北语网院19秋《管理心理学》作业_1234
19秋《管理心理学》作业_1奥鹏作业答案可以联系Q Q 761296021
1.[单选题]现场调查包括从有代表性样本群体中通过访谈和问卷（）
A.寻找答案
B.收集数据
C.收集信息
2.[单选题]在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是( )
A.系统管理理论
B.经验主义理论
C.权变理论
D.决策理论
3.[单选题]通俗的定义决策就是做出（）的意思
A.选择
B.决定
C.反应
4.[单选题]群体成员共同接受、共同遵守、约定俗成的行为准则叫( )
A.群体规范
B.工作制度
C.群体纪律
D.群体压力
5.[单选题]决策是领导者管理能力的重要方面，也是（）的主要内容
A.领导职能
B.工作任务
C.领导责任
6.[单选题]在企业中要建立（）的管理制度
A.以质量为中心
B.以人为中心
C.以制度为中心
7.[单选题]勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和()
A.再冻结
B.激励
C.管理
D.目标
8.[单选题]美国管理学教授弗雷德里克·赫茨伯格提出的激励理论是( )
A.需要层次论
B.成就需要理论
C.期望理论
D.双因素理论
9.[单选题]下述公式中表述正确的是( )
A.领导有效性=f(领导者、被领导者)
B.领导有效性=f(领导者、被领导者、环境)
C.领导有效性=f(领导作风、成熟度、环境)
D.领导有效性=f(领导效率、被领导者成熟度)
10.[单选题]期望值是指个人对某项目标能够实现的的估计（）
A.吸引力
B.概率
C.把握
11.[单选题]能最大程度提高群体生产率的是( )
A.强凝聚力积极诱导
B.弱凝聚力积极诱导
C.弱凝聚力消极诱导
D.强凝聚力消极诱导
12.[单选题]需要按照起源可分为( )
A.天然性需要与社会性需要
B.物质需要与精神需要
C.合理需要与不合理需要
D.生存需要与享受需要
13.[单选题]组织变革的方式很多，其中一种是通过直接改变组织成员的动机和认知、态度和行为，进而改变群众的行为，以提高组织效率。这种方式是( )
A.组织导向型
B.人员导向型
C.技术导向型
D.系统导向型
14.[单选题]根据成就需要理论，人的主要需要不包括（ ）
A.安全需要
B.成就需要
C.社会交往需要
D.权力需要
15.[单选题]管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的( )
A.心理关系
B.行为关系 答案联系q1647861640
C.交往和联系
D.竞争与合作
16.[判断题]激励是指激发工人的动机的心理过程，就是通常所说的调动人的积极性的问题。
A.对
B.错
17.[判断题]在心理过程中，认知和情感是基础，意志是将认知和情感转化为行为的动力
A.对
B.错
18.[判断题]公平理论属于过程型激励理论
A.对
B.错
19.[判断题]一个主管有效地指导多少下级，或者有多少下级向一个主管汇报工作，这就是控制跨度
A.对
B.错
20.[判断题]“霍桑效应”即指工作的物理环境和心理环境都是提高生产效率的主要原因
A.对
B.错
21.[判断题]平行沟通只能在同级领导者之间进行
A.对
B.错
22.[判断题]个性心理特征包括能力、气质和知觉
A.对
B.错
23.[判断题]一个人最先给人留下的印象有强烈的影响，这属于对人知觉偏见的晕轮效应
A.对
B.错
24.[判断题]领导者的影响力是由权力性影响力决定的
A.对
B.错
25.[判断题]被称为“科学管理之父”，并在1911年发表了《科学管理原理》一书的是麦克利兰。
A.对
B.错
19秋《管理心理学》作业_2
1.[单选题]领导者的时间自觉是他对的延续性和顺序性的一种主观反映（）
A.企业目标
B.生产过程
C.客观现象
2.[单选题]有人勤奋有人懒惰，这是性格的( )
A.意志特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.理智特征
3.[单选题]谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()
A.观察法
B.实验法
C.调查法
D.测验法
4.[单选题]窄的管理幅度确定了组织需要较多的，组织结构呈“高耸”的形式（）
A.管理层次
B.管理者
C.管理经验
5.[单选题]将信息源发出的信息转换成媒体易于传送的信息称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
6.[单选题]激发人的动机，调动人的工作积极性的过程称之为( )
A.需要
B.动机
C.激励
D.挫折
7.[单选题]直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因是( )
A.需要
B.动机
C.兴趣
D.信念
8.[单选题]在管理心理学研究的过程中，通过搜集各种有关材料间接了解组织中人的心理活动的方法称之为（）
A.案例法
B.观察法
C.测试法
D.调查法
9.[单选题].以感情来维系成员之间关系的群体是( )
A.正式群体
B.非正式群
C.参照群体
D.实属群众
10.[单选题]在管理方格理论中，最佳的管理方式为( )
A.9.1型管理方式
B.1.9型管理方式
C.1.1型管理方式
D.9.9型管理方式
11.[单选题]非正式群体形成的原因可分为心理因素与( )
A.文化因素
B.经济因素
C.政治因素
D.环境因素
12.[单选题]美国心理学界公认的工业社会心理学的创始人是()
A.斯腾
B.梅奥
C.闵斯脱博格
D.勒温
13.[单选题]年终考核是何种考核( )
A.日常考核
B.定期考核
C.长期考核
D.临时考核
14.[单选题]有人把乌鸦的出现看成是不祥的征兆，把喜鹊的出现看成是好兆头，这是常见的归因偏差中的（）
A.观察者与行为者的归因偏差
B.涉及个人利益的归因偏差
C.涉及群体利益的归因偏差
D.对自然现象作拟人化归因的偏差
15.[单选题]在人际交往中，影响最显著和重要的主观印象是( )
A.第一印象
B.性格气质
C.周围环境
D.交往动机
16.[判断题]人际关系理论也称管理的行为学派理论
A.对
B.错
17.[判断题]性格具有社会性，有好坏之分
A.对
B.错
18.[判断题]两个能力相当的员工，其工作的效果也一定是相同的
A.对
B.错
19.[判断题]韦伯是科学管理理论的代表人物之一
A.对
B.错
20.[判断题]冲突会妨碍团体的绩效，破坏团体的整体性，所以冲突都是有害的
A.对
B.错
21.[判断题]霍桑实验表明，人不是“经济人”，而是“复杂人”
A.对
B.错
22.[判断题]解决冲突时，合作与坚持己见都处于中等水平的行为被称为折中
A.对
B.错
23.[判断题]缺乏有效的信息沟通往往是导致组织失败的潜在因素之一
A.对
B.错
24.[判断题]群体对其成员的吸引力以及群体成员彼此之间的吸引力被称为群体的凝聚力
A.对
B.错
25.[判断题]特殊能力是大多数活动所共同需要的能力
A.对
B.错
19秋《管理心理学》作业_3
1.[单选题]在下列沟通通道中，通道丰富性得分最高的是( )
A.电话
B.备忘录
C.面对面的交谈
D.广告、公告
2.[单选题]信息从接受者返回信息源的过程称为( )
A.编码
B.传输
C.解码
D.反馈
3.[单选题]对某一个体某一团体或组织在较长的时间里连续进行观察调查了解，是管理心理学研究方法中的
A.观察法
B.个案法
C.调查法
D.实验法
4.[单选题]产生于18世纪下半期，其主要代表为亚当·斯密和大卫·李嘉图的管理理论是( )
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.人际关系理论
5.[单选题]法约尔的管理理论在古典管理理论中属于()
A.早期管理理论
B.传统管理理论
C.科学管理理论
D.行为科学理论
6.[单选题]个案研究是对情境和情境中的人们的的集中考察（）
A.行为
B.活动
C.情感
7.[单选题]态度变化三阶段理论的提出者是（）
A.勒温
B.费斯汀曼
C.凯尔曼
D.因斯科
8.[单选题]在群体中，个体行为统一于群体目标，而形成组合起来的行为就是( )
A.组织行为
B.群体行为
C.个人行为
D.群体工作
9.[单选题]不同的气质类型具有不同的行为特征具有安静稳重反应缓慢行为特征的人的气质属于（）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
10.[单选题]组织结构包括三个方面：结构的复杂性、( )和集中化
A.分散性
B.层次性
C.正规性
D.社会性
11.[单选题]生理需要是属于最底层次的人类的需要（）
A.健康
B.发展
C.基本
12.[单选题]使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )
A.理智特征
B.情绪特征
C.态度特征
D.意志特征
13.[单选题]性格是个人对现实的稳定的态度和习惯了的（）
A.思维方式
B.语言习惯
C.行为方式
14.[单选题]在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（）
A.韦伯
B.法约尔
C.泰罗
D.古利克
15.[单选题]自我管理的内容，主要由自我思想管理、自我行为管理和( )
A.自我需要管理
B.自我利益管理
C.自我心理管理
D.自我动机管理
16.[判断题]智力测验是测量能力的一种具体方法和手段
A.对
B.错
17.[判断题]“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A.对
B.错
18.[判断题]态度形成的因素越复杂，越不容易改变
A.对
B.错
19.[判断题]除了外界环境引起应激的潜在因素而外，许多引起工作应激的因素与组织本身有关。
A.对
B.错
20.[判断题]民主型领导作风的领导，工作效率最低
A.对
B.错
21.[判断题]影响职工积极性的一个重要因素是绝对报酬
A.对
B.错
22.[判断题]团体能使成员产生强烈的归属感和认同感
A.对
B.错
23.[判断题]管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A.对
B.错
24.[判断题]迁怒是一种升华的自我防卫形式
A.对
B.错
25.[判断题]对例行性的工作或内容，员工希望领导作出明确的规定和安排
A.对
B.错
19秋《管理心理学》作业_4
1.[单选题]“自我实现的人的概念是（）提出来的。
A.马斯洛
B.泰勒
C.霍桑
2.[单选题]冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A.协作
B.回避
C.迁就
D.折衷
3.[单选题]管理心理学的基本研究方法有五类，它们是观察法、实验法、调查法、测验法和( )。
A.谈话法
B.判断法
C.个案法
D.分析法
4.[单选题]主体对某特定对象进行认知、评价并作出价值判断所形成的心理倾向被称为( )
A.性格
B.气质
C.态度
D.动机
5.[单选题]一个人整个的、本质的、比较稳定的意识倾向性与心理特征总和，称之为（）
A.个性
B.精神
C.素质
D.品德
6.[单选题]下列各项中不属于管理心理学研究内容的是( )
A.个体心理
B.群体心理
C.组织心理
D.病理心理
7.[单选题]个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为( )
A.挫折
B.公平
C.期望
D.强化
8.[单选题]群体凝聚力又称为群体( )
A.向心力
B.协作力
C.合作力
D.内聚力
9.[单选题]下列行为中不属于挫折的行为表现的是（ ）
A.攻击性行为
B.退化性行为
C.妥协性行为
D.主观性行为
10.[单选题]不同的气质类型具有不同的行为特征。具有安静稳重、反应缓慢行为特征的人的气质属于（ ）
A.多血质
B.抑郁质
C.胆汁质
D.粘液质
11.[单选题]强化可以分为积极强化、消极强化、惩罚和( )
A.奖励
B.倒退
C.消退
D.激励
12.[单选题]人的（）也影响人的时间知觉的长短
A.精神状态
B.身体状况
C.生活丰富度
13.[单选题]尊重客观事实，按照事物本来面目认识事物是管理心理学应坚持的( )
A.联系性原则
B.发展性原则
C.客观性原则
D.具体性原则
14.[单选题]“规范分析法”作为改进群体工作效率工具的优点是（）
A.对人不对事
B.对人又对事
C.对事不对人
D.既不对人也不对事
15.[单选题]克服组织变革阻力的措施很多，树立组织威望的措施属于( )
A.进行力场分析
B.让组织成员参与变革
C.利用群体动力
D.奖励变革中的创新者
16.[判断题]头脑风暴法是一种集体激励的策略
A.对
B.错
17.[判断题]政府 是一个开放的社会结构系统
A.对
B.错
18.[判断题]在学习过程中，认知策略起着控制执行的作用，控制自己的内部行为
A.对
B.错
19.[判断题]目标是一种期望，是人的活动所追求的预期结果
A.对
B.错
20.[判断题]早期行为主义激励论的主要激励手段是物质刺激
A.对
B.错
21.[判断题]心理学是属于自然科学性质的学科
A.对
B.错
22.[判断题]激励是管理的核心，能最大限度的发挥人的潜能，但不一定能提高员工的生产效率
A.对
B.错
23.[判断题]有人勇敢有人怯懦，这是描述性格的理智特征
A.对
B.错
24.[判断题]心理学是研究人的行为的科学
A.对
B.错
25.[判断题]国外的管理学界认为，世界上第一部系统地论述管理问题的著作是《科学管理原理》
A.对
B.错
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