东北大学19秋《劳动法与人力资源政策》在线平时作业
19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业11.[单选题]社会保险关系的各方主体是特定的，被保险人特定为( ) A.用人单位 B.职工 C.用人单位和职工 D.专门的保险机构 正确答案:——B——2.[单选题]根据《失业保险条例》规定，领取失业保险金的期限最长为（ ） A.12个月 B.15个月 C.18个月 D.24个月 正确答案:——D——3.[单选题]用人单位（ ），劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 B.未及时足额支付劳动报酬的 C.以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的 D.规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的 正确答案:——C——4.[单选题]汪某在一家企业工作，如果他希望在试用期内解除合同，下面各项表述中符合《劳动合同法》 规定的是( ) A.汪某应当提前 3 日通知企业解除合同 B.汪某应当提前 30 日以书面形式通知企业解除合同 C.汪某可以随时通知企业解除合同 D.汪某在试用期内不得解除合同 正确答案:————5.[单选题]劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（）。 A.一个月 B..二个月 C.半个月 D.一个半月 正确答案:————6.[单选题]劳动合同的无效，由（ ） A.劳动行政部门确认 B.人民政府确认 C.用人单位和劳动者共同确认 D.劳动争议仲裁委员会或人民法院确认 正确答案:————7.[单选题]《劳动法》第二条规定：“国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。”依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是（） A.南通市环境保护局招用的环卫工人 B.北京社会科学院某研究所研究员 C.中国科学院计算机所所长 D.协和医院内科医生 正确答案:————8.[单选题]根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是（ ）。 A.用人单位 B.劳动者 C.用人单位和劳动者分担 D.有过错的一方合同主体 正确答案:————9.[单选题]以下劳动关系中，哪个不适用劳动法的规定（）。 A.乡镇企业与其职工之间的关系 B.某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C.个体老板与其雇工之间的关系 D.国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 正确答案:————10.[单选题]用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 正确答案:————11.[单选题]《劳动法》第61条规定：“对怀孕（ ）以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。” A.4个月 B.5个月 C.6个月 D.7个月 正确答案:————12.[单选题]不需要支付经济补偿金的情形有（ ) A.劳动者提出解除劳动合同动议并与用人单位协商一致解除劳动合同 B.用人单位因劳动者有过失而单方即时解除劳动合同 C.经济性裁员 D.劳动者单方解除劳动合同 正确答案:————13.[单选题]根据劳动争议调解仲裁法的规定，下列纠纷属于劳动争议的是( ) A.大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工助学，刘某就报酬问题与公司发生争议 B.农民工黄幸运与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议 C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因发放退休费用而发生的争议 D.汪某因身高不足 1.7 米而被乙厂拒绝录用，汪某与乙厂因此产生的争议 正确答案:————14.[单选题]根据国家有关规定，属于劳动者工资范畴的劳动收入是（ ）。 A. 加班加点工作额外获得的劳动收入 B.发表专业论文获得的稿费 C.用人单位发放的生活困难补助费 D.用人单位发放的劳保工作服和劳保手套 正确答案:————15.[单选题]我国确定不同行业工伤保险费率的方式是( ) A.统一费率 B.差别费率 C.浮动费率 D.固定费率 正确答案:————16.[多选题]( )之间关于劳动权利义务的争议，属于劳动争议。 A.职工甲与职工乙 B.用人单位与劳动行政主管部门 C.用人单位甲与用人单位乙 D.外资企业与外籍职工 正确答案:————17.[多选题]下列用人单位可以解除劳动合同且不需给予经济补偿的情形包括( ) A.劳动合同因合同双方协商一致而解除 B.劳动合同因双方约定的终止条件出现 C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任原工作的 D.用人单位濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员 正确答案:————18.[多选题]劳动争议纠纷解决的途径：（ ） A.协商。 B.调解 C.仲裁 D.诉讼 正确答案:————19.[多选题]下列关于女职工劳动保护的说法，正确的有( ) A.女职工劳动权的保护主要是消除性别歧视 B.不得使用女职工从事矿山井下作业 C.对于怀孕的女职工不得安排其延长工作时间 D.对于怀孕的女职工一律不得解除劳动合同 正确答案:————20.[多选题]用人单位因为下列因素而拒绝录用劳动者将构成就业歧视的有( ) A.少数民族 B.已婚未育女性 C.不符合录用条件 D.没有专业技能资格认证 正确答案:————19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业21.[单选题]下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是( ) A.周日 B.元宵节 C.端午节 D.农历正月初三 正确答案:——C——2.[单选题]根据我国1995年劳动法的规定，用人单位每月要求劳动者工作时间不得超过（ ）小时 A.24 B.36 C.44 D.72 正确答案:——B——3.[单选题]在下列情形中，仍然适用最低工资的情形是（）。 A.劳动者在工作时间有迟到、早退、旷工等违纪行为 B.放长假和病休的人员 C.下岗在企业内待业人员 D.劳动者回家乡探亲期间 正确答案:——D——4.[单选题]既具有补偿性质，又具有赔偿性质的社会保险是（） A.疾病保险 B.失业保险 C.养老保险 D.工伤保险 正确答案:————5.[单选题]在法定情形下，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向（）说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。 A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁委员会 正确答案:————6.[单选题]用人单位对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行（）。 A.健康检查 B.劳动补贴 C.设备更新 D.知识教育 正确答案:————7.[单选题]下列权利中不属于我国劳动者权利范围的是( ) A.平等就业和选择职业的权利 B.取得劳动报酬的权利 C.获得劳动安全卫生保护的权利 D.罢工权 正确答案:————8.[单选题]在各项劳动权利中居于首要地位的是（） A.劳动就业权 B.劳动报酬权 C.劳动安全保护权 D.民主管理权 正确答案:————9.[单选题]法律规定职工每日工作8小时，每周丁作40小时，属于（ ） A.标准工作时间 B.缩短工作时间 C.不定时工作时间 D.综合计算工作时间 正确答案:————10.[单选题]下列关于我国最低工资制度的表述，正确的是( ) A. 我国实行全国统一的最低工资标准，由国务院作出具体规定 B.用人单位通过贴补伙食支付给劳动者的非货币性收入不属于最低工资组成部分 C.延长工作时间的工资可作为最低工资的组成部分 D.集体合同所规定的工资标准，即使低于当地最低工资标准，对劳动者也有拘束力 正确答案:————11.[单选题]用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者（）支付劳动报酬。 A.提前 B.及时分期 C.提前足额 D.及时足额 正确答案:————12.[单选题]新达公司在与李某签订的劳动合同中约定李某的工作岗位为管理岗，试用期满后月工资3000元，试用期2个月。新达公司管理岗位的最低月工资为2500元，当地的最低工资为1000元，试用期内李某的月工资不得低于（ ） A.1000元 B.2000元 C.2400元 D.2500元 正确答案:————13.[单选题]用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。 A.用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 正确答案:————14.[单选题]某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证，对此该公司主管领导的正确做法是（ ） A.允许田力出庭作证，但以不耽误工作为条件 B.耽误工作的情况下，将扣发田力的工资 C.不允许田力出庭作证 D.允许田力出庭作证，正常支付工资 正确答案:————15.[单选题]《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护（ ）的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系 A.企业 B.用人单位 C.劳动者 D.用人单位和劳动者 正确答案:————16.[多选题]可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（ ） A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂 正确答案:————17.[多选题]下列哪个选项适用《劳动法》（ ） A.个人独资企业和其雇用的人员 B.某公安局于其聘请的清洁工人 C.某家庭与其雇用的家庭保姆 D.某包工队招的农民工 正确答案:————18.[多选题]社会保险与商业人身保险的区别有（ ） A.被保险对象范围不同 B.性质不同 C.保险基金的构成和征集方式不同 D.保险关系的当事人不同 正确答案:————19.[多选题]下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有( ) A.我国实行劳动者每日工作时间不超过 8 小时，平均每周工作时间不超过 40 小时的工时制度 B.用人单位应当保证劳动者每周休息 2 日 C.延长工作时间每月不得超过 36 小时 D.劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假 正确答案:————20.[多选题]根据《工伤保险条例》的规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤，这些情形包括（ ） A.因违反治安管理死亡的 B.因犯罪死亡的 C.醉酒导致死亡的 D.自残的 正确答案:————19秋学期《劳动法与人力资源政策》在线平时作业31.[单选题]选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是( )。 A.有固定期限的劳动合同 B.无固定期限的劳动合同 C.以完成一定工作为期限的劳动合同 D.书面劳动合同 正确答案:——D——2.[单选题]有权制定劳动行政法规的国家机关是（） A.全国人民代表大会 B.全国人大常委会 C.国务院 D.劳动与社会保障部 正确答案:——C——3.[单选题]我国《劳动法》规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付的报酬不低于工资的多少？（ ） A.100% B.150% C.200% D.300% 正确答案:——C——4.[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬 A.半年 B.1年 C.2年 D.3年 正确答案:————5.[单选题]劳动争议双方当事人不在同一仲裁委员会管辖区域内，有权受理案件的仲裁委员会是( ) A.职工居住地仲裁委员会 B.劳动合同履行地仲裁委员会 C.职工档案关系所在地仲裁委员会 D.双方当事人协商选择的仲裁委员会 正确答案:————6.[单选题]以下关于我国工会法律地位的说法中，不正确的是（ ） A.工会具有唯一性 B.工会具有独立性 C.所有工会组织都具有法人资格 D.工会独立自主开展活动 工会具有唯一性，独立性，永续性，大部分具有法人资格 正确答案:————7.[单选题]用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请（）。 A.法律援助 B.支付令 C.社会救济 D.依法制裁用人单位 正确答案:————8.[单选题]用人单位在以下情形下可以解除合同的是（ ） A.张某患职业病，但是未丧失劳动能力 B.王某休假期间外出游玩遭遇车祸，正在住院手术 C.李某在怀孕期间，严重违反劳动纪律给企业造成较大损失 D.陈某与所在单位的劳动合同期满 正确答案:————9.[单选题]最低工资标准由（ ） A.国务院确定 B.省、自治区、直辖市人民政府确定 C.劳动与社会保障部确定 D.财政部确定 正确答案:————10.[单选题]某企业与张某签订了劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某适应该工作。企业经了解得知，张某在录用时隐瞒了其视力的真实情况，于是该企业决定解除与张某的劳动合同。对此，下列说法哪项是正确的？（ ） A.因张某不能胜任该项工作，劳动合同应予解除 B.因张已被考核录用，企业无权单方解除劳动合同 C.此劳动合同不应解除，而应变更 D.此劳动合同无效，自订立时起就无法律效力 正确答案:————11.[单选题]下列关于劳务派遣的表述，正确的是() A.天利劳务派遣公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金的做法是合法的 B.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会 C.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬 D.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者 正确答案:————12.[单选题]《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（ ）订立书面劳动合同。 A.可以 B.应当 C..需要 D.无须 正确答案:————13.[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、（）等情况。 A.试用期 B.培训 C.保守秘密 D.工作岗位 正确答案:————14.[单选题]下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（ ） A.女职工在孕期、产期、哺乳期内，但劳动合同期限已经届满的 B.劳动者不能胜任工作的 C.劳动者患职业病被确认丧失劳动能力的 D.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的 正确答案:————15.[单选题]甲、乙两人在机械厂的同一车间工作，在某日上班时，甲因疏忽大意，操作不当，致乙右臂 伤残。有关该事件的表述正确的是（ ） A.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则机械厂仍不能解除与乙的劳动 合同 B.乙所受的损失应由甲赔偿 C..机械厂工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见 D.机械厂在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同 正确答案:————16.[多选题]以下社会保险中，职工个人需要缴纳保险费的是（） A.养老保险 B.工伤保险 C.医疗保险 D.生育保险 正确答案:————17.[多选题]根据新颁布的有关规定，属于全体人民共同的法定休息日有( )。 A.国庆节 B.春节 C.中秋节 D.国际劳动节 正确答案:————18.[多选题]某乡镇企业在吕某与某国有企业签订的劳动合同有效期内，许诺给吕某更高的报酬，与吕某签订了劳动合同，给上述国有企业造成了经济损失。对此，下列评论中哪些是不正确的？（ ） A.该乡镇企业应承担有关行政责任 B.．该乡镇企业应承担说服吕某回到该国有企业工作的责任 C.该乡镇企业应承担解除与吕某签订的合同的责任 D.该乡镇企业与吕某负连带赔偿的责任 正确答案:————19.[多选题]下列劳动争议，用人单位对仲裁裁决不服，不得向人民法院提起诉讼的有（ ） A.追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议 B.追索经济补偿不超过当地月最低工资标准二十四个月金额的争议 C.集体劳动争议 D.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议 正确答案:————20.[多选题]下列属于未成年工的是( ） A.、王某，15岁，某建筑公司合同制工人 B.李某，16岁，某加工厂合同制工人 C.张某，17岁，某电镀厂合同制工人 D.江某，18岁，某肉联厂合同制工人 正确答案:————附件是答案
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