东财19秋《组织行为学B》在线作业（随机）
1.[单选题]美国克莱斯勒汽车公司的总经理艾柯卡曾经说过：“等到委员会讨论以后再射击，野鸡已经飞走了。”关于这句话，正确的理解是：A.委员会决策往往目标不明确
B.委员会决策的正确性往往较差
C.群体决策往往不能把握市场的动向
D.群体决策往往不讲究时效性，只考虑做出合理的决策
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2.[单选题]人们聚合在一起工作，以达到一个共同的结果的干预方式是（ ），它可以适用于群体内部或者群体之间：
A.调查反馈
B.过程咨询
C.敏感性训练
D.团队建设
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3.[单选题]一般认为外交官员的角色行为是有礼貌，脑子灵活，善于言谈，感情丰富，有幽默感等，这反映的是何种知觉：
A.对他人的知觉
B.对人与人关系的知觉
C.自我知觉
D.角色知觉
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4.[单选题]双因素理论的提出者是：
A.马斯洛
B.赫兹伯格
C.麦克利兰
D.波特
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5.[单选题]符合规范的日常的政治行为是：
A.合法的政治行为
B.非法的政治行为
C.一般行为
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6.[单选题]下列对信息沟通的过程排列正确的是：
A.信息源→编码→传递→接收→译码→理解→反馈
B.信息源→编码→传递→接收→译码→理解
C.信息源→编码→传递→接收→理解→反馈
D.信息源→编码→译码→理解→反馈
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7.[单选题]自我知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现"管理方式
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8.[单选题]情感需要表现在：
A.群体可以满足个人的友谊和情感需要
B.群体可以激发个人的创造性和革新精神
C.群体可以激发个人的工作积极性
D.群体可以使成员之间面对面地经常接触，并且彼此相互了解
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9.[单选题]工作重新设计的干预方式主要包括：工作扩大化、工作丰富化、自我管理的工作团队和：
A.结构型重组
B.敏感性训练
C.工作轮换
D.工作定义
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10.[单选题]学校决策兴建一个网络中心，你认为哪一个是价值前提：
A.资金到位
B.别的学校都建了网络中心
C.国家支持
D.加强学校的硬件，满足学生的学习要求
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11.[单选题]对人知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现"管理方式
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12.[单选题]角色知觉的管理者一般采取用什么管理方式：
A.“人群关系”管理方式
B.责任制管理方式
C.“应变”管理方式
D.“自我实现"管理方式
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13.[单选题]下列对沟通含义理解正确的是：
A.沟通必须要有两个以上的人参加
B.信息传递给对方就算是沟通的实现，理解与否并不重要
C.语言和文字是沟通的常用手段，但不是全部
D.对于独立工作和生活的人而言，沟通并不重要
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14.[单选题]深层的企业文化是指：
A.厂容厂貌
B.职工风貌
C.沉淀于企业及职工的意识形态
D.产品形象
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15.[单选题]组织的环境包括对组织有直接影响的外部（ ）和因素：
A.条件
B.动态环境
C.人员
D.利益相关者
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16.[多选题]按照自然属性分类，行为主体包括：
A.幼儿园的小孩子
B.监狱中的罪犯
C.唐朝的狱吏
D.街边的老者
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17.[多选题]在下列有关领导权变理论的描述中正确的是：
A.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式与环境变化无关
B.在领导最有利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果较好
C.在领导最不利的情况下，采取以“任务为中心”的指令型领导方式效果很好
D.对处于中间状态的环境，采用“以人为中心”的宽容型领导方式效果较好
E.为了获得有效的领导，领导者所采取的领导方式应该与环境类型相适应
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18.[多选题]沟通能够实现的功能包括：
A.控制功能
B.激励功能
C.情绪表达功能
D.信息传递功能
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19.[多选题]要判定一个组织的文化，就要通过观察到的事物（或文化可见的流露）来进行推断。这种事物典型和重要的有：
A.仪式典礼
B.传说故事
C.象征物
D.语言
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20.[多选题]下列属于A型文化的特点的是：
A.短期雇用
B.迅速的评价和升级
C.对员工实行长期考核和逐步提升制度
D.个人负责，任何事情都有明确的负责人
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21.[多选题]下列属于引发政治行为的个人因素的有：
A.高度自我监控
B.具有内控型控制点（内控）
C.马基雅维里主义
D.对组织投资
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22.[多选题]人格的特点包括：
A.稳定性
B.差异性
C.共同性
D.交叉性
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23.[多选题]信息沟通发生在：
A.人与人之间
B.组织与组织之间
C.群体与群体之间
D.个人与群体之间
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24.[多选题]属于知觉特征的是：
A.知觉的选择性
B.知觉的理解性
C.知觉的整体性
D.知觉的恒常性
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25.[多选题]跨文化沟通存在于：
A.两个说不同语言的交流者之间
B.员工多样化的跨国公司里
C.员工来自全国各地的国内企业里
D.熟练掌握对方语言的异国交流者之间
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