的目标
C.实现决策目标所付出的代价小
D.执行后的副作用相对少
正确答案:————
7.[多选题]激励的三个要素是（）
A.需要
B.组织目标
C.努力水平
D.行为
正确答案:————
8.[多选题]执行力的基本要素是（）
A.执行者
B.执行动力
C.执行能力
D.执行保障力
正确答案:————
9.[多选题]如何提高理性思维的能力（）
A.积极的心态
B.化凡为简，化整为零
C.强化创造力
D.换个步伐前进
正确答案:————
10.[多选题]领导力是由（）构成的。
A.文化力、沟通力
B.决断力、影响力
C.管理力、学习力
D.执行力、控制力
正确答案:————
11.[判断题]科学的决策=科学的决策
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你的目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]提高领导艺术水平的根本途径是学习和实践（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]时间管理的目的就是将时间投入与你目标相关的工作，达到“三效”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]领导用人的时候正用其长应注意的要点：下属的特长与领导者的素质之间的搭配关系、下属的特长与群体的素质之间的搭配关系、下属的特长与目标管理之间的吻合程度、有什么事要办就用什么人。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]系统论、控制论、信息论的出现，为科学决策提供了现代化的方法论（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]不同的领导层次，对领导者的素质要求相同（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]逆商是测量一个人在逆境中所表现出来的信心、勇气、智慧、创新能力高低的一种商数。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]中国共产党历来主张的人才路线是任人唯贤（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]从领导活动看认识世界主要是领导者的责任（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19春《领导科学》在线作业3
1.[单选题]下面说法不属于杜布林“冲突八原因”说的是（）
A.人的个性
B.追逐权力
C.信息基因的冲突
D.组织的变化
正确答案:——C——
2.[单选题]下面对价值观念的作用描述错误的是（）
A.定位作用
B.支柱作用
C.决策作用
D.整合作用
正确答案:——C——
3.[单选题]以下非言语沟通方式不属于体态语的是（）
A.表情语
B.手势语
C.体势语
D.服饰语
正确答案:——D——
4.[单选题]组织文化层次的核心是（）
A.物质文化
B.精神文化
C.制度文化
D.领导文化
正确答案:————
5.[单选题]领导文化指的是以领导活动为核心，领导者共同具有的价值观念及行为规范。关于领导文化功能描述错误的是（）
A.凝聚力与激励力
B.约束力与融合力
C.辐射力与稳定力
D.束缚力与管制力
正确答案:————
6.[多选题]领导作风实质是世界观的反映代表着一种（）
A.思想方法
B.行为方式
C.领导风格
D.思想倾向
E.思维模式
正确答案:————
7.[多选题]人际沟通会遇到以下的哪些障碍（）
A.语言障碍
B.习俗障碍
C.观念障碍
D.角色障碍
正确答案:————
8.[多选题]现代领导机关的组成要素有（）
A.决策中心
B.执行系统
C.监督系统
D.咨询系统
E.信息反馈系统
正确答案:————
9.[多选题]CIS战略的构成要素有（）。
A.理念识别系统
B.思想识别系统
C.行为识别系统
D.视觉识别系统
正确答案:————
10.[多选题]下面属于创建学习型团队的是（）
A.建立个人愿景
B.保持创造性张力
C.看清结构性冲突
D.改变生命中的深层结构
正确答案:————
11.[判断题]冲突是两个或两个以上的相关联的人、群体或组织之间在目标、认知、情感等方面存在的不和谐状态。
A.错误
B.正确
正确答案:————
12.[判断题]具有长期导向的文化和社会主要面向未来；短期导向性的文化与社会则面向过去和现在。
A.错误
B.正确
正确答案:————
13.[判断题]成功的沟通不仅需要意义上的传递，还需要意义被理解。
A.错误
B.正确
正确答案:————
14.[判断题]选举制的最大优点是能体现选拔人才的民主性和法制性（）
A.错误
B.正确
正确答案:————
15.[判断题]情境领导方式是指领导者应依据领导环境采取不同的方式。
A.错误
B.正确
正确答案:————
16.[判断题]当双方目标相反，但势均力敌，竞争与合作都行不通时可采用通融式策略。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]侠义的组织文化——指的是创业者、管理者、员工在短期的生产经营实践活动中培育、形成的共同目标、价值观、行为规范等的总和。核心是世界观。狭义的组织文化 ＝ 物质文化＋精神文化＝ 硬件＋软件
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]学习力是组织发展之源，竞争力是组织制胜之本。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]团队是由两个或更多人组成的，为了完成一个特定的目标而互相作用、互相合作的组织。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]手势语是通过手和手活动传递的信息、表达意图和情感的一种无声语言。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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