公务员制度讲座期末复习指导
公务员制度讲座期末复习指导 本课程将“立德树人”贯穿于课程教学全过程。《公务员制度讲座》课程是人事部中国高级公务员培训中心同中央广播电视大学共同建设的行政管理专业开放教育专科的一门选修课程。本课程54学时，3学分，开设一个学期。作为行政管理专业的选修课，该专业的政治学、行政管理学、组织行为学、行政伦理学等课程都是它的基础课程，与管理相关的课程都与本课程密切相关。通过本课程的学习使学生了解我国现行公务员管理的制度体系，掌握公务员管理有关的基本概念、理论和方法，具有依据《公务员法》及其它相关法规解决公务员管理过程中现实问题的基本能力。本课程成绩由形成性考核成绩（各地州电大录入的学习行为成绩占课程总成绩的50%）和网上作业（5次）成绩（直接由新疆电大平台导出的作业成绩，占课程总成绩的50%）构成。为更好的掌握本门课程的章节重点和难点，现以试题的方式来帮助学生更好的掌握相关知识点。具体内容如下：一、单项选择题1. 《中华人民共和国公务员法》自( )起施行。A. 2005年4月27日 B. 2005年7月1日C. 2006年1月1日 D. 2006年7月1日答案解析：《中华人民共和国公务员法》自2006年1月1日起施行，故答案是C。2. 下列哪项不属于公务员制度的功能（ ）A. 选拔配备功能 B. 更新功能C. 开发功能D. 奖励功能答案解析：公务员制度的功能有选拔配备功能、更新功能、开发功能。故答案是D。3. 根据公务员法的规定，以下（ ）类人员不属于公务员。A. 九三学社机关的工作人员 B. 基层检察院行政管理人员C. 在企业工作的全国人大代表D. 政协办公厅工作人员答案解析：公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，ABD都属于公务员，在企业工作的全国人大代表不是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。故答案是C。4. 新录用的公务员试用期为（ ）。A. 3个月 B. 6个月C. 12个月D. 24个月答案解析：新录用的公务员试用期为一年。故答案是C。5. 招录机关根据（ ）对报考申请进行审查。A. 希望的招录标准 B. 编制限额C. 人数D. 报考资格条件答案解析：招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。故答案是D。二、多项选择题1. 公务员法是关于公务员（ ）的法律。A. 义务B. 权利C. 权力D. 管理规范 答案解析：公务员法是关于公务员义务、权利、管理规范的法律。故答案是ABD。2. 公务员制度坚持以（ ）为指导。A. 马克思主义 B. 毛泽东思想C. 邓小平理论D. “三个代表”重要思想答案解析：公务员制度坚持以马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导。故答案是ABCD。3. 定期考核公务员的结果有（ ）等次。A. 优秀B. 称职C. 不称职D. 基本称职答案解析：公务员考核的结果有这几个等次，优秀、称职、基本称职、不称职。故答案是ABCD。4. 属于录用程序的有（ ）。A. 发布招考公告 B. 资格审查C. 考试D. 考察和体检答案解析：公务员录用程序的有发布招考公告、资格审查、考试、考察、体检。故答案是ABCD。5. 公务员纪律的特征有（ ）A. 法定性 B. 普遍性C. 强制性D. 多样性答案解析：公务员纪律的特征有法定性、普遍性、强制性。故答案是ABC。三、判断题1. 我国对公务员的管理实行的是对公务员集中统一管理的模式制度。答案解析：错，我国对公务员的管理实行的是分类管理制度。2. 公务员法的法律责任是指公务员违反一般性法律法规所应承担的不利后果。答案解析：对。3. 公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中纳入国家行政编制是公务员最本质的特征。答案解析：错，公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中依法履行公职是公务员最本质的特征。4. 公务员的任用，坚持勤能并重的原则。答案解析：错，公务员的任用，坚持任人唯贤，德才兼备的原则。5. 对于公务员职位，国家实行公务员级别制度。答案解析：错，对于公务员职位，国家实行公务员职位分类制度。6. 公务员要按照规定的权力和程序认真履行职责，努力提高工作效率。答案解析：错，公务员要按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率。7. 公务员职位类别里行政执法类的职位数量最大。答案解析：错，公务员职位类别里综合管理类的职位数量最大。8. 党委、政府、人大的工作部门或工作机构的领导成员，也包括各民主党派的领导成员，都属于党政机关干部。答案解析：对。9. 公务员工资制度贯彻平均分配的原则。答案解析：错，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则。10. 机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训。答案解析：对。11. 公务员法对领导成员职务的任免实行的是委任制。答案解析：错，公务员法对领导成员职务的任免实行的是任期制。12. 公务员担任乡级机关、县级机关及其有关部门主要领导职务的，应当实行任职回避，法律另有规定的除外。答案解析：对。13. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序撤职。答案解析：错，公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。14. 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。答案解析：对。15. 非领导成员公务员的定期考核采取季度考核的方式。答案解析：错，非领导成员公务员的定期考核采取年度考核的方式。四、简答题1. 惩戒的基本原则。答案解析：一、事实清楚。二、证据确凿。三、定性准确。四、处理恰当。五、程序合法。六、手续完备。2. 公务员培训的特点。答案解析：一、公务员培训从性质上属于全员性终身教育。二、公务员培训从内容上具有实用性和针对性。三、公务员培训从形式上和方法上具有灵活性和多样性。四、公务员培训从机制上具有正规性。3. 辞职与免职的区别。答案解析：一、辞职是公务员的权利，是公务员根据本人的意愿做出的；免职是公务员机关的权力，公务员处于被动服从地位。二、辞职是公务员根据个人的原因做出的；免职必须有法定的原因，否则不得随便免除公务员的职务。三、辞职是公务员解除与公务员机关的关系，其公务员身份也随之丧失；免职只是职务关系的变更，免职者仍具有公务员的身份。4. 国外关于公务员退休条件有哪些规定。答案解析：一、必须同时达到法定的年龄和工作年限方可退休。二、必须同时符合关于退休年龄和参加社会保险年数的规定。三、根据身体状况决定提前退休或者推迟退休。四、根据公务员类别的不同，退休年龄也有所不同。五、以规定退休年龄或者工龄为主，再规定一些选择性退休条件。5. 公务员福利制度的主要内容。答案解析：一、休假制度。二、优抚制度。三、其他福利制度。五、论述题试述公务员福利制度与工资和保险的区别。答案解析：一、福利与工资的区别。第一，工资制度体现的是按劳分配的原则，而福利是按照需要或者实际条件分配。第二，工资采取的是货币化的形式，而福利的形式多种多样，既可以是货币，同时也可以是实物或某种便利。第三，工资是公务员的主要收入形式，福利是一种辅助性待遇，用来提高其生活水平。二、福利与保险的区别。第一，福利的目的是改善和提高公务员的物质文化生活，而保险则是一种解决暂时或者永久丧失劳动能力或者机会的公务员生活的救济方式。第二，保险发放的形式是货币形式，而福利的形式可以有货币、实物或某种便利。
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