大工19春《组织行为学》在线作业123
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1.[单选题]“社会人”的假设首先是由（ ）提出的。
A.亚当·斯密
B.亚伯林罕·马斯洛
C.乔治·梅奥
D.埃德加·施恩
正确答案:——C——
2.[单选题]组织行为学在中观层面所要研究的主要内容是（ ）。
A.个体心理与行为
B.群体心理与行为
C.领导行为
D.组织行为
正确答案:——B——
3.[单选题]组织行为学的研究方法是（ ）。
A.系统分析法
B.经验总结法
C.定性分析法
D.个案研究法
正确答案:——A——
4.[单选题]根据气质的分类，较适合做推销工作的人员的气质类型是（ ）。
A.胆汁质
B.多血质
C.抑郁质
D.黏液质
正确答案:————
5.[单选题]个性心理特征的核心部分是（ ）。
A.气质
B.能力
C.知觉
D.性格
正确答案:————
6.[单选题]决定人的心理活动动力特征的是（ ）。
A.气质
B.能力
C.个性
D.性格
正确答案:————
7.[单选题]通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为的特征，这种知觉属于（ ）。
A.知觉防御
B.先入效应
C.晕轮效应
D.近因效应
正确答案:————
8.[单选题]为行为科学的产生提供了契机的是（ ）。
A.1949年在美国芝加哥召开的科学讨论会
B.人群关系学说的创立
C.1914年莉莲·吉尔布雷斯出版的《管理心理学》
D.泰罗的《科学管理原理》的发表
正确答案:————
9.[单选题]被称为超Y理论的是（ ）。
A.X理论
B.人群关系理论
C.Z理论
D.权变理论
正确答案:————
10.[单选题]（ ）就是人的一组相对稳定的特征，这些特征决定着特定的个人在各种不同情况下的行为表现。
A.气质
B.个性
C.能力
D.性格
正确答案:————
11.[多选题]组织行为的特征有（ ）。 奥鹏作业答案
A.可实践性
B.可描述性
C.可解释性
D.可预测性
E.可控制性
正确答案:————
12.[多选题]下列属于一般能力的是（ ）。
A.记忆力
B.想象力
C.绘画能力
D.思维力
E.管理能力
正确答案:————
13.[多选题]能力测量的分析法包括（ ）。
A.情景模拟法
B.公文处理模拟法
C.无领导小组讨论法
D.企业决策模拟竞争法
E.访谈法
正确答案:————
14.[多选题]组织行为学中主要的人性假设有（ ）。
A.“经济人”假设
B.“社会人”假设
C.“自我实现人”假设
D.“复杂人”假设
E.“自然人”假设
正确答案:————
15.[多选题]组织的构成要素包括（ ）。
A.共同目标
B.人
C.规模
D.结构
E.管理
正确答案:————
16.[判断题]价值观对新成员的招募和员工的晋升没有影响。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]“经济人”假设认为，只有满足员工的社会需求时，工作的积极性才能得到充分的发挥。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]终极价值观指的是偏爱的行为方式或实现终极价值观的手段。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]榜样的影响是社会学习理论的核心内容。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19春《组织行为学》在线作业2
1.[单选题]双因素理论的提出者是（ ）。
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
正确答案:——B——
2.[单选题]麦克利兰的研究表明，对主管人员而言，比较强烈的需要是（ ）。
A.成就需要
B.权力需要
C.社交需要
D.安全需要
正确答案:——A——
3.[单选题]常规群体决策程序的主要弊病不包括（ ）。
A.从众心理
B.权威主宰
C.铁路效应
D.去个性化
正确答案:——D——
4.[单选题]如果员工A认为自己和员工B相比，报酬偏低，根据公平理论，A会采取的行为是（ ）。
A.增加自己的投入
B.减少自己的投入
C.努力增加B的报酬
D.使B减少投入
正确答案:————
5.[单选题]以下各项表述正确的是（ ）。
A.保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关
B.保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关
C.保健因素通常与工作条件和工作环境有关，而激励因素与工作内容和工作本身有关
D.保健因素通常与工作内容和工作本身有关，而激励因素与工作条件和工作环境有关
正确答案:————
6.[单选题]表扬、奖励员工，让他们参与管理，给他们提供培训机会，能满足员工的（ ）。
A.尊重需要
B.归属需要
C.安全需要
D.生理需要
正确答案:————
7.[单选题]头脑风暴法主要是为了克服群体决策中的（ ）。
A.群体压力
B.舆论压力
C.从众压力
D.专家压力
正确答案:————
8.[单选题]由组织正式文件明文规定的，群体成员有固定的编制，有规定的权利和义务，有明确的职责和分工的群体属于（ ）。
A.非正式群体
B.正式群体
C.小群体
D.参照群体
正确答案:————
9.[单选题]解决冲突最常用的方法是（ ）。
A.妥协
B.仲裁
C.和平共处
D.转移目标
正确答案:————
10.[单选题]下列关于人际关系的描述不正确的是（ ）。
A.人际关系的形成与社会实践无关。
B.人际关系是一种微观的社会关系。
C.人际关系表现为人际吸引与人际排斥
D.人际关系是群体成员的交往与联系。
正确答案:————
11.[多选题]在马斯洛的需要层次理论中属于高层次需要的是（ ）。
A.生理需要
B.安全需要
C.归属需要
D.尊重需要
E.自我实现需要
正确答案:————
12.[多选题]处理群体间冲突的方法主要有（ ）。
A.印象交流法
B.制定超级目标
C.分权
D.设置“收集意见专员”
E.处理冲突的二维模式
正确答案:————
13.[多选题]强化理论的应用原则有（ ）。
A.正确使用强化手段
B.长期目标的短期化
C.及时有效地强化
D.奖惩结合
E.定性目标向定量方面转化
正确答案:————
14.[多选题]根据形成的基础不同，非正式群体可以分为哪些类型？（ ）
A.利益型
B.爱好型
C.情感型
D.信仰型
E.亲缘型
正确答案:————
15.[多选题]影响人际关系的因素主要包括（ ）。
A.空间距离与交往频率因素
B.人际吸引与人际排斥因素
C.交往互应因素
D.从众心理因素
E.群体压力因素
正确答案:————
16.[判断题]个人决策往往比群体决策有较大的冒险倾向。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]豪斯公式强调的是外激励作用。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]群体对组织的功能就是完成组织所分配的任务，履行组织规定的职责。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]不同的组织只有冲突程度高低之分，而不可能不存在冲突。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]名义群体法又称德尔菲法。
A.错误
B.正确
正确答案:————
大工19春《组织行为学》在线作业3
1.[单选题]根据斯托格蒂尔的六类领导特质论，适应性、见解独到、不随波逐流、作风民主等属于（ ）。
A.身体特性
B.社会背景特性
C.智力特性
D.性格特性
正确答案:——D——
2.[单选题]组织变革的模式不包括（ ）。
A.以组织结构为中心的变革
B.以人为中心的变革
C.以任务和技术为中心的变革
D.以职能为中心的变革
正确答案:——D——
3.[单选题]下列不属于正式沟通网络类型的是（ ）。
A.链式沟通网络
B.轮式沟通网络
C.全通道式沟通网络
D.集束式沟通网络
正确答案:——D——
4.[单选题]（ ）适用于创新工作较多或经营环境复杂多变的组织。
A.直线型组织结构
B.事业部型组织结构
C.矩阵型组织结构
D.多维立体型组织结构
正确答案:————
5.[单选题]根据鲍莫尔的领导特质论，能“大权独揽、小权分散”属于哪种特质？（ ）
A.决策能力
B.组织能力
C.精于授权
D.勇于负责
正确答案:————
6.[单选题]对车间主任而言，（ ）显得更加重要。
A.人际技能
B.技术技能
C.概念技能
D.以上都不正确
正确答案:————
7.[单选题]组织政治行为中的防御行为不包括（ ）。
A.避免接触
B.避免行动
C.避免责备
D.避免变革
正确答案:————
8.[单选题]下列不是组织文化的功能的选项是（ ）。
A.导向功能
B.凝聚功能
C.激励功能
D.监督功能
正确答案:————
9.[单选题]领导的职能不包括（ ）。
A.关怀作用
B.协调作用
C.激励作用
D.指挥作用
正确答案:————
10.[单选题]组织结构设计不包括（ ）。
A.职能设计
B.管理规范设计
C.框架设计
D.协调方式设计
正确答案:————
11.[多选题]影响非权力影响力的因素包括（ ）。
A.品格因素
B.才能因素
C.资历因素
D.知识因素
E.感情因素
正确答案:————
12.[多选题]组织设计的基本原则包括（ ）。
A.任务目标原则
B.管理幅度和管理层次相结合原则
C.责权对等原则
D.统一指挥原则
E.集权与分权相结合原则
正确答案:————
13.[多选题]组织的功能通常包括（ ）。
A.人力汇集功能
B.人力放大功能
C.目标功能
D.协调功能
E.心理功能
正确答案:————
14.[多选题]一个有效的领导者必须具备哪些素质？（ ）
A.善于处理和利用自己的时间
B.具有奉献精神
C.善于用人，善于发现人的长处
D.能分清工作主次
E.能做有效的决策
正确答案:————
15.[多选题]领导作风理论将领导分为哪些风格？（ ）
A.专制型领导作风
B.民主型领导作风
C.放任型领导作风
D.合作型领导作风
E.混合型领导作风
正确答案:————
16.[判断题]在领导行为员工导向型的组织中，生产的数量要高于领导行为生产导向型组织的生产数量。
A.错误
B.正确
正确答案:————
17.[判断题]组织变革是从发现问题和认识问题开始的。
A.错误
B.正确
正确答案:————
18.[判断题]管理者不一定有正式职位，但是领导者必然拥有正式职位。
A.错误
B.正确
正确答案:————
19.[判断题]组织文化具有绝对稳定、改变迅速的特征。
A.错误
B.正确
正确答案:————
20.[判断题]命令链是指从组织最高层到组织最基层连续的全部路线。
A.错误
B.正确
正确答案:————
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