西南大学19秋[1180] 劳动与社会保障法学在线作业题目
1180 劳动与社会保障法学1.[单选题]对于阻挠、刁难、殴打劳动监察员、妨碍监察公务等情况，劳动监察机构有权对责任人员进行______。
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A.拘留
B.行政处分
C.吊销执照
D.罚款
2.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请_______。
A.劳动争议仲裁委员会强制执行
B.劳动争议调解委员会强制执行
C.劳动行政部门强制执行
D.人民法院强制执行
3.[单选题]劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是______。
A.14周岁
B.20周岁
C.16周岁
D.18周岁
4.[单选题]经济性裁员时，_______应当优先留用。
A.甲与单位订立2年固定期限劳动合同
B.丁刚过了50岁生日
C.乙与单位订立无固定期限劳动合同
D.丙刚贷款购买了单位集资房
5.[单选题]用人单位违法与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以_______为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
A.E.劳动者试用期工资的两倍
B.劳动者试用期满月工资
C.当地平均工资
D.当地最低工资
6.[单选题]根据我国法律、法规规定，不符合残疾人就业保障规定的说法是______。
A.残疾人福利性企业事业组织的职工在招聘、职称评定、生活福利等方面不应受到歧视
B.国家对残疾人福利性企业组织和城乡残疾个体劳动者，实行税收减免政策
C.国家对残疾人就业采取分散就业方针
D.企事业单位组织安排残疾人就业未达到一定比例的，要交纳残疾人保障金
7.[单选题]我国《劳动法》规定，劳动者享受带薪年休假，需连续工作_______。
A.1年以上
B.4年以上
C.2年以上
D.3年以上
8.[单选题]下列关于未成年工劳动保护的表述，不正确的是______。
A.未成年工不得从事工作场所接触放射性物质的作业
B.用人单位招收和使用未成年工，须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记
C.用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
D.禁止任何用人单位招用未满16周岁的未成年人
9.[单选题]签订集体合同应当经过_______五个程序。
A.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
B.①起草集体合同草案②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
C.①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
D.①当事人协商②职工代表审议③代表签字④报送劳动行政部门备案⑤公布
10.[单选题]被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的_______，向其按月支付报酬。
A.最低工资标准
B.失业保险金领取标准
C.行业工资指导线
D.最低生活保障标准
11.[单选题]地方总工会是______。
A.无独立法人资格
B.具有社会团体法人资格
C.具有企业法人资格
D.受地方政府领导
12.[单选题]根据法律规定，集体合同不应包括_______条款。
A.休息休假与保险福利
B.劳动安全与卫生
C.劳动报酬与工作时间
D.劳动者一方的劳动义务
13.[单选题]用人单位违法解除或者终止劳动合同的，应当依照法定经济补偿标准的_______向劳动者支付赔偿金。
A.百分之一百五十
B.二倍
C.一倍以上二倍以下
D.二倍以下
14.[单选题]劳动监察机构对用人单位劳动规章制度主要审查规章制度_______。
A.制定程序是否简便
B.形式是否规范
C.内容是否全面
D.内容和制定程序是否合法
15.[单选题]任何组织或者个人对违反《劳动合同法》的行为都有权_______，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理。
A.举报
B.申请仲裁
C.申请调解
D.提起诉讼
16.[单选题]下列关于劳务派遣的表述，正确的是______。
A.被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位无须支付报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣员工只能参加派遣公司的工会，而不能参加用工单位的工会
D.劳务派遣公司要求劳动者缴纳岗位责任保证金的做法是合法的
17.[单选题]下列关于劳动法起源的表述，错误的是_______。
A.劳动法的产生以立法内容体现对劳动者保护的要旨为标志
B.劳动法的产生是工人阶级长期斗争的结果
C.现代意义劳动法起源于19世纪初期的“劳工法规”
D.最早的劳动法产生于英国
18.[单选题]根据《劳动合同法》规定，下列事项属于劳动合同约定事项的是______。
A.社会保险
B.职业危害
C.工作地点
D.试用期 无忧答案网q7612 96021
19.[单选题]甲、乙两人在同一车间工作，甲因疏忽大意，操作不当，致乙伤残。下列表述正确的是______。
A.工会对该厂解除与甲的劳动合同无权提出处理意见
B.用人单位在对乙作出相应赔偿的前提下，可以解除与乙的劳动合同
C.乙所受的损失应由甲赔偿
D.假设乙不能从事原来的工作，也不能由机械厂另行安排工作，则用人单位不能解除与乙的劳动合同
20.[单选题]我国享有劳动监察权的主体是_______。
A.工会
B.劳动行政部门
C.职工代表
D.行政机关
21.[单选题]蒋某在单位工作满12年，双方协商解除劳动合同，单位应支付的经济补偿金为_______。
A.相当于蒋某6个月的工资
B.相当于蒋某24个月的工资
C.相当于蒋某1个月的工资
D.相当于蒋某12个月的工资
22.[单选题]用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知_______。
A.劳动争议调解委员会
B.工会
C.劳动监察机构
D.劳动争议仲裁机构
23.[单选题]根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是_______。
A.工资每月至少支付一次
B.用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单
C.法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资
D.用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资
24.[单选题]《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过______。
A.10小时
B.24小时
C.36小时
D.48小时
25.[单选题]某国有企业与任某签订了为期六年的劳动合同，工作三年后，任某因严重违纪被企业解除了劳动合同。若其符合申领失业保险的条件，则可以获得的失业保险待遇是______。
A.可以领取不超过其18个月工资的失业救济金
B.可以领取不超过其12个月工资的失业救济金
C.可以领取不超过其24个月工资的失业救济金
D.可以领取不超过12个月的失业救济金
26.[单选题]按照《劳动争议调解仲裁法》，申请劳动争议仲裁的时效期间为 _______。
A.60天
B.90天
C.30天
D.1年
27.[单选题]根据法律规定，下列人员中不能担任集体协商代表的是______。
A.劳动行政部门代表
B.企业工会代表
C.职工大会推选的代表
D.企业代表
28.[单选题]向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请的时效是______。
A.自知道或应当知道权利受侵害之日起1年内
B.自调解不成之日起60日内
C.自终止劳动关系之日起60日内
D.自劳动争议发生之日起60日内
29.[单选题]用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，由劳动行政部门责令用人单位按应付金额_______的标准向劳动者加付赔偿金。
A.百分之一百
B.百分之五十以上百分之一百以下
C.百分之一百以下
D.百分之五十
30.[单选题]集体合同的效力范围及于_______。
A.签订集体合同的职工代表
B.企业全体职工，包括没有参加工会的职工
C.企业工会的全体会员
D.参与合同讨论的企业职工
31.[单选题]国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为______。
A.国际劳工章程
B.国际劳工标准
C.国际劳工条约
D.国际劳工宪章
32.[单选题]终止非全日制用工，用人单位_______向劳动者支付经济补偿。
A.无需
B.以与全日制用工相同的标准
C.以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准
D.以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准
33.[单选题]下列选项中，用人单位不能单方解除劳动合同的是_______。
A.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
B.基层工会专职主席在任职期间无严重过失或没有达到法定退休年龄的
C.劳动者患病，规定的医疗期结束
D.职工协商代表在与企业进行集体协商期间，因其严重失职对企业利益造成重大损害
34.[单选题]从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同_______先订立的劳动合同的履行。
A.依赖于
B.优先于
C.可以代替
D.不得影响
35.[多选题]劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的具体赔偿内容包括______。
A.对生产、经营和工作造成的间接经济损失
B.用人单位招收录用其所支付的费用
C.用人单位为其支付的培训费用
D.对生产、经营和工作造成的直接经济损失
36.[多选题]按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分，行为可以分为_______。
A.劳动仲裁行为
B.劳动司法行为
C.劳动行政管理行为
D.劳动法律行为
37.[多选题]我国失业保险基金的构成有_______。
A.城镇企业事业单位缴纳的失业保险费
B.失业保险基金的利息
C.城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
D.风险投资收益
38.[多选题]根据我国《劳动合同法》的有关规定，致使劳动合同自行终止的情形包括_______。
A.劳动合同期限届满
B.劳动者退休、退职的
C.用人单位依法破产、解散或者被撤销的
D.当事人约定的劳动合同终止条件出现
39.[多选题]不得认定为工伤或者视同工伤的情形有_______。
A.故意犯罪的
B.过失犯罪的
C.自残或者自杀的
D.醉酒或者无忧答案网的
40.[多选题]下列情形中，用人单位应按合同规定的标准向劳动者支付工资的有______。
A.出席工会召开的会议期间的工资
B.病假期间的工资
C.以被告身份参加人民法院诉讼活动期间的工资
D.探亲假期间的工资
41.[多选题]在劳动争议调解组织的主持下达成的调解协议，用人单位不履行的，劳动者可以向人民法院申请支付令的有______。
A.补签书面劳动合同
B.支付拖欠劳动报酬
C.支付工伤医疗费
D.支付经济补偿金
42.[多选题]我国《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全设施必须与主体工程_______。
A.同时验收
B.同时施工
C.同时设计
D.同时投入生产和使用
43.[多选题]对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，组织职业健康检查的时间是_______。
A.在岗期间
B.离岗后
C.上岗前
D.离岗时
44.[多选题]违反劳动纪律的经济处罚形式有______。
A.停发工资
B.降低工资级别
C.罚款
D.赔偿经济损失
45.[多选题]下列情形中，用人单位有权不与劳动者订立无固定期限劳动合同的有______.
A.齐某任职期满，单方要求所在单位与其订立无固定期限劳动合同
B.任某2012年5月任职某公司，一直未与单位签订劳动合同，2013年1月提出与企业订立无固定期限劳动合同的要求
C.钱先生在某公司连续工作满十年的
D.周某于1991年进入某企业，1998年辞职，2006年6月重新应聘该企业的销售业务主管。周某要求该企业与其订立无固定期限劳动合同
46.[多选题]根据有关法律法规的规定，劳动监察机构及劳动监察员享有的权利包括_______。
A.调查权
B.检举权
C.检查权
D.建议权
47.[多选题]下列有关工作时间的说法，符合法律规定的有______。
A.劳动者连续在同一用人单位工作一年以上的，才可享受带薪年休假
B.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时
C.劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时
D.延长工作时间每月不得超过36小时
48.[多选题]劳动法律关系，是由以下哪些基本要素构成的_______。
A.劳动法律关系主体
B.劳动法律关系内容
C.劳动法律行为
D.劳动法律关系客体
49.[多选题]我国处理劳动争议，应当遵循_______原则。
A.着重调解，及时处理原则
B.公正处理原理
C.三方原则
D.依法处理原则
50.[多选题]下列文书中，可以由人民法院强制执行的有_______。
A.当事人之间的和解协议
B.基层调解协议
C.仲裁调解协议
D.仲裁裁决
51.[多选题]下列关于女职工特殊保护的说法，正确的有_______.
A.对于哺乳期内的女职工，不得延长其劳动时间
B.对于怀孕的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动
C.女职工生育享有不少于60天的产假
D.怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间
52.[多选题]关于工资的说法正确的有______。
A.工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系取得的劳动报酬
B.劳动保护方面的费用属于工资范围
C.工资至少每月支付一次
D.工资可以是货币报酬，也可以是实物报酬
53.[多选题]根据劳动部《企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批办法》的规定，可以实行不定时工作制的劳动者有_______。
A.办公室工作人员
B.出租汽车司机
C.企业高级管理人员
D.外勤人员
54.[多选题]社会保险与商业人身保险的区别有_______。
A.保险关系的当事人不同
B.被保险对象范围不同
C.性质不同
D.保险基金的构成和征集方式不同
55.[多选题]各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是______。
A.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响
B.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准
C.劳动法已成为完整而系统的法律体系
D.劳动法适用范围有所缩小
56.[多选题]下列不属于最低丁资组成部分的有_______。
A.高温津贴
B.单位为劳动者缴纳的养老保险费
C.奖金
D.加班工资
57.[多选题]国际劳工组织的组织机构主要有_______。
A.国际劳工组织理事会
B.国际劳工局
C.国际劳动法协会
D.国际劳工大会
58.[多选题]确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有_______。
A.社会平均工资水平
B.劳动生产率
C.地区之间经济发展水平的差异
D.劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
59.[多选题]关于当事人订立无固定期限劳动合同，下列选项符合法律规定的有_______。
A.李某在某国有企业连续工作满8年，距法定退休年龄还有12年，在该企业改制重新订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同 订立劳动合同时，主张企业有义务与自己订立无固定期限劳动合同
B.张某到某公司应聘，提议在双方协商一致的基础上订立无同定期限劳动合同
C.赵某在与某公司连续订立的第二次固定期限劳动合同到期，公司提出续约时，赵某要求与该公司签订无固定期限劳动合同
D.王某在某公司连续工作满10年，要求与该公司签订无固定期限劳动合同
60.[多选题]下列属于职业培训对象的有_______。
A.在职的劳动者
B.失业劳动者
C.处于学龄期的青少年
D.企业富余人员
61.[多选题]根据《劳动合同法》的规定，下列对保密义务的表述不正确的有______。
A.因负有保密义务而约定竞业限制的期限不得超过3年
B.保密义务仅适用于董事、高级管理人员
C.保密义务不包括涉及知识产权的事项
D.保密义务必须支付保密费
62.[多选题]下列情况中用人单位应向劳动者支付经济补偿的有______。
A.双方协商一致，由用人单位提出解除劳动合同的
B.劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度而被用人单位解除劳动合同的
C.劳动合同期限届满
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同
63.[多选题]我国现行法律规定的养老保险的主要形式有______。
A.离职
B.退休
C.离休
D.退职
64.[判断题]社会保险法具有公私法融合性、强制性、社会性、调整对象的广泛性等特点。
A.正确
B.错误
65.[判断题]社会保障法与经济法共同点表现为调整对象相同。
A.正确
B.错误
66.[判断题]社会救助是最低层次的社会保障，也是人类社会最古老的一种保障制度。
A.正确
B.错误
67.[判断题]非全日制用工也受法律保护，因此，用人单位必须为非全日制从业人员缴纳基本养老保险费。
A.正确
B.错误
68.[问答题]述倾斜保护原则的内涵和体现。
A.
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