西南大学1909课程[0606]酒店人力资源管理机考答案
西南大学网络与继续教育学院课程考试试题卷类别： 网教 专业：旅游管理 2019年9月
课程名称【编号】：酒店人力资源管理【0606】 A卷
大作业 满分：100分
一、简答题（共5个小题。每小题10分，共计50分）
1、请简述人力资源管理的基本原理
2、世界酒店人力资源管理经历的三个阶段
3、酒店员工培训应遵循哪些原则？
4、什么是工作分析，为什么要进行工作分析？
5、联系实际，分析酒店员工外部招聘的优缺点二、论述题（共3个小题。学生选作2个小题。每个小题25分，共计50分）
1、你如何理解现代酒店集团时期酒店人力资源管理日益科学化和现代化
2、在酒店管理实践中，你作为酒店管理者如何运用期望理论激励员工
3、什么是经济人假设，基于经济人假设的X理论的内容是什么，你如何评价。核对题目下载答案微信761296021
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