西南大学19秋[0106] 人力资源开发与管理在线作业
0106 人力资源开发与管理1.[单选题]在职位分析中（ ）适用于识别优秀员工的特征。
奥鹏作业答案可以联系QQ 761296021
A.A. 职位分析问卷
B.C.工作要素法
C.E.关键事件法
D.管理职位描述问卷
2.[单选题]工作任务分析法的优点是（ ）
A.目的性强
B.易于对数据进行归纳总结
C.可从大量人员那里收集到数据
D.将评估活动对工作的干扰降至最低
3.[单选题]调查问卷法的缺点是
A.D.回收率可能会很低，有些答案不符合要求
B.F.费用低廉
C.易于对数据进行归纳总结
D.可从大量人员那里收集到数据
4.[单选题]下面哪个选项不是人力资源部门的功能
A.B.服务功能
B.直线功能
C.协调功能
D.决策功能 无忧答案网
5.[多选题]培训后的效果评估是培训评估的重点，主要从以下指标入手（ ）
A.投资回报率
B.认知成果
C.技能成果
D.情感成果
6.[多选题]职位分析的常用方法有
A.工作日志法
B.观察法
C.访谈法
D.问卷调查法
7.[多选题]从员工薪酬的变动性来看，员工薪酬可以分为（ ）
A.可变薪酬
B.经济形式的薪酬
C.不变薪酬
D.非经济形式的薪酬
8.[多选题]对企业而言，对员工进行培训的作用包括
A.有利于改善企业的工作质量
B.有利于企业内部的沟通和学习型组织的构建
C.使员工获得实现各种目标的技术和知识
D.有利于营造优秀的企业文化
9.[名词解释]正式群体
10.[名词解释]工作生活质量
11.[名词解释]心理契约
12.[名词解释]心理测试
13.[名词解释]激励原则
14.[名词解释]组织设计
15.[名词解释]工作簇
16.[名词解释]职业梯
17.[名词解释]动机
18.[名词解释]重点团队分析法
19.[名词解释]公文处理技术
20.[名词解释]人力资源管理
21.[名词解释]激励原则
22.[名词解释]工作分析
23.[名词解释]体验式拓展训练
24.[名词解释]无领导小组讨论
25.[名词解释]组织创新：
26.[问答题]职业生涯设计的内容有哪些？
27.[问答题]职能职权
28.[问答题]如何实施绩效评估？
29.[问答题]简述职业生涯管理的具体内容。
30.[问答题]简述几种组织的动态模型？
31.[问答题]评价中心的主要形式有哪些？
32.[问答题]简述职位分析系统的作用
33.[问答题]述目标管理法的操作步骤。
34.[问答题]进行绩效管理需要进行哪些基本工作？
35.[问答题]1、组建一个人力资源管理机构要注意考虑哪些问题?
36.[问答题]国外人力资源管理评估的方法有哪些?
37.[问答题]职位说明书的内容。
38.[问答题]团队薪酬的组成有哪些？
39.[问答题]简述劳动周转的费用的内容。
40.[问答题]简述职业生涯中需要处理的问题。
41.[问答题]简述集体合同的内容。
42.[问答题]简述薪酬的功能。
43.[问答题]简述人力资源管理的发展阶段。
44.[问答题]请简述人力资源管理评估的内容
45.[问答题]简述劳动周转的费用的内容。
46.[问答题]简述工作生活质量与人力资源的关系。
47.[问答题].简述薪酬的管理原则。
48.[问答题]结合实际运用，试论述员工绩效管理的作用
49.[问答题]结合实际，请论述绩效管理的几种趋势
50.[问答题]试论述在工作中如何完成职位分析
51.[问答题]请简述任职资格包括哪些内容
52.[问答题]简述SMART原则
53.[问答题]简述职位说明书的编写要求。
54.[问答题]论述劳动争议的仲裁过程。
55.[问答题]结合实际运用，试论述员工的职业生涯应如何设计（内容和过程）。
56.[问答题]怎样进行组织考察?
57.[问答题]如何制定战略型人力资源管理策略?
58.[问答题]关键事件法的含义，重点以及优缺点。
59.[问答题]请结合实际，论述面试中的一些技巧。
60.[问答题]请结合实际运用，论述现代人力资源管理理念与传统的人事管理的差别。
附件是答案，核对题目下载 可以联系微信 761296021
页:
[1]